內蒙古
今日發生事件之解析--2026.2.24
近日網絡報道，專家建議節后上班第一天減少工作量，以緩解因假期與工作節奏切換引發的“節后綜合征”或“多巴胺戒斷”現象。
點評：
專家的建議對不對？對！有沒有道理？太有道理了。
可問題是工作量的大小可不是有勞動者自己決定的，他們恐怕說了不算。
所以說，專家的建議找錯了對象，既然找錯了對象，說了就等于沒說，甚至還可能起反作用，有些人聽了專家的建議，上班“摸起了魚”，倘若被老板發現，輕則挨訓，重則扣工資罰款，你說冤也不冤？
因此，專家應當向企業老總好好講講什么是“節后綜合征”或“多巴胺戒斷”癥，講講它的危害，讓老板有了節后給員工緩慢增加工作量的意識才好。
此外，最好向相關部門建議長制訂假后第一天工作時長不超過5小時的規定才是專家們更應該做的吧，這也才符合人性化管理嘛。
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