文|教而育之
一輛正在行駛的公共汽車上,已經擁滿了人。到了公交站牌處,無一人下車,但車下面仍有好多人想上車,司機打開車門,讓等車的人上車。
車上有人說道“已經擠不下了,快點走吧,讓他們坐下一趟吧……”,車上其他人也不斷附和著。
“還有空間,還可以擠上去,擠一擠一會就到了……”排隊等車的人一邊說著,一邊用盡全力擠上了車。排在隊伍后面沒擠上這輛車的人罵罵咧咧的看著這輛車遠離。
到了下一站,仍無一人下車,但站牌處仍然很多人在排隊等車,司機卻又打開了車門,讓車上的人往后擠一擠,爭取再上幾個人。
上一站剛擠上車的幾個人罵罵咧咧道“錢賺多少才夠呀?根本擠不上來人了,還開門……”
等著上車,并且排在隊伍前面的一些人說:“還有空間,還可以擠上去,擠一擠一會就到了……”。
這是一個故事!卻真實發生在我們身邊,并且不斷上演,甚至在各行各業重復上演!
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就像高級職稱教師“主動”申請延遲退休一樣,大家都知道表面上看是為了“奉獻”,實際上卻全是算計。對于高級職稱教師主動延遲退休,年輕老師罵罵咧咧,認為高級職稱教師是“惡意”延遲退休。
所有老師都可主動申請“延伸退休”!
根據新的退休政策,對于1965年1月至1976年9月份之間出生的男教師,法定退休年齡每四個月延遲一個月,逐步延遲至六十三周歲。也就是說1976年9月份以后出生的男教師全部為63歲退休。對于1970年1月至1981年9月之間出生的女教師,同樣法定退休年齡每四個月延遲一個月,逐步延遲至五十八周歲,對于1981年9月份以后出生的女教師,全部為58周歲退休。
新政策并非“一刀切”,而是給了兩個額外選擇。
一是可以申請提前退休,只要自己主動申請、單位同意,就能在原來規定的年齡(男60歲,女55歲)辦理退休,和原來的退休年齡一樣;二是可以申請繼續延遲,只要出具身體健康證明、經單位同意,就能在已經延遲的基礎上,再延遲3年。
只要身體允許,誰都可以申請延遲退休,不分男女,無關職稱高低!關鍵因素是:單位同意!
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一男性中心校校長出生于1965年10月,根據政策,退休時間為2026年1日,但其主動申請“延遲退休”,準備再干三年,并且已經申請成功了!
身邊學校有不少老師已經表達了要延遲退休的決心,這些表示要申請延遲退休的老師,不論男女,都有一個共同特點:擁有高級職稱。
高級職稱教師“主動”延遲退休!真的是為了奉獻嗎?
中級職稱老教師幾乎沒人申請延遲退休,到齡就退了,為什么那么多高級職稱教師積極主動申請延遲退休?難道真是為了奉獻自己?
其實背后全是算計!
最主要的原因是,如果選擇到齡退休,每個月到手的養老金要比在職時少太多。再干三年,等于多交三年養老金,等三年后退休時,每個月到手的養老金要比到齡退休多數千元不等。并且這些高級職稱老師大多是副高職稱的五級崗位,老師們都清楚高級職稱的五級崗位意味著什么。
高級職稱教師申請延遲退休,還有一個原因,一般學校不會安排滿工作量。按規定,凡是申請延遲退休的教師,學校必須安排夠滿工作量,例如兩班語文、數學、英語等,但現實中,除了一些相對規范的學校外,好多學校根本沒有給這些老師安排滿工作量,甚至有一些延遲退休的高級職稱教師在學校看大門,印試卷。
工作輕松,工資待遇高,如果是你,你會申請延遲退休嗎?
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你可能會說,哪怕身體條件再好,如果單位不同意其延遲退休,任何老師都沒機會呀!
如果這樣想,你就錯了!
如果一個老師在這所學校干了幾十年,現在的學校領導可能就是他的學生,你說他申請延遲退休,學校領導會不同意嗎?再說了,工資是國家發的,學校多個人干活,何樂而不為呢?
如果學校給主動申請延遲退休的老師,安排滿工作量,你猜這些老師還會不會主動申請延遲退休?
都是算計呀!
寫在最后
對于這種現象,大家不用罵!就像文章的開頭故事一樣。
當年擠破頭往上沖、罵著前人占位置的年輕教師,熬到評上高級職稱、手握優渥待遇的那天,站在退休的岔路口,看著身后眼巴巴等著崗位、滿腹牢騷的后輩,嘴里念叨的,終究也變成了那句:“身體還硬朗,還能再干幾年,多做點貢獻也是應該的……”
沒人記得自己當年罵得有多狠,就像擠上車的人,永遠忘了車下的人有多急,當年你所認為的“惡意”,也會變成理所當然。占著位置的人,也永遠忘了自己也曾在隊伍末尾,恨透了那些不肯挪步的前輩。
這趟沒有終點的公交,載著一代又一代人的私欲與無奈,周而復始,從未到站。所謂的格局與奉獻,不過是位置變了,立場換了,人心深處的算計,從來都沒變過。
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