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這件奇葩的事情發生在周一例會,老板一拍桌子搞了個騷操作 —— 讓全公司員工匿名互評 “最差同事”,說要 “優化團隊氛圍,淘汰害群之馬”。結果我反手就在匿名票上,大大方方寫下了我們部門領導的名字,提交的時候,我感覺渾身的怨氣都散了!
先說說我們這位 “極品” 領導,老周。
他這人,堪稱職場甩鍋界的天花板、搶功界的戰斗機。
每次項目出問題,他第一時間跳出來:“這方案不是我定的,是底下人執行不到位!” 等項目拿了獎,他又沖在最前面領功,在老板面前侃侃而談,絕口不提我們熬了多少個通宵改方案。
更離譜的是,他還特別喜歡壓榨員工。每天踩著點上班,到點就拎包走人,把自己的活兒全甩給下屬。美其名曰 “給年輕人鍛煉的機會”,實則自己躲清閑。
上周我們部門趕一個大客戶的方案,連續加班一周,每天熬到凌晨兩點。老周倒好,每天來公司晃一圈,喝杯茶,跟我們說句 “加油干”,然后準時下班陪老婆孩子吃飯。
方案提交前,他連看都沒看一眼。等客戶夸方案做得好,他直接在老板辦公室吹了半小時牛,說這個方案是他 “嘔心瀝血、親自帶隊打磨出來的”。
我們幾個熬夜的同事,在辦公室聽得牙都快咬碎了。
這次搞匿名互評 “最差同事”,明眼人都知道,老板就是想找個由頭裁員,還不想給賠償。
通知一發,辦公室里哀鴻遍野。
實習生小夏嚇得眼圈都紅了,拉著我小聲哭:“姐,我剛來三個月,啥都不太會,會不會被評最差啊?我真的很需要這份工作。”
老員工老張嘆著氣:“這破制度,就是讓我們內斗。最后倒霉的,肯定是我們這些埋頭干活的。”
大家都心知肚明,誰都不敢得罪人,更不敢投領導的票,生怕匿名投票是幌子,回頭被穿小鞋。
就連平時最敢說話的小王,都偷偷跟我說:“算了吧,忍忍就過去了,投誰都別投領導,不然以后有你好受的。”
可我越想越氣。
憑什么我們這些天天干活的,要互相猜忌、互相投票?憑什么那個甩鍋搶功、啥也不干的領導,能高高在上看我們笑話?
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匿名投票,不就是為了讓我們說真話嗎?
投票那天,行政把投票鏈接發到群里,特意強調 “絕對匿名,后臺不會記錄個人信息”。
我看著手機屏幕上的投票框,手指懸在半空,猶豫了三秒,然后毫不猶豫地輸入了 “周 XX” 三個字。
寫完之后,我還在備注欄里加了一句:甩鍋搶功,壓榨下屬,不作為,不配當領導。
點擊提交的那一刻,我感覺心里堵了好久的石頭,終于落了地。
我知道,可能只有我一個人投了他。但那又怎樣?我就是要說出真話。
三天后,投票結果公布。
老板在全公司大會上,臉色鐵青地念出了票數最高的名字 —— 周 XX!
全場瞬間死寂,所有人的目光都齊刷刷地看向老周。
老周的臉,紅得像煮熟的蝦子,頭埋得低低的,恨不得鉆到地縫里去。
老板氣得拍了桌子:“周 XX,你自己說說,為什么大家都投你?!”
老周支支吾吾半天,愣是說不出一句話。
后來我才知道,不止我一個人投了他。部門里的同事,幾乎都在匿名票上寫了他的名字。
大家早就受夠了他的壓榨和甩鍋,只是借著這次匿名投票,終于敢說出心里話。
大會結束后,老周被老板叫到辦公室罵了兩個小時。
沒過多久,公司就下發了通知:撤銷老周的部門領導職務,調去后勤部打雜。
而那個狗屁的 “互評最差同事” 制度,也因為鬧出了這么大的動靜,被老板緊急叫停了。
辦公室里的氛圍,一下子輕松了不少。小夏再也不用擔驚受怕,老張臉上也露出了久違的笑容。
有人偷偷問我:“是不是你帶頭投的領導?”
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我笑著沒承認,也沒否認。
其實我想說,職場里最惡心的,從來不是那些偶爾犯錯的同事,而是那些占著高位、不干實事、只會壓榨下屬的領導。
他們就像蛀蟲一樣,啃噬著團隊的積極性,破壞著職場的公平。
匿名投票給了我們一次說真話的機會,我只是做了大家都想做的事而已。
可能有人會說,我太沖動了,萬一匿名是假的,我就慘了。
但我想說,有些事,總得有人站出來。
你越是退讓,那些不公就越是得寸進尺;你越是敢說真話,就越能撕開那些虛偽的面具。
職場不是忍氣吞聲的地方,公平是靠自己爭取來的。
姐妹們,你們公司有沒有搞過這種奇葩互評?有沒有遇到過甩鍋搶功的領導?如果是你,你敢投領導一票嗎?評論區跟我聊聊!
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