2025年12月,36萬億公募基金行業(yè)又迎來史上最強三道紅線:
全面降費,對標基準,長期考核。
基金行業(yè)現(xiàn)在開始大變天了。在高質(zhì)量發(fā)展和長期主義的指引下,指數(shù)大時代的藍圖逐步清晰。
截至11月20日,年內(nèi)離職基金經(jīng)理人數(shù)已增至346位,這一數(shù)據(jù)已幾乎追平2024年全年359位的離職數(shù)量,2025年基金經(jīng)理離職數(shù)量或?qū)?chuàng)十年新高。
公募基金的三道紅線徹底改變了昔日這個高薪行業(yè)“旱澇保收”的經(jīng)營模式,公募基金越發(fā)指數(shù)化,貝塔化,被動化。
第一道紅線,全面降費。
統(tǒng)一贖回費收取標準,鼓勵投資者持有超1年。 對持有超1年的股票型、混合型、債券型基金,不再計提銷售服務(wù)費; 差異化設(shè)置尾隨傭金支付比例上限,聚焦權(quán)益類基金發(fā)展。
第二道紅線,嚴格對標基準。
這一大招,直指“基金風格漂移”“基金賺錢基民不賺錢”的行業(yè)弊端。
對于基金經(jīng)理而言,“不跑輸基準”比“利潤為正”更重要,“找好基準”比“做出超額”更重要。
對于“只求一份工”的基金經(jīng)理,底倉復(fù)制基準,無限接近基準表現(xiàn),成為最優(yōu)解;
對于“還有些追求”的基金經(jīng)理,底倉復(fù)制基準,通過倉位權(quán)重跑贏基準,成為最優(yōu)解;
對于“只想做自己”的基金經(jīng)理,管專戶,奔私募,干家辦,離開這個卷生卷死的生態(tài),成為最優(yōu)解。
第三道紅線,引導(dǎo)長期考核。
指數(shù)大時代,主動權(quán)益只剩下兩條路:一條路是做好預(yù)制菜,將行業(yè)屬性較強的基金工具化,preETF化,當好資產(chǎn)配置的工具人,成為被動資金定價的前站;一條路是做好米其林,追求絕對收益,追求穩(wěn)定超額,追求與持有人共擔收益風險,成為資產(chǎn)配置的非賣品。
前段時間,我在2025年11月8日的文章《》里說:以后所有國內(nèi)的公募基金經(jīng)理可能全都是提線木偶,不存在什么真正意義上的主動管理的基金經(jīng)理。
重點來了,為什么我說投資小白“炒股”可能還變得更容易了呢?
你想想看,基金行業(yè)在基金考核的這三道紅線的制約之下,以后所有國內(nèi)的公募基金經(jīng)理可能全都是提線木偶,基金經(jīng)理誰還愿意去特立獨行或者抱團取暖做那些吃力不討好的事情呢?當個木偶多好呀,跟著基準指數(shù)動,配置好資產(chǎn),既安全又保險,這是最優(yōu)選擇了。
所以,以后的很多基準指數(shù)的成分股,都會成為市場的香餑餑,而且大量的基金進去是只買不賣的,除了那些對沖風險短期做空指數(shù)的,或者利用波動套利做量化的,但這些比起大量的權(quán)益類、混合類基金來講,都是很小眾的,長期一些時間看根本影響不了指數(shù)的走勢。
如果你一直在看羅叔的文章,你肯定就明白該怎么做了:你只需要拿出價值羅盤,在各種指數(shù)的成分股中,找出一組公司內(nèi)在價值很高,股價的安全邊際很大的股票,做一個組合,你基本上就妥妥的比這些基金都要強了,因為你的體量小,可能最多10個股票為一個組合就好了,而那些大體量基金幾倍只股票組合,收益可能就遠低于你了。
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