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3月21日
馬鞍山市人力資源和社會保障局
馬鞍山市教育局
馬鞍山市文化和旅游局
馬鞍山市總工會
聯合發布
關于鼓勵職工
帶薪錯峰休假的倡議書
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關于鼓勵職工帶薪錯峰休假的倡議書
全市各用人單位、廣大職工朋友們:
春和景明,文脈綿長;萬物萌發,草木可親。為深入落實國家、省市關于推行中小學春秋假、落實職工帶薪錯峰休假的部署要求,切實保障職工休息休假權益,推動文旅融合高質量發展,激活消費新動能,現向全市用人單位和廣大職工發出如下倡議:
一、把握政策導向,落實帶薪錯峰休假。各用人單位要提高思想認識,主動踐行人文關懷理念,嚴格落實職工帶薪年休假制度,靈活制定錯峰休假方案。優先保障有義務教育階段子女的職工在春秋假期間的帶薪休假申請,支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用,與春秋假、周末及法定節假日有機銜接,合理組合假期,實現錯峰出行、安心陪伴,讓職工在休息中緩解壓力、凝聚家庭溫情,同時有效避開旅游高峰期,提升出行體驗。
二、暢享春秋假期,優化親子文旅體驗。全市廣大職工可用好工會療休養政策,借春秋假契機,攜子女暢游詩城,領略山水人文魅力。既可探訪采石磯、褒禪山、烏江霸王祠、陋室—鎮淮古街,追尋李白、王安石、劉禹錫等文人先賢足跡;走進凌家灘國家考古遺址公園、千字文數字館,開展沉浸式文化研學;也可漫步薛家洼生態園、濮塘旅游度假區、雨山湖公園,飽覽長江岸線與城市綠心的生態美景;還能打卡運漕古鎮、六衖石頭部落、橫山風景區,品味鄉村民俗、紅色記憶與傳說古韻,在親子同行中豐富課余生活,傳承地方文化。
三、創新用工模式,實現發展與休假共贏。各用人單位可結合行業特點與生產節奏,創新彈性用工機制,通過彈性排班、遠程辦公、輪班值守、內部用工調劑等方式,統籌平衡生產經營與職工休假需求,確保休假不停產、服務不中斷。鼓勵用人單位與職工開展集體協商,將錯峰休假、彈性休假等內容納入集體合同,明確職工春秋假期間的休假權利,增強職工歸屬感與幸福感,激發職工工作積極性,實現企業發展與職工權益的雙向共贏。
山水詩城藏古韻,錯峰休假赴美好。讓我們攜手同行,以錯峰休假傳遞人文溫度,以親子文旅激活城市活力,讓職工在陪伴中收獲幸福,讓馬鞍山的山水人文綻放更大光彩,共同推動我市文旅融合發展與和諧社會建設再上新臺階!
馬鞍山市人力資源和社會保障局
馬鞍山市教育局
馬鞍山市文化和旅游局
馬鞍山市總工會
2026年3月20日
內容來源:馬鞍山發布
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