日薪近2000元，景區(qū)“瘋搶”NPC

　　中新經(jīng)緯4月15日電 (鄭藝佳)收到日薪近2000元的工作offer是一種怎樣的體驗？

　　近日，一位身高199厘米的“00后”健身教練成功“入職”江蘇一景區(qū)，成為項羽NPC(非玩家角色)，日薪為“身高×10”，即1990元。隨著體驗經(jīng)濟爆火，NPC成為備受景區(qū)青睞的“香餑餑”，高薪招聘啟事更是層出不窮。

　　NPC日薪近2000元

　　“身高×10倍拿日薪，上不封頂。”近日，江蘇宿遷項王故里景區(qū)高薪招募項羽NPC，招聘條件“簡單粗暴”，要求應(yīng)聘者體型魁梧健碩，有臺詞功底，能進行簡單的舞臺互動，身高不低于185厘米。這意味著，NPC的日薪最低也有1850元。

　　中新經(jīng)緯近日致電該景區(qū)，相關(guān)工作人員告訴中新經(jīng)緯，這是景區(qū)舉辦的活動，自公布后吸引了近2000人報名。景區(qū)最終通過比賽選出了5名NPC，并在清明假期上崗兩天。其中身高最高的成員達199厘米，其日薪達1990元。

　　憑借NPC“雪餅猴”出圈的吉林長春動植物公園近日也忙著招聘NPC。長春動植物公園執(zhí)行總經(jīng)理安麗雅告訴中新經(jīng)緯，景區(qū)原有40名NPC，但隨著景區(qū)不斷建設(shè)拓展，以及新的演出和互動項目不斷增加，導(dǎo)致現(xiàn)有的NPC演員數(shù)量已無法滿足需求。

　　2025年12月底，長春動植物公園發(fā)布招聘啟事，計劃一口氣將演職人員擴充至140人，最高月薪可達9000元。截至目前，景區(qū)人事部已招到57人。

　　中新經(jīng)緯注意到，近日不少景區(qū)“扎堆”發(fā)布NPC招聘公告。4月9日，為迎接五一假期，山東泰山石敢當景區(qū)宣布急招500名NPC，日薪最高達300元；4月7日，浙江橫店影視城開始招聘春日NPC，日薪最高600元；4月2日，陜西西安周至水街煙火巷子全網(wǎng)招聘NPC，共計招募180人，最高月薪可達50000元。

　　據(jù)中新經(jīng)緯不完全統(tǒng)計，自3月起，全國有超50家景區(qū)宣布招募NPC，開出高薪的景區(qū)大有人在，有網(wǎng)友感嘆“我一天賺得還沒NPC多”。在各景區(qū)發(fā)布的NPC招聘需求中，會互動、能來事、不怯場成為普遍要求，部分涉及演出的NPC崗位還要求有舞蹈、武術(shù)基礎(chǔ)或者是相關(guān)專業(yè)，年齡要求從18歲到50歲不等。

　　景區(qū)“搶人”

　　眼下，去吉林長春投喂“雪餅猴”，在河南洛陽看“天女散花”，年輕游客不再滿足于走馬觀花式游覽，轉(zhuǎn)而追求深度體驗，NPC成為各景區(qū)破圈契機。

　　據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《中國體驗經(jīng)濟發(fā)展報告(2025)》顯示，截至2025年11月末，中國體驗經(jīng)濟市場規(guī)模達18.4萬億元，同比增長22.6%，較全球平均增速高出7.4個百分點。

　　另據(jù)幻境國際數(shù)據(jù)，截至2023年，中國的沉浸體驗項目數(shù)量已達到32024個，創(chuàng)造了近92.8萬個就業(yè)崗位，并在2024年新增20萬個崗位。

　　北京聯(lián)合大學(xué)在線旅游研究中心主任楊彥鋒向中新經(jīng)緯表示：“現(xiàn)在的年輕人注重參與感，也有表現(xiàn)欲。NPC是景區(qū)創(chuàng)造人氣、提供情緒價值、增加人文體驗的核心要素，能夠與當前短視頻傳播深度融合，制造傳播爆點，既與年輕游客需求貼合，又能提升景區(qū)綜合效益。”

　　萬歲山工作人員向中新經(jīng)緯介紹，目前景區(qū)在職NPC演員已超千人，每日互動演出超千場。NPC通過即興互動、劇情引導(dǎo)，讓游客從旁觀者變?yōu)椤叭霊蛘摺保浜香y票任務(wù)鏈，能將游客停留時長從3-4小時拉至8小時以上。

來源：萬歲山景區(qū)

　　“景區(qū)對優(yōu)質(zhì)NPC人才需求旺盛，既要保障高密度常態(tài)化演出，又要持續(xù)推進內(nèi)容創(chuàng)新，因此正不斷拓寬演員招募與引進渠道，市場機會與發(fā)展空間充足。”上述工作人員表示。

　　“現(xiàn)在沉浸式體驗、互動演藝是文旅發(fā)展的重要趨勢。之前在行業(yè)交流時，業(yè)內(nèi)預(yù)測未來全國超七成景區(qū)可能都會設(shè)置演藝項目，NPC招聘需求也水漲船高，優(yōu)質(zhì)NPC人才缺口很大，景區(qū)之間對人才的競爭激烈。”安麗雅表示。

　　部分景區(qū)干脆提前布局院校“搶人”，例如開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院與萬歲山達成合作，實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與文旅產(chǎn)業(yè)需求對接；銀川文旅集團滾鐘口景區(qū)與寧夏藝術(shù)職業(yè)學(xué)院達成合作，就歌舞、NPC角色扮演、互動體驗引導(dǎo)等方面進行人才合作。

　　不過，業(yè)內(nèi)人士也指出，NPC并非景區(qū)經(jīng)營的“萬能藥”。“并不是說請幾個NPC就能解決景區(qū)的所有問題，這是現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的一個誤區(qū)。景區(qū)應(yīng)該緊扣本地歷史文化，因地制宜策劃演藝和互動項目，契合消費心理，避免千篇一律地模仿其他景區(qū)的NPC運營模式，不斷推陳出新。”楊彥鋒表示。

　　據(jù)安麗雅介紹，長春動植物公園采取的策略是抓住NPC演員個人特點，不斷強化、塑造和放大。例如“雪餅猴”演員王鐵柱應(yīng)變能力突出，擅長互動，于是景區(qū)重點增加其互動時間，同時結(jié)合熱點，通過直播、短視頻等方式迅速裂變傳播，最終成功“出圈”。

“雪餅猴”王鐵柱 來源：長春動植物公園

　　據(jù)了解，萬歲山在人才培養(yǎng)方面重點選拔擅長即興互動、共情力強的人員，通過角色化訓(xùn)練，提升臨場反應(yīng)與劇情演繹能力。結(jié)合每年30%的節(jié)目更新率和群星計劃，鼓勵NPC參與創(chuàng)意創(chuàng)作，持續(xù)打磨角色、更新玩法。在人才留存上，景區(qū)為NPC搭建了清晰成長路徑，從互動角色成長為核心IP主演、演藝骨干，為人才提供更大舞臺與發(fā)展空間，最終實現(xiàn)人才穩(wěn)定、體驗升級、流量增長的良性循環(huán)。

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責(zé)任編輯：常濤 羅琨