河南
學歷貶值的速度太快了，如今靠碩博高學歷實現階層躍遷的路徹底堵死了，不僅如此，碩博也越來越難就業；
高校擠不進去，企業消化不了，降級就業已經成為廣大普通碩博的常態！
從2024年開始，碩博畢業生就業率僅有44%，遠低于本科生和大專生；
這兩年碩博的就業環境更是令人扎心，前不久山西杏花村汾酒集體2026年招聘一線生產技術工人的錄用名單惹爭議；
眾多碩士研究生選擇了釀酒工和成裝工，這兩個崗位都是一線高強度體力崗；
這么多碩士選擇去從事體力活我覺得并非都是出于熱愛，而是就業環境太差了！
當然，博士的就業環境更扎心，對于博士而言以前大部分人會選擇去高校；
但這兩年博士過剩太嚴重了，很多人手握非常多的頂級論文照樣進不去本科院校，后面開始卷大專；
但這兩年不少博士吐槽，大專都難進了，網友比師妹早畢業半年進了公辦大專，而他師妹本碩都比他好也進不去；
還有的博士無奈放下身段去了18線縣城，工資5千沒有安家費，心里的落差感久久揮之不去！
這些博士為了就業也不得不一次次降低標準，往更差的學校去，往更小的城市走；
那么，曾經在學歷頂端的碩博為什么突然不吃香了呢？
答案是過剩，以博士為例，從2021年開始每年畢業的博士都在以10%的增速瘋狂擴張，而大學碩博還在擴招中；
目前每年畢業的博士生大概有10萬左右，碩士就更不用說了；
人才太多了勢必會導致內卷加倍，以前本科生能干的活現在非要碩士了，以前博士畢業能進高校，現在普通博士被卡在門外了；
而那些優秀博士進了高校也不見得能留下來，非升即走的考核機制讓青椒們格外焦慮。
在這種大背景下，真的沒有必要死磕學歷了，因為投入和產出壓根不成比例；
有讀研讀博的時間不如早點進入職場，去職場積攢工作經驗，提升賺錢能力才是正途！
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