好消息，安徽省2025年退休人員基本養老金計發基數7999元/月，比去年提高了2 %

近日，安徽省人力資源和社會保障廳發布 2025 年度退休人員基本養老金計發基數核定結果，確定該基數標準為 7999 元 / 月。該基數作為計算 2025 年新辦理退休手續人員基礎養老金、過渡性養老金的核心依據，標志著該省本年度養老保險待遇核算工作進入實施階段。

一、數據對比：計發與繳費基數同步調整

從基數調整情況看，2025 年計發基數較 2024 年的 7842 元 / 月提高 157 元 / 月，增長率達 2%。這一漲幅與安徽省 2025 年退休人員基本養老金總體上調比例保持一致，既符合年度養老保險待遇正常調整機制要求，也實現了新老退休人員待遇水平的合理銜接。

同時，與繳費基數調整相配套，2025 年安徽省社會保險繳費基數同步確定為 7185 元 / 月，較 2024 年增長率達 2.01%。此前已明確的繳費基數上下限（4311 元 / 月至 21556 元 / 月）與計發基數形成 “繳費 - 待遇” 協同增長機制，為養老保險基金平穩運行筑牢基礎。

二、特征分析：計發基數與全口徑平均工資的階段性關系

值得關注的是，2025 年安徽省養老金計發基數呈現 “高于上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資、但兩者差距持續收窄” 的階段性特征。

這一現象源于 2019 年《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13 號）確立的改革框架：

• 全口徑平均工資因納入私營單位工資數據，數值低于原城鎮非私營單位社平工資；

• 計發基數作為過渡工具，通過適度高于全口徑工資的設定，避免待遇核算標準驟降，為權益保障提供 “過渡性溢價”；

• 同時，通過 “計發基數增長率低于全口徑平均工資增長率” 的調整機制，推動兩項基數逐步趨近。目前上海、浙江等 8 省市已實現完全并軌，安徽省的差距收窄趨勢正契合這一全國性改革方向。

附：安徽省近六年退休人員基本養老金計發基數表

年份

養老金計發基數

2025年

7999元/月

2024 年

7841 元/月

2023 年

7688 元/月

2022 年

7401 元/月

2021 年

7103 元/月

2020 年

6780 元/月

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