來源:市場資訊
(來源:湖北能源小微)
2026年3月,清江公司隔河巖電廠4號機組盤車完成,持續半年多的A級檢修終于進入收官階段。
從去年秋天到現在,六個多月,現場每個人都繃著一根弦。男女職工都一個樣,戴著安全帽、穿著工裝,在機窩里爬高上低、加班熬夜。不一樣的,是女同志身上那股勁兒——細致、耐心,遇到難處不急不躁,看見亂了伸手就理。她們就像工地上常年亮著的燈,不刺眼,但照著的地方,讓人踏實。
今年以來,湖北能源黨委開展“干部作風建設年”行動,大力倡導“不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實”的優良作風。在這場持續半年的大修硬仗中,女職工的作用格外鮮明——她們把作風建設落實在每一天的堅守里,落實在每一處細節中,用行動詮釋著新時代清江女性的敬業風采。
頭雁領航
在示范中彰顯擔當
檢修公司經理秦燕的辦公室,燈總是亮到很晚。手下170多號人,一年兩臺A修,每臺近半年,工作量巨大。她把“檢修項目團隊負責制”“設備全生命周期管理”等理念逐一推行,讓干活更有章法。在她看來,作風建設不是喊口號,而是帶著大家一起干、干出規矩來。
一次現場檢查中,她提醒卷線班班長廖海威:“雖然沒有單獨列項目,但轉子引線連接片最好重點核查。”班組拿內窺鏡一探,果然發現連接片斷裂缺陷,隱患得以及時消除。大家說,每天都能在工地看見秦經理,檢查工作、提醒安全,還關心年輕人累不累、吃沒吃好。她像個大家長,把每個人都記在心里。
“干部作風建設年”行動要求各級黨員領導干部發揮“頭雁效應”。秦燕天天在現場轉,成了最好的示范。有人說,秦經理加班吃飯都沒點兒。她笑笑說,活兒沒干完,坐著也吃不踏實。
“唐慧、齊娟、常暢、李鵬,綜合部的骨干;裴曼妮、朱昳晗,換定子線棒從來沒二話;徐彤,肯學肯鉆研,培訓比武都拿獎……”說起公司里的女同胞,秦燕眼睛亮亮的,每個人的付出她都看在眼里。
如今,清江公司每年30多臺次檢修已是常態。秦燕提出的“三提兩降一優”——提升可靠性、質量、效率,降低風險、強度,優化環境,正一步步變成現實。只是當年大家叫“燕子姐姐”的時候,她兩鬢還沒這么多白發。
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▲秦燕在檢修現場(胡彩虹 攝)
精益求精
在細微處體現作風
檢修公司的智能工具間里,二次班主檢修工于保愛把1000多件工器具管理得井井有條。放哪兒、啥時候該檢、啥條件保存,她心里門兒清。
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▲于保愛在智能工具間(胡彩虹 攝)
這個智能工具間是于保愛一手管起來的。當初電氣檢修部主任許昌找她:“你有十多年的二次工作經驗,對工器具熟悉,做事細心又大膽,這事肯定能做出彩。”她就接下了。一開始建設時期的摸著石頭過河,現在成了大管家。大家來借工具,配電班的年輕小伙沖她說:“愛姐,這沖擊扳手比舊的好使多了!”她就樂。
于保愛說,自己干的都是瑣碎事。但秦燕說,作風建設不光看大事,小事能不能盯住了、管細了,才是真功夫。工具間里每件工具有標簽、有定位、有檢驗記錄,誰借誰還一目了然。
二次班副班長常暢同樣較真。主變溫度計、RTD溫度計,大的像A4紙,細的像筷子,校驗標準分四大類,全是她和班員從國標里一條條捋出來的。一場A修下來,經手的表計近200塊,每一塊都得準。她辦公室的書柜里,密密麻麻碼著校驗標準,那是她們自己整理出來的勞動結晶。有人說她太較真,她說表記不準,數據就虛,數據虛了,干活就沒底。
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▲常暢在檢修現場(胡彩虹 攝)
發電機班唯一的女性官瑤,拎著24寸的箱子,里頭是激光追蹤儀,在機坑里上上下下,測高程、測圓度。一個檢修周期下來,經手的數據上千。問她優勢在哪,她想了想:“可能是我比較有耐心。”耐心這東西,說起來輕巧,但在機坑里一站半天、數據一個不能錯,沒點韌勁兒真扛不下來。
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▲官瑤在檢修現場(胡彩虹 攝)
甘為人梯
在傳承中踐行初心
匡蕾是隔河巖電廠設備維護部自動班班長,也是清江公司僅有的兩位女性班長之一。自動班6個人,從“70后”排到“00后”,深度參與機組A修。年輕人剛來幾個月,就被安排盯單項。“你們先做,我來兜底。”她說這話的時候,底下人心里有底。臘月二十七,外包隊撤了回家過年,她還帶著班員在廠房敷設電纜,出來天早黑了。采訪她的時候,安全帽一直戴著,她說戴著隨時能走,因為二次設備檢修不占主線工期,得見縫插針地干。
電廠黨支部副書記占秋林評價她:“匡蕾是個無私的人。”無私這個詞,放在作風建設里,就是自己多吃點苦、讓年輕人多長點本事。
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▲匡蕾在檢修現場(楊海青 攝)
守正創新
在實干中貢獻力量
隔河巖電廠設備管理部的“博士姐姐”諶沁,剛來兩年就趕上4號機組A修。安措布置、圍欄鋪墊、配合檢修后試驗,她和同事隨叫隨到。她喜歡在廠房轉悠,琢磨新想法。有一次,她想到中醫的“望聞問切”:老師傅聽聲音能判斷設備好壞,年輕人沒那個經驗,能不能把聲音“標準化”?“聲紋監測項目”由此誕生,獲評公司“金點子”。
隨著AI 技術的快速發展,諶沁又琢磨構建故障案例記憶和專業技能模塊,實現歷史問題的持續沉淀、相似案例檢索、輔助問答分析和處置經驗閉環。面向水電廠設備運維場景的AI智能體設想,正在她的研究中一步步走向現實。2025年,她的研究項目入選國家自然科學基金資助項目;2026年,她入選中國水力發電工程學會“青年人才托舉工程”。在清江公司“三八”活動上,她被選為優秀女職工代表發言:“爭取把成果更快轉化為可落地、可復制、可推廣的實踐成效,為清江公司的高質量發展添一份青年之力、巾幗之力。”
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▲諶沁正在廠房巡檢(崔佳林 攝)
近日,隔河巖電廠4號機組A級檢修工作已經完成,修后試驗機組運行正常。
秦燕在食堂碰見于保愛,問她最近累不累。于保愛搖搖頭,說工具間又添了新家伙。匡蕾還是戴著安全帽,隨時準備接電話往正在進行的2號機組B級檢修現場跑。諶沁在檢修現場纏著老師傅“刨根問底”設備原理,一個個創新的想法正在萌芽……
文字:楊海青
編輯:王權
校對:周永雙紅
責編:馮冀
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