甘肅肅北：“檢察+婦聯(lián)”協(xié)同保障婦女就業(yè)權(quán)益

“企業(yè)必須樹立合法用工意識，讓男女平等就業(yè)理念深入人心。”近日，甘肅省肅北蒙古族自治縣檢察院人民監(jiān)督員、縣博物館講解員沙仁其其格，對該縣檢察院辦理的一起婦女權(quán)益保障案給予高度評價。

據(jù)悉，肅北縣檢察院在辦理涉婦女兒童相關(guān)案件時發(fā)現(xiàn)，就業(yè)領(lǐng)域“已婚已育優(yōu)先”等隱性歧視問題仍須重視，女職工哺乳期權(quán)益保障不足、農(nóng)村婦女財產(chǎn)權(quán)益受侵害等現(xiàn)象仍然存在。同時，婦女權(quán)益保障涉及多部門，責(zé)任分散、協(xié)同不足導(dǎo)致監(jiān)管存在漏洞。針對這些痛點，2025年12月，該院開展婦女權(quán)益保障專項監(jiān)督活動。

專項監(jiān)督中，辦案檢察官篩查發(fā)現(xiàn)，某平臺發(fā)布的9條招聘公告，涉及教練員、后勤管理員等10個通用崗位，既非法定不適合女性工種，也無合理性別限定理由，卻明確限制女性求職。“這些歧視性要求破壞公平就業(yè)環(huán)境，損害不特定女性合法權(quán)益，屬于侵害社會公共利益行為。”今年1月19日，該院正式對此立案調(diào)查。

“網(wǎng)絡(luò)信息易刪除，證據(jù)極易滅失。”辦案檢察官介紹，為固定證據(jù)，該院第一時間啟動“檢察監(jiān)督+婦聯(lián)維權(quán)”協(xié)作機制，邀請縣婦聯(lián)參與調(diào)查。婦聯(lián)工作人員協(xié)助檢察官固定電子證據(jù)，同時收集了3名女性因性別原因被拒錄的案例，補充公共利益遭受損害的佐證。

為強化監(jiān)督力度、凝聚共識，1月29日，肅北縣檢察院召開公開聽證會，邀請人民監(jiān)督員、聽證員、婦女代表參與。“這些普通崗位并非法定不適合女性，不應(yīng)以性別劃界。”聽證員代表、縣婦聯(lián)副主席越蘭草表示。

聽證會后，該院向相關(guān)行政機關(guān)制發(fā)檢察建議，建議開展人力資源市場專項整治，清理歧視性招聘信息，建立“線上+線下”常態(tài)化監(jiān)管機制。收到檢察建議后，相關(guān)行政機關(guān)開展“拉網(wǎng)式”排查，約談9家涉事企業(yè)、下達整改通知書，刪除歧視性招聘信息12條，并聯(lián)合檢察機關(guān)、婦聯(lián)開展“以案釋法”宣講，為10余家企業(yè)開展“用工體檢”。

之后，辦案檢察官持續(xù)跟進監(jiān)督，確認所有歧視性招聘信息已刪除，督促涉案平臺建立關(guān)鍵詞自動篩查系統(tǒng)。近日，該院與縣婦聯(lián)會簽《關(guān)于建立婦女平等就業(yè)權(quán)益保障檢察公益訴訟協(xié)作機制的意見》，明確線索移送、辦案協(xié)作等舉措。該院檢察長于志國表示，今后將深化“檢察+婦聯(lián)”協(xié)同模式，建立12309檢察服務(wù)熱線與12338婦女維權(quán)熱線聯(lián)動機制，以公益訴訟破除就業(yè)性別壁壘，讓每一位女性都能在公平環(huán)境中綻放光彩。

來源丨肅北縣檢察院

編輯丨劉巖

審核丨田驍

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