今年是“十五五”規(guī)劃的開局之年,中央正式發(fā)布了“十五五”規(guī)劃綱要,給未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域的發(fā)展定好了方向,劃出了重點。其中,民生保障,尤其是養(yǎng)老保障,成了核心議題之一。
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回顧“十四五”時期,退休人員的基本養(yǎng)老金年年都在調(diào)整,這讓廣大退休人員的生活質(zhì)量實實在在地提高了。這個好做法預(yù)計在“十五五”期間還會繼續(xù)保持下去。而且規(guī)劃綱要里明確說了,以后退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,會重點照顧待遇比較低的群體。這就意味著,那些養(yǎng)老金收入不高的退休人員,在未來五年的養(yǎng)老金調(diào)整中,很可能會拿到更高的增長比例,能更好地共享國家發(fā)展的成果。
除了低收入群體這個明確的傾斜方向,不少退休人員還關(guān)心,還有哪些人能在養(yǎng)老金調(diào)整里多漲錢呢?特別是那些年滿70歲以上的高齡退休人員,還能不能繼續(xù)享受額外的照顧政策呢?
從個人情況來看,隨著年齡增長,養(yǎng)老金好像是會越來越多。比如說,有個剛退休的職工,一開始每月只能領(lǐng)3500元養(yǎng)老金,過上10年,每年都調(diào)整的話,可能每月就能拿到4000元以上了。這么一看,超過70歲好像也沒啥特別的優(yōu)勢,畢竟他們和剛退休時比,養(yǎng)老金也不算低了。
不過,那些一開始養(yǎng)老金就比較低的退休人員,就算經(jīng)過了好幾年的調(diào)整,養(yǎng)老金可能還是不高。所以啊,年齡可不是判斷是不是中低養(yǎng)老金收入人群的關(guān)鍵。更關(guān)鍵的是,有沒有針對70歲以上退休人員的額外政策福利。
咱們觀察了全國31個地方最近五年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,發(fā)現(xiàn)基本都形成了一個慣例,就是年齡到了某個標(biāo)準(zhǔn),就能額外多拿錢。只不過有的地方規(guī)定是65歲,有的地方是70歲。隨著我國人均預(yù)期壽命慢慢變長,還有延遲退休政策的推行,以后很可能統(tǒng)一成70歲。
另外,高齡傾斜增加額一般至少分成兩個檔次,年齡越大,額外增加的錢就越多。有些地方分得更細(xì),能有四個檔次。就像廣東在2025年規(guī)定,滿70歲、80歲、90歲、100歲及以上的退休人員,分別能拿到20元、30元、60元和200元的高齡傾斜增加額。
“十五五”規(guī)劃綱要里雖然沒直接說高齡傾斜的事兒,但這個政策經(jīng)過這么多年的實踐,已經(jīng)成了固定的制度。人社部、財政部每年發(fā)的養(yǎng)老金調(diào)整通知也都明確說了,要適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平,地方執(zhí)行的時候也一直很穩(wěn)定。
所以啊,70歲以上的退休人員確實能多拿養(yǎng)老金,而且年齡越大,多拿的錢就越多。這樣的制度設(shè)計挺合理的,畢竟年紀(jì)大了,身體不好,醫(yī)療花費也多,得讓他們有更多的錢來應(yīng)對這些支出。
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