出走、宮斗與反殺：OpenAI的內(nèi)耗，成就了Anthropic？

最近幾天，AI巨頭Anthropic（在簡(jiǎn)中互聯(lián)網(wǎng)被網(wǎng)友親切地稱為A社）干了件非常凡爾賽的事情。它宣布無(wú)限期擱置新款大模型Claude Mythos的發(fā)布，理由是這款模型太強(qiáng)了，強(qiáng)到一旦被別有用心的人利用，就會(huì)產(chǎn)生毀滅性的災(zāi)難后果。

根據(jù)Anthropic內(nèi)部測(cè)試泄露的信息，Claude Mythos擁有極強(qiáng)的零日漏洞挖掘能力。在安全領(lǐng)域，零日漏洞是指尚未被官方發(fā)現(xiàn)或修復(fù)的存在于軟件、硬件或系統(tǒng)中的缺陷。這些漏洞一旦被黑客發(fā)現(xiàn)，對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品或系統(tǒng)，就有被發(fā)動(dòng)零日攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。

換言之，Anthropic主動(dòng)封印Claude Mythos的言外之意就是：我們的新模型太強(qiáng)了，比任何黑客都厲害。Mythos一旦被利用，足以癱瘓金融、電力等關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)。

（圖源：Anthropic）

過(guò)去幾年，大模型競(jìng)爭(zhēng)曾被視為一場(chǎng)純粹的參數(shù)軍備競(jìng)賽。OpenAI憑借ChatGPT 先發(fā)制人，很長(zhǎng)一段時(shí)間里都是其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以跨越的高峰。然而，隨著Claude 3/3.5家族的強(qiáng)勢(shì)崛起，再到今年2月Sonnet 4.6在復(fù)雜代碼生成領(lǐng)域的領(lǐng)先，以及如今Mythos展現(xiàn)出的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，事情似乎發(fā)生了變化：OpenAI正在被Anthropic趕超。

這種變化，背后不僅僅是硬件層面的AI芯片堆砌，也不是跑分榜單上的你追我趕，更是AI公司之間的競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)脫離暴力堆算力，來(lái)到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力的比拼上。目前來(lái)看，OpenAI輸?shù)牟皇羌夹g(shù)，不是資金，而是組織基因。

Anthropic的崛起之路，從反叛OpenAI開始

2024年，馬斯克起訴OpenAI和微軟，原因是他認(rèn)為OpenAI已經(jīng)不再是當(dāng)年他投資時(shí)的非營(yíng)利組織，而是已經(jīng)變成了以營(yíng)利為目標(biāo)的商業(yè)公司。馬斯克認(rèn)為，他當(dāng)年給了OpenAI數(shù)千萬(wàn)美元，就是因?yàn)榭粗亓怂姆菭I(yíng)利屬性，而現(xiàn)在卻背離初衷，并且和微軟深度結(jié)盟。

實(shí)際上，當(dāng)年OpenAI決定轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)公司的時(shí)候，內(nèi)部成員之間也爆發(fā)出了激烈的沖突。時(shí)任OpenAI研究副總裁的Dario Amodei，堅(jiān)決反對(duì)OpenAI快速商業(yè)化和將AI產(chǎn)品推向大眾市場(chǎng)，帶領(lǐng)部分骨干成員出走，創(chuàng)立了新公司Anthropic。

Anthropic從成立之初就確立了和OpenAI截然不同的技術(shù)路線，其中很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是在訓(xùn)練階段就給AI加入自我審查和道德對(duì)齊，而不是OpenAI那種先訓(xùn)練再打道德補(bǔ)丁。

商業(yè)層面上，Anthropic瞄準(zhǔn)了B端市場(chǎng)，主攻學(xué)術(shù)和企業(yè)客戶群體。在追趕OpenAI的初級(jí)階段，Anthropic表現(xiàn)得非常克制低調(diào)，并找到了一個(gè)產(chǎn)品賣點(diǎn)上的突破口——超長(zhǎng)上下文。

Claude 1/2時(shí)代，Anthropic率先普及了10 萬(wàn) Token，后來(lái)進(jìn)一步升級(jí)到20萬(wàn)甚至百萬(wàn)級(jí)。避開了C端上的激烈內(nèi)卷，Anthropic把極低的幻覺率和精準(zhǔn)的長(zhǎng)文檔解析能力做成了自己的招牌，悄然在B端市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。

（圖源：Anthropic）

隨著Claude 3/3.5家族登場(chǎng)，Anthropic大模型的各項(xiàng)跑分與開發(fā)者口碑逆襲GPT-4，進(jìn)一步占領(lǐng)大模型B端市場(chǎng)。

Anthropic 3月年化營(yíng)收達(dá)到190億美元，4月達(dá)到300億美元，超越OpenAI，并且將比OpenAI更快實(shí)現(xiàn)盈利。

