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坑挖好了,如果蘿卜還沒進來,那該咋辦?填坑唄。
4月10日,新黃河報道,長春醫學高等專科學校第一附屬醫院突然發布公告,廢止了該院此前發布的所有招聘相關公告。
其中包括3月23日發布的《長春醫學高等專科學校第一附屬醫院(東方廣場社區衛生服務中心)面向社會公開招聘勞務派遣人員公告》,以及后續發布的補充公告。
長春醫學高等專科學校第一附屬醫院是一家公辦醫院,是長春醫學高等專科學校的直屬附屬單位。
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一家公辦醫院,一個公辦機構,面向社會招聘醫護人員時,不管是正式招聘還是勞務派遣,在這么嚴肅的問題上,按道理都不應該如此朝令夕改,反復無常。
那么,該醫院究竟是出于什么樣的原因,廢止了此次招聘公告呢?
醫院給出的理由是,因對近期人員經費預算重新評估,現有經費無法支撐原招聘計劃,故而取消此次招聘。
這個一本正經胡說八道的理由看似無奈,卻破綻百出。
要知道,對于一家吃財政飯的公辦醫院來說,每一項工作安排、每一筆經費預算,都是經過提前規劃、嚴謹論證的,并不是可以隨意更改的兒戲。
半個月前還左一次右一次接連發布公告,大肆宣傳急需各類醫療人才,當所有流程走完,有24位求職者進入了面試階段,卻突然就以經費不足為由全盤推翻。
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時間間隔如此之短,轉變如此突兀,這難免不讓人對該醫院這種說了不算、算了不說的無賴行徑產生質疑。
是此次招聘原本就是為特定人員量身設置的“蘿卜崗”,只因為原定人員未能如期到位,醫院沒有辦法,只好匆忙找個經費不足的借口直接取消招聘,用這種方式來“填坑”嗎?
是不是這樣呢?這種猜疑我認為并非空穴來風,而是基于常理的合理推斷。
眾所周知,公辦醫療機構的人員招聘,肯定是在招聘前,先落實經費預算,再啟動招聘流程,這是最基本的工作流程。
因此,長春醫學高等專科學校第一附屬醫院此次出現先發布招聘、走完資格審核,才發現經費不夠的低級失誤,很難不讓人懷疑另有隱情。
招聘工作關乎求職者的職業前途,更關乎公辦單位的公信力,不能有半點敷衍和兒戲。
長春醫學高等專科學校第一附屬醫院這次朝令夕改的荒唐操作,不僅會讓求職者的寒了心,也讓公眾對其管理規范性產生極大的質疑。
希望相關部門能夠介入調查,厘清這場招聘鬧劇背后的真相,是否存在蘿卜崗現象,給那24位千辛萬苦才進去面試階段的求職者,一個合理的交代。
公辦單位的招聘公信力,經不起一次次朝令夕改的消耗,容不得暗箱操作。
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