江蘇
年底了，寒風像刀子刮臉。
我約了幾個地產圈的朋友，坐咖啡館里，一杯熱茶還沒喝完，他們就搖頭。
“現在上班，跟養老似的。”一個哥們說，聲音低得像自言自語。
一家爆雷房企的員工，五個月沒領到工資了。不是小公司，是整個集團都斷了血。工資沒影，但沒人辭職。
每天打卡，然后刷手機、看短視頻，到點就走。公司也懶得管，項目推不動，錢沒到賬，領導連個屁都不放。大家心照不宣：你等我發工資，我等你熬不下去。
地方國企的地產人，也差不多。
降薪五折，到手三四千。他們不鬧，不走。項目賣不動，公司裁不了人，就當是熬日子。房貸提前還了，生活費省省，幾千塊也能活。反正，不被開除就行。
為啥這樣？行業崩了。開發商不敢賣房，銀行不給錢，市場冷得像冰窖。公司等員工熬走，員工等公司回血。兩敗俱傷，誰都不先動。
說實話，這心態太喪了。不是不想干，是沒得選。但這樣下去，行業更沒希望。公司不解決問題，員工不努力，最后倒霉的還是普通人。
我認識一個姑娘，以前在大房企做銷售，現在天天在辦公室看小說。
她跟我嘀咕：“工資沒，但不走。萬一哪天公司回血了呢？” 但哪天是哪天？等得花兒都謝了。
地產圈，現在像一潭死水。開發商不敢動，員工不敢動。都等著風平浪靜，可風沒來，浪卻越來越大。
公司也太不講人道了。員工是人，不是工具。拖欠工資，不給活干，還指望人家拼命？真當人家是鐵打的？
但員工也得想想：光等不干，能行嗎？項目不推，市場不轉，公司遲早完蛋。到時候，連工資都沒了，還談什么養老？
見過太多例子。去年，一個國企地產公司，降薪30%，員工集體沉默。今年，降薪50%，還是沉默。他們說：“不走，總比沒工作強。” 可是，沒工作比這樣強多了。
行業該醒醒了。地產不是靠熬日子就能活下來的。得改革，得創新，得給員工希望。不是讓員工當“活化石”。
年底了，朋友圈都在曬年終獎。我們這圈，曬的是“我今天又打卡了”。真諷刺。
生活還得過。員工們，別再養老上班了。日子再難，也得往前走。公司們，別再拖了。該解決就解決，別讓員工在絕望里耗著。
希望明年，能有點轉機。不是等，是行動。
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