從追趕者到反弒舊主，A社靠四大殺招突圍

如果說(shuō)產(chǎn)品參數(shù)的超越是表象，那么在長(zhǎng)達(dá)五年的競(jìng)爭(zhēng)中，真正讓Anthropic確立贏面的，是其在組織層面展現(xiàn)出的壓倒性優(yōu)勢(shì)。從頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)層共識(shí)，再到團(tuán)隊(duì)建設(shè)與對(duì)待外部資本的策略，Anthropic和OpenAI都呈現(xiàn)出完全不同的風(fēng)格。

1.頂層結(jié)構(gòu)的區(qū)別：擰巴混合體VS公眾利益公司

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，Anthropic和OpenAI都不是常規(guī)意義上的普通商業(yè)公司。OpenAI 2023年鬧出那場(chǎng)全球集體吃瓜的宮斗戲，本質(zhì)上就是組織架構(gòu)設(shè)立之初埋下的雷爆了。

具體來(lái)說(shuō)，2015年成立的OpenAI，一開始是一家專注于AI研究的非盈利性機(jī)構(gòu)，聚集了大量AI科學(xué)家。2019年，子公司OpenAI LP成立，這是一家盈利性企業(yè)，并迅速拿到微軟的10億美元投資。也就是說(shuō)，一家非盈利性組織控制著一家商業(yè)公司，一旦二者出現(xiàn)矛盾，局面將會(huì)非常尷尬。

2023年，OpenAI董事會(huì)突然宣布開除時(shí)任CEO Altman。然而，OpenAI員工集體要求要讓Altman就任CEO，微軟以及其他投資者也參與逼宮。內(nèi)外壓力之下，董事會(huì)很快土崩瓦解，Altman重回王位，新成立的董事會(huì)取代了舊董事會(huì)。

（圖源：X）

OpenAI原教旨主義派別發(fā)動(dòng)的「宮廷政變」不到一個(gè)月就出現(xiàn)了局勢(shì)逆轉(zhuǎn)。這場(chǎng)風(fēng)波讓OpenAI再次分化，部分不認(rèn)同Altman商業(yè)化理念的AI科學(xué)家出走。

而脫胎于OpenAI的Anthropic，從成立之初就打好了補(bǔ)丁。Anthropic是一家公眾利益公司，它和普通商業(yè)公司最核心的區(qū)別就是擁有可以為了公眾利益而犧牲部分股東利益的特權(quán)。

為此，Anthropic設(shè)立了一個(gè)長(zhǎng)期利益信托機(jī)構(gòu)，它由外部的安全專家和倫理學(xué)者組成，能夠任免董事會(huì)成員，從而保障公司內(nèi)的AI發(fā)展路線符合安全準(zhǔn)則，沒有越界。

兩家AI公司對(duì)比來(lái)看，OpenAI越來(lái)越接近于一家追求快速變現(xiàn)的商業(yè)公司，Anthropic則相對(duì)更強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期主義和避免AI作惡。

2.領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格不同：銷冠當(dāng)CEO與科學(xué)家掌權(quán)

一家公司的氣質(zhì)，往往就是其掌舵者性格的放大器。

Altman是硅谷商業(yè)奇才，拿著大學(xué)輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典劇本，19歲就擁有首家公司，不僅自己擅長(zhǎng)風(fēng)投，還是拉投資的好手。Altman在為OpenAI拉投資的過(guò)程中，展現(xiàn)出了極強(qiáng)的的資源整合能力，短時(shí)間內(nèi)就讓微軟砸下幾百億美元。

所以，Altman的「銷冠」氣質(zhì)很明顯，經(jīng)常在公開場(chǎng)合露臉，時(shí)不時(shí)發(fā)表一些類似于「7萬(wàn)億美元芯片帝國(guó)」的暴論，總之怎么吸引眼球怎么來(lái)、什么能打動(dòng)投資者就說(shuō)什么。本質(zhì)上，Altman并不是AI科學(xué)家，更接近于能賣貨的超級(jí)銷售和長(zhǎng)袖善舞的資源掮客。

（圖源：X）

他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是明顯的擴(kuò)張主義：先發(fā)產(chǎn)品，搶占生態(tài)，用流量裹挾資本，再用資本掩蓋技術(shù)缺陷。這種大力出奇跡的打法我們?cè)谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代見過(guò)太多了，但在通往AGI的深水區(qū)，面對(duì)越來(lái)越頻發(fā)的AI幻覺和安全對(duì)齊失控，Altman的商業(yè)狂熱開始與內(nèi)部科學(xué)家的嚴(yán)謹(jǐn)產(chǎn)生不可調(diào)和的矛盾。

