湖南
3月25日，河南許昌。于東來在2026超市總裁峰會上分享了胖東來運(yùn)營體制，其中他談到胖東來現(xiàn)有的管理層的考核辦法。
于東來。圖源視覺中國
他稱：胖東來不只是有關(guān)于錢的分配體制，運(yùn)營體制現(xiàn)在很多也實(shí)現(xiàn)了民主。我們企業(yè)現(xiàn)在幾乎沒有任命制，都是競聘制，而且是完全民主的競聘制，沒有員工干預(yù)，沒有領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，全部由競聘者自己決定結(jié)果。
于東來指出，胖東來有系統(tǒng)化的考核體系，包括上級考核和員工考核，每個胖東來的管理層，每年都會接受一次員工的無記名投票。如果票數(shù)低，直接免職；如果票數(shù)達(dá)到及格線，會給3到6個月的考核期，讓員工重新投票評價(jià)。這個考核，不是管理層考核管理層，而是每個員工對管理層進(jìn)行評價(jià)，所以胖東來的管理層，絕不會用手中的權(quán)力刁難員工，因?yàn)閱T工不認(rèn)可，他就會被罷免。來源：大河報(bào)
【來源：瀟湘晨報(bào)】
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