孝義文化“軟實力” 賦能發展“硬支撐”——安康市自然資源局漢濱分局深入推進“孝義機關”建設

孝為百善首，義為萬事本。近年來，安康市自然資源局漢濱分局深入貫徹市委、區委關于孝義文化建設工作部署，堅持將孝義文化建設作為凝聚隊伍、涵養作風、提升效能的重要抓手，著力構建“黨建引領、載體創新、制度保障”“三位一體”的工作格局，把孝義文化具象化為窗口前的“綠色通道”、調解中的“情法相融”、服務里的“一站式關懷”，讓孝義的“善”與行政的“為”在自然資源服務管理的土壤里同頻共振、開花結果，為全區自然資源事業高質量發展注入了道德力量與精神動能。

深學細悟強根基，筑牢崇德向善“思想魂”

該局堅持將思想浸潤作為孝義機關建設的先導工程。依托“三會一課”“自然資源大講堂”等平臺，組織干部職工深入學習中華優秀傳統文化中的孝義精髓，深刻理解孝義文化的時代價值。充分利用局機關宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等線上線下陣地，持續宣傳孝義文化經典、先進人物事跡和建設動態成效，在潛移默化中浸潤干部職工心靈，營造見賢思齊、崇德向善的機關文化氛圍。同時，將孝義機關建設與節約型機關、廉政機關、學習型機關創建以及基層黨組織建設緊密結合，使孝義文化融入日常、抓在經常，為孝義善舉的落地生根涵養了良好生態。

選樹先進典型，樹立崇德向善“風向標”

為在全局范圍內持續營造尊老孝親、敬業奉獻的濃厚氛圍，該局將典型選樹作為孝義文化建設的重要抓手。孝義機關建設以來，先后組織開展了兩批次“孝義之家”與“孝義之星”評選活動。經各黨支部推薦、局黨組審核及公示，累計評選擔當作為好干部4名、“孝義之星”7名、“孝義之家”2戶。他們中，有的在家庭中默默承擔起照顧老人的重任，用真情和耐心陪伴老人安享晚年；有的在工作之余積極投身社會公益，關愛弱勢群體；有的在鄰里間始終踐行尊老愛幼、團結互助的美德。身邊人講身邊事，身邊事教身邊人。這些鮮活的事跡生動詮釋了孝義文化的時代內涵，為全局干部職工樹立了可學可敬的榜樣。

創新活動載體，搭建情感互動“連心橋”

在推動孝義文化深入人心的過程中，該局積極創新動態載體，著力促進理念認同向情感共鳴轉化。2026年“三八”國際勞動婦女節期間，局機關精心策劃“光影承孝義·溫情暖三八”主題親情觀影活動，鼓勵女干部職工攜一名直系親屬共同參與?；顒右怨庥盀槊剑瑢⒔M織關懷、家庭溫情與文化傳承有機融合，為平日里辛勤工作的女干部職工搭建起與家人深度情感交流的平臺。通過共享溫馨的觀影時光，讓“孝”與“愛”在親情互動中自然流淌，不僅使女干部職工在節日中感受到組織的溫暖與尊重，更將孝義理念潛移默化地融入家庭生活，有效增強了隊伍的歸屬感與整體凝聚力。

優化服務踐初心，擦亮孝義為民“金招牌”

該局積極探索“文化浸潤+陣地支撐+服務踐行”的工作模式，推動孝義文化從柔性滋養向剛性服務轉化，讓群眾在辦事過程中切實感受到“孝義溫度”。通過在政務服務大廳不動產登記窗口設立“自然資源孝義窗口”，針對年老體弱、行動不便等特殊群體開通“綠色通道”，推出預約服務、上門辦理等暖心舉措，切實打通服務群眾的“最后一公里”，目前已累計辦理不動產登記業務15件。在局法規股設立“孝義自然資源調解站”，創新運用“情、理、法”相結合的工作方法，讓自然資源權屬、征地補償等領域的矛盾糾紛調解更有溫度、更接地氣，目前已成功化解各類糾紛11起。在局人事教育股設立“孝義老干服務窗口”，聚焦退休老干部急難愁盼問題，提供黨費代繳、醫療報銷協助、養老保險認證等“一站式”愛心服務，目前已提供貼心服務17次。此外，局機關還通過常態化開展“資源衛士·保障先鋒”志愿服務活動，將孝義善舉延伸到社會各個角落，目前五個先鋒隊已開展各類活動30余次。

孝義文化潤“自然”，匯聚干事創業“正能量”

該局結合“保護資源、服務發展、保障民生”的核心職能，將“孝義善舉”的時代內涵與行業要求準確融入，推動孝義文化在自然資源領域落地生根。研究制定了《漢濱自然資源干部孝義行為規范》和《漢濱自然資源管理行業準則》，將孝義善舉具象化為對事業忠誠擔當、對服務對象耐心細致、對同事團結互助、對家庭盡責盡孝、對社會奉獻愛心的行為標準，不僅擦亮了“資源衛士”的服務成色，更在點滴浸潤中，為鍛造一支既忠誠擔當又飽含人文溫度的“自然資源鐵軍”，注入了深沉而持久的精神動力。

下一步，安康市自然資源局漢濱分局將繼續深耕孝義文化品牌，不斷探索傳統文化與時代精神、機關建設與業務發展深度融合的新路徑，引導全體干部職工以更飽滿的熱情、更優良的作風、更強大的合力，奮力譜寫漢濱自然資源事業新篇章，為全區經濟社會高質量發展貢獻堅實力量。（通訊員 王仁平 王林）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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