出大事了，抖音多人被抓，內(nèi)幕觸目驚心

來源：市場(chǎng)資訊

（來源：新行情）

人一旦被貪婪沖昏頭腦，注定自取滅亡。

出品 | 新行情 作者 | 趙云合

在太歲頭上動(dòng)土，無疑是自取滅亡。

在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的員工，不僅自帶“大廠光芒”，還享受著天然的資源和權(quán)力。然而，有員工控制不住自身貪念，為滿足私欲走上歧路。

雖然大廠有明確的規(guī)則和紀(jì)律，但有些員工為了利益敢“頂風(fēng)作案”。面對(duì)這些害群之馬，字節(jié)跳動(dòng)一直秉持著“零容忍”的態(tài)度。

近日，字節(jié)跳動(dòng)開始了新一輪的大清洗，不僅大批人被掃地出門，還有人被直接送去“吃牢飯”，實(shí)在是令人唏噓。

字節(jié)跳動(dòng)通報(bào)：

65人被辭退，7人被抓

據(jù)行業(yè)消息，3月27日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布中國大陸地區(qū)2026年1號(hào)通報(bào)，披露2025年四季度內(nèi)部違規(guī)案例的處理情況。

通報(bào)顯示，共有65名觸碰紀(jì)律紅線的員工被辭退。其中，10名違規(guī)員工因情節(jié)嚴(yán)重被實(shí)名通報(bào)：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機(jī)關(guān)處理，同步納入行業(yè)聯(lián)盟名單并扣罰期權(quán)；另有1人被同步納入行業(yè)聯(lián)盟名單。

過往，員工心存僥幸，一邊享受大廠的紅利，一邊利用手中掌握的資源和權(quán)力謀私財(cái)，將公家的東西占為私有。他們明知道這是“錯(cuò)”的，卻還是為了利益鋌而走險(xiǎn)。

同時(shí)，他們自認(rèn)為違規(guī)最多被開除，換家公司即可繼續(xù)從業(yè)。不過，從字節(jié)跳動(dòng)的通報(bào)不難看出，對(duì)待觸碰紀(jì)律紅線的員工，“辭退”已經(jīng)是最輕的處罰，嚴(yán)重違規(guī)者將被納入行業(yè)聯(lián)盟名單，或者直接移送司法機(jī)關(guān)。

納入行業(yè)聯(lián)盟名單意味著什么呢，違規(guī)員工在行業(yè)的生路算是被徹底斷了。因?yàn)椤瓣柟庹\信聯(lián)盟”是由京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同發(fā)起的，通過共享黑名單制度，讓有“前科”的員工在求職時(shí)現(xiàn)原形。

這樣可以增加違規(guī)員工的再就業(yè)成本，形成“一處違規(guī)，處處受限”的行業(yè)約束，讓違規(guī)者為自身行為付出代價(jià)。與此同時(shí)，也可以震懾其他員工，規(guī)范職場(chǎng)行為，堅(jiān)守合規(guī)底線。

違規(guī)員工被納入行業(yè)聯(lián)盟名單之外，還直接被移交司法機(jī)關(guān)處理，或面臨拘留、判刑、留案底。他們所做的事情，并不僅僅違規(guī)，而是觸碰到了法律的紅線，已經(jīng)涉及刑法罪名。

回到本次通報(bào)的內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)字節(jié)跳動(dòng)在強(qiáng)化“信息安全”與“社媒泄造、謠密”的治理。相關(guān)違規(guī)案例的細(xì)節(jié)也讓人感到震驚，引起的危害也是重大的。

首先是信息安全，通報(bào)中有9人因出借飛書工作賬號(hào)、辦公設(shè)備等信息安全類違規(guī)行為被辭退。與此同時(shí)，2025年全年，針對(duì)員工向外部人員出借飛書工作賬號(hào)、參加外部付費(fèi)訪談等泄露保密信息行為，字節(jié)跳動(dòng)共發(fā)起12起民事訴訟。

截至目前，12起案件中9起已提交立案并進(jìn)入審理程序；2起在涉事人員道歉、賠償后，公司予以和解；1起已獲一審勝訴判決。

字體跳動(dòng)的核心資產(chǎn)是技術(shù)、數(shù)據(jù)、流量和信息，部分員工的泄密行為，有可能引發(fā)重大信息安全事故，直接侵蝕這些命脈，損害大廠的形象和聲譽(yù)，導(dǎo)致大廠喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

其次是社媒造謠、泄密，通報(bào)中披露了兩個(gè)相關(guān)案例。其一，某前員工在脈脈發(fā)布組織調(diào)整不實(shí)信息并泄露內(nèi)部保密內(nèi)容，引發(fā)外部廣泛傳播，損害公司聲譽(yù)影響業(yè)務(wù)運(yùn)行；

其二，某前員工為引流牟利，多次通過小紅書泄露內(nèi)部保密信息，并運(yùn)營(yíng)個(gè)人賬號(hào)開展付費(fèi)面試輔導(dǎo)獲利。

互聯(lián)網(wǎng)大廠本身對(duì)負(fù)面輿情及其敏感，一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)被放大，并且社媒是當(dāng)前大廠被造謠泄密的重災(zāi)區(qū)。一些員工為了謀私利，在社媒上爆料。無論事實(shí)真假，有了內(nèi)部人員這一身份加持，外界就會(huì)認(rèn)為是真的，直接影響大廠聲譽(yù)。

