中央定調，延退實施，1970年出生的，到60歲可以領養老金嗎？

延遲退休這事兒，絕對戳中了1970年出生朋友的痛點，刷到好多人留言問，自己剛好卡在這個節點，到60歲到底能不能順順利利領到養老金，會不會剛熬到年齡就得接著上班。今天咱就拿著官方公開的政策掰扯清楚，不說虛的，看完你就能對號入座，心里有數了。

現在不少1970年出生的女職工，其實趕在延遲退休政策正式落地前就辦完退休手續了，該領養老金領養老金，沒趕上政策調整，算是挺幸運的。可1970年出生的男職工就不一樣了，所有人都在這次延遲退休的實施范圍內，沒人能例外，所以大伙都揪著心，想知道自己能不能卡在原來的60歲退休領錢。

按照這次公布的延遲退休規則算，1970年出生的男職工，法定的正常退休年齡最少是61歲4個月。具體到每個月出生的人還不一樣，畢竟這次走的是漸進式延遲的路子，每隔兩個月就延遲一個月退休。所以1月份出生的是61歲4個月退，10月份出生的就是61歲6個月退，2040年之前退休年齡都是有零有整的，不會全是整數歲。

除了法定退休年齡往后延了，養老金的最低繳費年限也跟著有變化。1970年出生的男職工要是按法定年齡正常退休，剛好是2031年，那時候最低繳費年限已經漲到16年了，沒交夠這個年限，肯定沒辦法辦理退休手續。不過這事也沒把路堵死，想60歲退休領錢，政策其實留了口子。

這次延遲退休落地后，實行的是彈性退休制度，退休時間可以自愿選，能選提前也能選延后，真的挺人性化的。很多人只知道要延退，不知道還能申請彈性提前退休，政策里說提前退休最長不能超過法定退休年齡三年，剛好卡在1970年男職工的情況上。本來你的法定退休年齡就是61歲多，比原來的60歲只多了一歲多，遠沒超過三年的上限，所以完全符合申請60歲提前退休的資格。

當然了，不是說你符合年齡要求就一定能成，想60歲領到養老金，還得滿足兩個硬條件，缺一個都辦不成。第一個就是養老保險的最低繳費年限，你60歲退休是在2030年，那時候要求最低交夠15.5年就可以了。這個要求其實真不算高，大部分男職工二十出頭就參加工作了，累計繳費年限隨便一算都遠超這個數，基本都能滿足。

第二個條件是檔案審核，這個真的別不當回事，好多人就是忽略了這點，耽誤了領養老金。如果你是1993年之前就參加工作的，一般都會有視同工齡，這部分工齡是要算進你的養老金待遇里的，可視同工齡的認定，必須要完整的個人檔案才行。檔案里的材料不對或者不全，視同工齡認不下來，不光養老金會少發，還有可能辦不了退休。只要這兩個條件都滿足，1970年出生的男職工，60歲就能按時領到養老金，沒什么問題。

其實現在政策給了選擇權，就算你符合提前退休的條件，也不一定非要60歲退，你也可以選按法定年齡退，甚至申請延后退休，全看你自己的實際情況。晚退一年養老金就會多漲一點，咱算筆明白賬你就清楚了，就按8000元的養老金計發基數，平均繳費指數0.72來算，光基礎養老金每個月就能多領68.8元，一年下來就有八百多塊。要是再加上個人賬戶養老金和過渡性養老金，實際每個月多拿的錢，只會比這個數更高。

要是你想選延后退休，也有兩點要記清楚，別到時候白跑一趟。得經過單位協商同意才行，畢竟單位也要考慮崗位的匹配和安排，不可能你說延就延。再就是，雖然晚退能多領養老金，但你也得接著交一年社保，有一定的參保成本，還要結合自己的身體情況、家里的實際需求綜合考量，沒有絕對的好壞，適合自己的就是最好的。

好多1970年的朋友現在就開始焦慮，其實真沒必要，政策給了彈性空間，怎么選都看你自己，實在拿不定主意就多問問當地社保部門，提前把自己的繳費年限和檔案理清楚，真到退休的時候就不會手忙腳亂了。

參考資料：中國政府網 《實施彈性退休制度暫行辦法》