3年簽在留更新6萬日元 ，日本要靠外國人輸血？

4月17日，日本出入國在留管理廳于在眾議院法務委員會上，公布了外國人在留資格更新手續費的新參考標準，相關費用將出現大幅上漲，計劃2026年度內正式實施。與此同時，日本厚生勞動省也在推進外國人就業相關制度調整，進一步規范企業用工管理。

根據入管廳提出的參考標準，在留許可期限1年的更新手續費約為3萬日元，3年約為6萬日元。此前入管廳已公布其他期限的參考標準：3個月以下約1萬日元、5年約7萬日元、永住許可約20萬日元。

而目前的收費標準為在留資格變更和在留期間更新6000日元，永住許可1萬日元，新參考標準相比現行標準漲幅明顯。

入管廳透露，此次手續費上調落地后，預計到2027年度，僅在留資格變更及在留期間更新相關的財政收入，就將達到約690億至920億日元。不過具體收費金額還需待修正案通過后，通過政令正式確定。

這一政策引發了社會各界的廣泛討論，日本民眾與在日外國人觀點呈現明顯對立。

據日媒報道，部分日本民眾認為新的收費標準仍偏低，呼吁進一步提高在留資格更新費用，例如3年期限收取10萬日元，同時加強審查制度。他們提出，在更新在留資格時，應將外國人的所得稅、住民稅、國民健康保險等繳納記錄納入審核范圍，對沒有繳納記錄的人員不予更新，認為外國勞動者應與日本人一樣承擔納稅和社保義務。

另一方面，據報道，在日外國人則對該政策表達了強烈反對，認為大幅漲價的做法短視，最終會削弱日本整體國力。他們指出，日本社會中大量基礎性工作因日本人不愿從事，依賴外國勞動力維系運轉，若這些外國勞動者因費用上漲離開，相關崗位將面臨無人可用的困境。

有外國人表示，當前日元貶值、收入水平有限，外國勞動者本就以較低工資支撐日本社會運轉，且認真履行納稅和繳納社保的義務，大幅提高費用不合理。他們認為，若費用從6000日元上漲到1萬日元尚可接受，但目前的標準過于嚴苛，一旦外國勞動力流失，日本社會正常運轉將受影響，最終承受后果的還是日本民眾。

在簽證手續費調整的同時，日本厚生勞動省也在推進外國人就業相關制度的修訂。日前，厚勞省在勞動政策審議會分會上提出，將修訂面向企業的外國人用工指針，通過完善外國人雇傭狀況申報制度，加強對雇主的管理，防止非法就業。

根據現行制度，企業在雇傭和員工離職時必須向國家申報，若存在虛假申報或未申報情況，將面臨30萬日元以下罰款，同時現行指針還明確了招聘注意事項和禁止歧視性待遇等內容。此次修訂中，厚勞省提出，將明確寫入“從防止非法就業的角度出發，適當的雇傭管理是雇主的責任”，同時加強對罰則的宣傳。

此外，還建議企業在核查在留卡時使用專用應用程序，以便更易識別證件真偽。該提案未遭到明顯反對，預計將在5月的分會上提交具體修訂方案，并推動后續實施。

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