四部門聯(lián)合印發(fā)意見，鼓勵基層工會每年最多可開展四次春秋游活動，真能落實(shí)嗎？

四部門聯(lián)合印發(fā)意見，鼓勵基層工會每年最多可開展四次春秋游活動，真能落實(shí)嗎？

碧翰烽/文

從理論上講，這是好事，是待遇，是大家都贊同且支持的，落實(shí)應(yīng)該不難。難的有兩點(diǎn)：一是錢，有沒有錢？二是怕，會不會覺得這不是在過緊日子？

辦公室小王很是興奮，對領(lǐng)導(dǎo)說，”上級發(fā)文件了，今年工會可以開展四次春秋游，還有職工療休養(yǎng)。“

領(lǐng)導(dǎo)問：”是嗎？哪個部門發(fā)的？具體怎么表述？“

小王說：”四個部門，全國總工會、文旅部、國家電影局、體育總局。文件提出，擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模，鼓勵基層工會每年最多可開展四次春秋游活動。“

領(lǐng)導(dǎo)說：”只是講鼓勵，沒有講必須。“

小王有些泄氣了，”是的，只是說鼓勵。“

領(lǐng)導(dǎo)說，”還別說，說起這事，就有些頭疼。“

小王疑惑地問，”這怎么還頭疼了，不是大好事嗎？“

領(lǐng)導(dǎo)說，”好事是好事，可辦好事要錢啊，工會沒錢，怎么游？怎么養(yǎng)？”

小王說：“怎么會沒錢？我們不是有專門的工會經(jīng)費(fèi)嗎？而且工會經(jīng)費(fèi)收支都有明確的政策文件依據(jù)。”

領(lǐng)導(dǎo)說，“有是有的，可是明顯不夠。如每年節(jié)假日要給單位職工發(fā)的福利補(bǔ)助，每人2000多元，我們單位算賬就將近三十萬元，這是雷打不動的，必須發(fā)給職工，可今年只預(yù)算了十多萬元，缺口這么大。”

小王說：”根據(jù)文件，可以用行政經(jīng)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助。“

領(lǐng)導(dǎo)說，”是可以補(bǔ)助，可是現(xiàn)在都講過緊日子，行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算也大幅削減，單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)都比較緊張，哪來的錢給工會補(bǔ)助？”

小王說，“困難是困難。但是職工的正當(dāng)福利還是要保證吧。不是說，過緊日子不等于削減職工的正當(dāng)待遇嗎？何況現(xiàn)在也沒有多少福利待遇了。”

領(lǐng)導(dǎo)說：“理是這個理，可困難也是這個困難。走一步算一步吧，該游的、該養(yǎng)的還得要做，不然職工更有意見。”

小王又說，“對呀，就拿這個春秋游來說，有的地方和單位早就跨地區(qū)開展了，出的出市，過的過夜。可我們就圍著自己這個地方打圈圈，搞得大家都沒興趣，錢實(shí)際上又花了。”

領(lǐng)導(dǎo)說，“這其實(shí)也是一個問題，就是上面發(fā)了文件，也提了鼓勵，還發(fā)了倡導(dǎo)。真正執(zhí)行的時候，又出了問題，擔(dān)心這是不是與過緊日子相違背。天天講拉動消費(fèi)，真有政策時，又擔(dān)心是不是過緊日子。”