北京
來源：市場(chǎng)資訊
（來源：蘭花集團(tuán)）
3月25日，集團(tuán)人力資源部特邀晉城市人社局工作人員開展勞動(dòng)保障政策專題培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)各單位勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力“三優(yōu)四美”新蘭花建設(shè)。
培訓(xùn)結(jié)合當(dāng)前勞動(dòng)用工領(lǐng)域面臨的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)，系統(tǒng)梳理了企業(yè)在勞動(dòng)合同、工資支付、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過剖析典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，以案釋法，加深了參訓(xùn)人員對(duì)法律法規(guī)的理解。培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)最高人民法院最新發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》進(jìn)行了深入解讀，為企業(yè)在新規(guī)下如何進(jìn)一步規(guī)范管理、明晰責(zé)任提供了清晰指引。
下一步，集團(tuán)人力資源部將持續(xù)強(qiáng)化政策宣貫與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動(dòng)各公司不斷夯實(shí)用工管理基礎(chǔ)，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)建和諧規(guī)范的勞動(dòng)用工環(huán)境。
集團(tuán)各分子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)。
供 稿：集團(tuán)人力資源部 陳佳佳
校 對(duì) :李宇森
審 核 : 楊澤煜
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