整體來看，字節(jié)跳動(dòng)不僅重拳反腐，還特別關(guān)注信息安全與社媒造謠、泄密等違規(guī)事件。能感受出監(jiān)管范圍在擴(kuò)大，任何違規(guī)行為及相關(guān)員工都將暴露在陽光之下，接受懲處。

值得一提的是，相比于2025年第三季度辭退120人，14人移送司法機(jī)關(guān)，第四季度處理的員工人數(shù)明顯下降，一定程度上表明治理已見成效，起到了有力的震懾作用。

每一個(gè)季度紀(jì)律通報(bào)的發(fā)布，是為了讓監(jiān)督無處不在，查處成為常態(tài)。這種持續(xù)性的壓力有效遏制僥幸心理，讓員工清晰知道違規(guī)成本極高，壓縮灰色空間；同時(shí)，定期清除害群之馬，能降低內(nèi)部管理與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

大廠重拳反腐，大批人被抓

字節(jié)跳動(dòng)的季度化通報(bào)，顯示了其對(duì)違規(guī)員工零容忍的態(tài)度。不過，即使已經(jīng)有那么多人被辭退、被抓，每一個(gè)季度卻還是有不少員工犯事。

很明顯，這些人抱有僥幸之心，認(rèn)為“不會(huì)查到我”，或者自認(rèn)為最多就是開除，不是什么大事。在巨大的利益面前，他們能一次次突破底線，利用職務(wù)之便斂財(cái)、為他人行方便。

這或許是大多數(shù)大廠員工的心理，事實(shí)證明他們大錯(cuò)特錯(cuò)，因?yàn)檫@已經(jīng)不是開除的事，而是會(huì)拘留、判刑、留案底。今年以來，就已經(jīng)有不少大廠員工惹上了牢獄之災(zāi)。

原系拼多多招商運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理的張某甲，就因?yàn)橄群笫帐苌碳医o予的財(cái)物共計(jì)價(jià)值208萬余元，犯非國家工作人員受賄罪，被判處有期徒刑三年五個(gè)月，并處罰人民幣二十萬元。

張某甲利用職務(wù)之便，為商家在拼多多平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀利。而且他受賄次數(shù)很多，受賄金額從4萬元到60萬元，完全被貪念支配。

他這種行為，不僅僅是將公權(quán)變成自我變現(xiàn)的私器，還容易出現(xiàn)“好好干活的比不過會(huì)賄賂的”的亂象，造成劣幣驅(qū)逐良幣，直接影響平臺(tái)生態(tài)。

此外，餓了么一綜合服務(wù)商管理組負(fù)責(zé)人即謝某，因先后三次非法收受賄賂案款現(xiàn)金共計(jì)25萬元，主動(dòng)投案自首。后被判決犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑八個(gè)月，緩刑一年，并處罰金人民幣三萬元。

為了25萬元，就把自己送進(jìn)了監(jiān)獄，這到底值得嗎？當(dāng)人沉浸在錢權(quán)交易的狂歡中，容易不分對(duì)錯(cuò)。被眼前的利益蒙蔽雙眼，完全無視潛在的風(fēng)險(xiǎn)和后果。

這些血淋淋的例子，足以為行業(yè)的所有從業(yè)者敲響警鐘。違規(guī)違法不是小事，不是“內(nèi)部批評(píng)”“開除”就能了事，會(huì)直接觸犯法律，代價(jià)極其沉重。

互聯(lián)網(wǎng)大廠重拳反腐

任何游走在灰色地帶啃噬大廠資產(chǎn)的員工，在大廠的重拳反腐下，都會(huì)被暴露在陽光之下，無處遁形。

除了字節(jié)跳動(dòng)的企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)，其他大廠也成立有相關(guān)的反腐部門，一方面是為了監(jiān)督員工的行為，另一方面可以及時(shí)處置違規(guī)員工，維護(hù)好企業(yè)的清朗環(huán)境。

京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東就曾放狠話：“就算你只貪了10萬塊錢，我也有愿意花1000萬元給你查出來。”劉強(qiáng)東強(qiáng)硬的態(tài)度，也體現(xiàn)在了京東反腐的決心。

從最初牽手各大廠共同成立“陽光誠信聯(lián)盟”，到在內(nèi)部成立監(jiān)察部門，還每年給出1000萬元反腐獎(jiǎng)勵(lì)基金。

去年6月，京東還發(fā)布了一份《京東集團(tuán)廉潔合作指南》，明確規(guī)定禁止向京東員工提供回扣、賄賂、借款、實(shí)物，以及旅游、宴請(qǐng)等物質(zhì)利益，也禁止提供住房、戶口、職務(wù)晉升等非物質(zhì)利益。

這給員工劃定了劃清了全場(chǎng)景賄賂紅線，把“模糊地帶”全部明確為高壓線，讓員工無空子可鉆，形成不敢腐、不能腐、不想腐的閉環(huán)。

此外，阿里也設(shè)有廉政合規(guī)部，已經(jīng)有多名員工落馬；騰訊有反舞弊調(diào)查部；美團(tuán)有陽光委員會(huì)等等。

互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地，職務(wù)便利不是斂財(cái)?shù)墓ぞ撸瑑e幸必付出代價(jià)，行業(yè)從業(yè)者必須堅(jiān)守法律和規(guī)則，守住合規(guī)底線。

大廠頻頻掀起高壓反腐風(fēng)暴，倒逼企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控與合規(guī)管理，維護(hù)行業(yè)公平與法治秩序，助推行業(yè)規(guī)范化、健康化、可持續(xù)化的發(fā)展。