“師范大學”招宿舍樓長要求本科學歷35周歲以下，月薪4千，不包食宿

來源：九派新聞 等

編輯整理：雙一流高教

近日，一則高校宿舍樓長招聘公告引發社會廣泛關注。

甘肅人力資源服務股份有限公司面向社會公開招聘派駐西北師范大學學生公寓樓宇樓長13名，要求應聘者具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，月薪4000元，不包食宿。

對此，有網友發帖調侃稱“宿管阿姨都要求學歷了，這世界果然顛成了我不認識的樣子”。3月25日，招聘方回應稱，該崗位職責與普通宿管阿姨不同，且“現在本科生非常多”。

據招聘公告，此次招聘的崗位為西北師范大學學生公寓樓宇樓長，共13名。崗位要求應聘者具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，專業不限。工作性質為勞務派遣，由甘肅人力資源服務股份有限公司派駐至西北師范大學工作，沒有事業編制。薪資待遇為每月4000元，正常繳納五險一金，但因屬于工勤崗位，并無額外獎金，也不提供食宿。

招聘信息發布后，迅速引發網友熱議。有網友在社交平臺發帖稱“宿管阿姨都要求學歷了，這世界果然顛成了我不認識的樣子”。評論區中，有自稱收到面試通知的網友表示，崗位月薪4000元不包食宿，在蘭州當地并不算高。公開資料顯示，蘭州市2023年城鎮私營單位就業人員年平均工資約為5.2萬元，月均約4333元，該崗位薪資與當地平均水平基本持平。

3月25日，九派新聞記者以應聘者身份致電甘肅人力資源服務股份有限公司。接線工作人員表示，該崗位為勞務派遣性質，工作由用人單位西北師范大學安排，沒有編制。對于薪資待遇，工作人員確認每月4000元，五險一金正常繳納。

針對網友關于學歷要求的疑問，工作人員詳細解釋了崗位職責。她表示，該崗位與普通宿管阿姨不同，工作內容更為綜合和專業。具體職責包括：落實學生宿舍安全管理，負責宿舍夜間斷電、公共區域管理、日常巡邏、夜間巡訪等工作；配合黨委開展宿舍消防檢查工作，組織學生宿舍公共設施清查；協助學工部跟進評獎評比工作，掌握學生思想動態，引導學生養成自我管理、自我服務意識。

工作人員坦言，該崗位對綜合素質要求較高，需要具備一定的組織協調能力和溝通能力，因此設定了本科學歷門檻。對于“是否學歷要求過高”的疑問，她回應稱：“現在本科生非常多。”這一表態也反映了當前就業市場中本科學歷普及化、崗位競爭加劇的現實。

此次招聘事件引發公眾對高校宿舍管理崗位專業化、職業化趨勢的關注。過去，高校宿舍管理人員多為退休人員或社區中年女性，學歷要求不高，主要承擔門禁管理、衛生檢查等基礎工作。近年來，隨著高校學生規模擴大和管理精細化要求提高，宿舍管理崗位的職能也在不斷拓展。

有教育研究者指出，現代高校宿舍管理已從單純的后勤保障向教育引導、安全管理、心理關懷等綜合職能轉變。樓長作為一線管理者，需要具備與學生溝通的能力、處理突發事件的能力、組織協調能力等綜合素質。從這個角度看，提高崗位學歷要求有其合理性。

另一方面，也有觀點認為，月薪4000元、不包食宿的待遇對于本科畢業生而言缺乏吸引力。在蘭州，租房成本約占工資的三分之一，扣除五險一金后，實際可支配收入有限。有評論指出，招聘條件反映了當前就業市場中“學歷貶值”與“崗位薪酬倒掛”的矛盾。