作為對(duì)比，Anthropic的情況很不一樣。開頭我們已經(jīng)提到，它的創(chuàng)始人和CEO Dario Amodei原本是OpenAI的研究副總裁，屬于比較典型的科研人員。他不熱衷于在社交平臺(tái)上發(fā)表暴論，也不喜歡在各種論壇和公開場(chǎng)合頻繁露臉，更多時(shí)候都泡在實(shí)驗(yàn)室和論文堆里。

（圖源：Wikipedia）

Dario Amodei給Anthropic帶來(lái)了極其稀缺的研究者共識(shí)，從CEO到首席科學(xué)家，再到一線員工，整個(gè)公司上上下下對(duì)于AI的技術(shù)演化路線、安全原則、商業(yè)化等，有著高度統(tǒng)一的認(rèn)知。

因此，Anthropic公司不會(huì)有內(nèi)耗、不會(huì)有宮斗，領(lǐng)導(dǎo)層和員工能夠目標(biāo)方向一致形成合力，形成比OpenAI更高效的生產(chǎn)力。

要知道，Anthropic的員工數(shù)量還不到OpenAI的三分之一，卻能在大模型產(chǎn)品的部分技術(shù)指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)對(duì)它的超越。

3.團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性：此消彼長(zhǎng)

前面提到的OpenAI宮斗風(fēng)波，導(dǎo)致了很嚴(yán)重的后果。事件過(guò)后，聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家Ilya Sutskever（參與策動(dòng)開除Altman）離職，安全對(duì)齊團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人Jan Leike離職，AI視覺負(fù)責(zé)人Andrej Karpathy隱退，CTO Mira Murati也離職自立門戶。OpenAI曾經(jīng)引以為傲的全明星陣容分崩離析，不可避免地對(duì)模型產(chǎn)品迭代和研發(fā)工作造成負(fù)面影響。

更致命的是，這些出走的頂級(jí)AI人才，有相當(dāng)一部分去了Anthropic，此消彼長(zhǎng)之下，Anthropic的實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)了。宮斗和核心員工離職，除了直接的人才損失外，還會(huì)將OpenAI內(nèi)部的矛盾公開化，把部分員工對(duì)公司的不滿迅速擴(kuò)散到外部，這將極大地?fù)p害企業(yè)在公眾眼中的形象，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)其AI技術(shù)和產(chǎn)品的不信任感。

Anthropic正在成為頂級(jí) AI 科學(xué)家的避風(fēng)港，對(duì)于真正想安心推進(jìn)AI技術(shù)進(jìn)化的研究者來(lái)說(shuō)，他們不需要每天被催促著去優(yōu)化一個(gè)網(wǎng)頁(yè)聊天機(jī)器人的留存率，他們需要的是極其充沛的算力、不受干擾的研究環(huán)境以及技術(shù)理念一致的同路人。

（圖源：Anthropic）

這就如同Gemini的絕地反擊，本質(zhì)上是依賴于Google內(nèi)部龐雜團(tuán)隊(duì)（Brain 與 DeepMind）的大整編與人才的合力。如今的Anthropic 靠的正是極低的核心人才流失率和更純粹的工程師文化。穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，讓他們?cè)谀Ｐ图軜?gòu)的底層創(chuàng)新上，走得比焦頭爛額的 OpenAI 更長(zhǎng)更遠(yuǎn)。

4.資本博弈：一邊倒向微軟 VS 端水大師

2023年OpenAI的宮斗大戲上演時(shí)，有一個(gè)值得注意的點(diǎn)。微軟公然聲援Altman，微軟CTO直接表示從OpenAI離職的員工可以去微軟就職，并能獲得同等待遇。微軟的表態(tài)，既是對(duì)Altman的聲援，也是對(duì)其反對(duì)派的威脅。

微軟的態(tài)度很明確，如果不讓Altman掌權(quán)，那么大不了就另起爐灶用原班人馬再成立一個(gè)新OpenAI。作為OpenAI的大股東和資金的主要貢獻(xiàn)者，微軟當(dāng)然有這個(gè)底氣。

只是，這也就決定了，Altman領(lǐng)導(dǎo)下的OpenAI，更接近于微軟的附庸。OpenAI的技術(shù)路線和產(chǎn)品開發(fā)，必然要看微軟的臉色。

當(dāng)然，這么做很大程度上是不得已。作為非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的OpenAI當(dāng)年要成立一個(gè)商業(yè)子公司，說(shuō)白了還是因?yàn)锳I太燒錢了，如果沒有外部投資和變現(xiàn)手段，相關(guān)研究就很難持續(xù)下去。

而手握大量云計(jì)算資源并且資金雄厚的微軟，自然就是OpenAI的最佳合作伙伴。微軟從OpenAI那里拿到的好處也不少，OpenAI的核心能力深度綁定在Azure云服務(wù)和Office Copilot等全家桶中。

