不要欺負董明珠

昨天董明珠發表了高論。這個高論一發表，就好像在池塘里扔進了一個大石頭。

當時是格力開臨時股東大會，審議公司董事會換屆選舉的事兒。此時說到了格力用人問題。她說，“我們在人才培養當中，絕不用一個海歸派，這海歸派里面有間諜，我不知道誰是誰不是，我只能保守地選擇在國內的高校里面，培養我們自己的人才！”

這句話很簡單直率，不是什么官話，空話和套話。她這句話表達了兩層意思，一是說，他們公司不用海歸。二是解釋了原因，因為海歸里有間諜，她分辨不清楚，所以就不用。

現場充滿了快活的笑聲。單純說董明珠這句話，那肯定是有問題。每個人都有平等就業的權利。企業招聘，當然不能違背國家的勞動法。法律里沒有規定說不能招聘海歸，那你不招聘，肯定就不對。

但中國的事兒，你不能單純用法律來衡量。法律是用來說的。具體操作，上面說了算。這就是潛規則。潛規則是不能堂而皇之拿出來說的。

所以董明珠不招海龜，做也就做了，沒啥問題。但你要是拿出來在公開場合說，就有點不合時宜。當然說不合時宜，這是看客角度（從她的角度來說未必）。

所以，就有了很多批評。

比如，有人說，董明珠身處高位時間久了，被人吹捧習慣，所以現在越來越口無遮攔，說出這種不正確的話。

還有說她歧視海歸，這個比較有代表性的是胡錫進。

胡錫進說，“絕不用海歸派”，這是身份歧視，還說勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。他還覺得董明珠應該道歉。

感覺這些批評都有點故意撒嬌。

董明珠真是腦子糊涂，口無遮攔嗎？我看不是。董明珠什么場面沒見過，如果沒有過硬政治素質，不可能在這個位置上這么久，況且最近還連任了。

這就說明，她是受組織信任的。能受組織信任，當然也知道組織想聽什么，能聽什么，什么能說出來，什么不能說。

組織沒不高興，你就算把鼻子氣歪，董明珠還是那個董明珠，你真拿他啥辦法。

胡錫進說董明珠歧視海歸。這完全是在欺負董明珠，是專門捏軟柿子。

海歸近年來在國內就業確實不太好。這個不是說他們競爭力下降，而是在國內的一些官方招聘考試中，都明確要求，不能是海歸。比如，以下是湖南日報的報道。

多省市選調開始“拒絕”名校留學生
湖南日報 2024-12-30 20:23作者｜耳東幾 劍書
“天塌了，一上系統就看到留學生不得報考。”
2024年，從全國各地傳來一個重要信號，多省市的公務員選調，開始明確限制甚至“拒絕”留學生了。

這篇文章里提到，廣東，山東，河南、河北、山西，帝都等多個省份和城市，在定向選調，常規選調的范圍里，都取消了海外高校，“向留學生關上一扇門。”

另外，文章里也提到，一些知名企業，比如曾經被調侃為“點擊就送”的比亞迪，也傳出把以香港高校一年制碩士研究生為代表的應聘者的簡歷“泡池子”的說法。所謂的“泡池子”，就是簡歷照單全收，相關測評與面試也照常進行，但幾乎不給offer，并且還會限制本科學歷，引來眾多港碩發帖“求撈”。

文章最后說，當留學大軍的回歸成為常態，競爭越來越激烈，“海歸”也需要一份平常心，是金子總會發光，找到自己發光法熱的應許之地。

這是去年年底的文章，當時這個報道可沒引發什么討論。

胡錫進當時也沒說，這些招聘是歧視海歸，也沒有替海歸們呼吁一下平等的就業權利。

董明珠的發言，其實指出一個國內就業就業潛規則，就是，各個企業招聘，盡量不要用海歸（除非你特別優秀，并且政審過關）。

這個潛規則，顯然不是董明珠能夠控制的，這也非董明珠的本意。

畢竟，當年，董明珠還是不拘一格啟用了在香港讀了碩士的王自如。

所以，大家還是不要欺負董明珠了。