微軟CEO Satya Nadella還曾直言不諱地表示：即使OpenAI消失了，微軟依然擁有所有的底層權(quán)利和數(shù)據(jù)。

Anthropic其實(shí)也面臨同樣的問(wèn)題，它也需要算力和資金。但是，Anthropic處理得更加巧妙，它既拿了亞馬遜80億美元的投資，又接受了谷歌20億美元的投資。

（圖源：X）

而且，在云服務(wù)市場(chǎng)，亞馬遜、谷歌和微軟是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，Anthropic利用共同對(duì)抗微軟的需求，給自己爭(zhēng)取了不少TPU和GPU算力資源。

更關(guān)鍵的是，通過(guò)引入多家巨頭的制衡，Anthropic守住了戰(zhàn)略主權(quán)。亞馬遜和谷歌都沒有獲得對(duì)Anthropic技術(shù)的獨(dú)占權(quán)，更無(wú)法干涉其內(nèi)部決策。這使得 Anthropic能夠開啟諸如透翅蝶計(jì)劃這樣極具前瞻性的商業(yè)布局——直接避開C端與ChatGPT的內(nèi)卷，將最高安全等級(jí)的模型定向私有化部署給數(shù)十家頭部政企機(jī)構(gòu)。這種不被單一大金主裹挾的自由度，是其能在商業(yè)錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)穩(wěn)立足的根本保障。

OpenAI高開低走，Anthropic成下半場(chǎng)王者？

大模型的上半場(chǎng)，是暴力堆參數(shù)的狂歡。OpenAI扮演著第一個(gè)舉著火把狂奔的角色，讓全世界看到了AGI的曙光，也用狂飆突進(jìn)的速度收割了第一波紅利。

但在大模型的下半場(chǎng)，游戲規(guī)則已經(jīng)改變。當(dāng)模型的智力逼近甚至在某些細(xì)分領(lǐng)域超越人類時(shí)，如何控制AI遠(yuǎn)比AI很強(qiáng)更加重要。政企客戶不再為花哨的對(duì)話技巧買單，他們需要的是極致的穩(wěn)定、可控的安全底線和切實(shí)的生產(chǎn)效率升級(jí)。當(dāng)Claude Code火爆全球，能幫程序員干活，并讓大量打工人感受到生存威脅時(shí)，它的商業(yè)價(jià)值就在一夜之間迅速膨脹起來(lái)。

（圖源：Anthropic）

很多科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，很喜歡談?wù)撻L(zhǎng)期主義和短期主義的理念。當(dāng)然，無(wú)一例外的，幾乎所有公司都會(huì)自我標(biāo)榜是長(zhǎng)期主義企業(yè)。只是，經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中真正能執(zhí)行長(zhǎng)期主義的少之又少。

原因并不難理解，科技行業(yè)形勢(shì)變化很快，短短幾年，就能讓一家企業(yè)從起步到發(fā)展壯大盛極一時(shí)，再短時(shí)間內(nèi)轟然倒塌。即便是科技巨頭，也面臨著巨大的生存壓力。

如同著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯說(shuō)的那句名言：長(zhǎng)期來(lái)看，我們都死了。坦率說(shuō)，大部分科技企業(yè)都堅(jiān)持不到長(zhǎng)期主義開花結(jié)果的時(shí)候，追逐短期利益與其說(shuō)是短視，更不如說(shuō)是落袋為安的現(xiàn)實(shí)考量。

Altman掌權(quán)下的OpenAI，要一路狂飆，也是為了抓住他們所認(rèn)為的發(fā)展窗口期。即便是現(xiàn)在來(lái)看，也很難說(shuō)Altman是錯(cuò)的，只是Anthropic的劇本更精彩。

更何況，作為第一波吃到AI紅利的企業(yè)，作為大模型時(shí)代的開創(chuàng)者，OpenAI的妥協(xié)和功利，難免會(huì)讓人失望。兩相對(duì)比之下，Anthropic的成功就顯得更加勵(lì)志。

總的來(lái)說(shuō)，Anthropic的逆襲，是一場(chǎng)長(zhǎng)期主義的勝利，他們用五年時(shí)間的蟄伏與進(jìn)化，向行業(yè)證明他們當(dāng)年的「叛逃」是對(duì)的。

AI技術(shù)的領(lǐng)先可能是暫時(shí)的，兩三個(gè)月就可能更大的算力抹平，但組織的領(lǐng)先、領(lǐng)導(dǎo)層的統(tǒng)一以及價(jià)值觀理念的穩(wěn)定，才是AI企業(yè)的壓艙石。能遇見的是，OpenAI和Anthropic之間的競(jìng)爭(zhēng)還將持續(xù)很久，AI大戰(zhàn)的下半場(chǎng)才剛開始。