按照不同的標(biāo)準(zhǔn),人分很多種:外向型,內(nèi)向型;社恐型,社交型;技術(shù)型,體力型等。
并且同一個(gè)人,在不同時(shí)期,會(huì)變成不同類型的人。
社會(huì)很復(fù)雜,最復(fù)雜的是“人群”。
有人研究過(guò)了,哪怕三個(gè)人的小群體,都會(huì)形成小團(tuán)體:其中兩個(gè)人私底下交往,孤立、欺負(fù)第三個(gè)人。
可是,一個(gè)人要生存,就不得不在人群中。正如卡耐基說(shuō)的:“人的成績(jī),80%來(lái)源于社交資源。”
做父母的,也不能隨時(shí)陪伴在子女身邊,監(jiān)督子女如何社交。那就把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下,傳授給子女。
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別忽視了非正式群體,可能比正式群體更有用。
一個(gè)大的群體里,存在很多的小群體。小群體,有正式的,也有非正式的。
比方,一個(gè)單位里,按照不同的職能,分設(shè)了不同的辦公室。一個(gè)辦公室里的人,就是一個(gè)群體。這是正式群體。有一些人,私交還好,就跨辦公室組團(tuán)活動(dòng),周末聚會(huì)之類,這就形成了非正式群體。
正式群體,解決是“按部就班”之類的工作,既定的生活困難等,也形成了固定的規(guī)則,甚至隨時(shí)有法律約束。但是非正式群體,就只能靠講江湖義氣、大家的習(xí)慣等來(lái)維持運(yùn)轉(zhuǎn)。
心理學(xué)家E邁爾研究得出:非正式群體是基于成員的共同的價(jià)值而自愿形成的沒(méi)有固定形式的組織。
顯然,群體的作用,可能比正式群體更大。不容忽視。
非正式群體,其實(shí)是無(wú)處不在的,深度影響我們的生活工作,乃至家庭的情感。
1.超市里,幾個(gè)銷售員私下聯(lián)合,就互相推薦商品,影響到了顧客的購(gòu)買反向。
2.菜市場(chǎng)里,賣菜的人群一起約定價(jià)格,導(dǎo)致物價(jià)偏高。
3.小區(qū),有一些大爺大媽形成群體,占據(jù)空地,用來(lái)跳舞,打牌,其他人就少了休閑空間。
4.工地上,幾個(gè)工友聯(lián)合,形成搭子。可能把某個(gè)工友,排擠出去。那個(gè)被孤立的工友,找不到搭子,無(wú)法單獨(dú)完成某個(gè)任務(wù)。
非正式群體的作用,也是隨時(shí)都有的。
1.群體的核心人物,往往掌握了更多的資源,能夠幫忙借錢,介紹工作。同單位的上司,還能夠調(diào)動(dòng)你的工作崗位,調(diào)整你的職責(zé)。
2.群體的情感,在一個(gè)人遇到低谷的時(shí)候,是可以被溫暖的。
3.通過(guò)群體,你可以得到很多有價(jià)值的消息,并且這些消息在正式群體中,是不會(huì)透露的。
做父母的,到了四五十歲,就肯定遇到了不同的群體,有利用群體,被群體傷害等,這其實(shí)是一筆“寶貴的閱歷”財(cái)富。告訴子女了,那么子女就在社交中,少走很多彎路。
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涉世之初的子女,需要防備“非正式群體”的傷害,也要利用“非正式群體”的好處。
相對(duì)于中年人,很多年輕子女,就只會(huì)講義氣,而不懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。甚至被群體坑了,都不知道。
非正式群體,沒(méi)有太大的約束,并且聚散很自然。太在乎群體,就是用情太深,傷害自己。
比方,一群年輕人常小聚,有一個(gè)人被欺負(fù),大家決定給他出頭,這就導(dǎo)致群體事件。江湖義氣,害人。
比方,一個(gè)人討厭群體的時(shí)候,要離開(kāi),但被大家挾制。因此在群體中,悶悶不樂(lè)地生活。
古人有云:“君子不立于危墻之下。”
敢于及時(shí)離開(kāi)群體,這是 必要的勇氣。
離開(kāi)一個(gè)群體,不等于人不合群。而是選擇好的機(jī)會(huì),去另一個(gè)更適合自己的群體。通過(guò)換群體,來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),走向高處。
子女讀大學(xué)期間:除了班級(jí)群,還要學(xué)會(huì)交朋友。找到學(xué)習(xí)搭子。
不是全班人都愛(ài)學(xué)習(xí)的,有人就是混日子而已。
有了學(xué)習(xí)搭子,才能夠彼此鼓勵(lì),一起奔赴更好 前程。考公考研的群體,才更適合自己。
人在班級(jí)里,也就是一起完成正常的學(xué)業(yè)。守住規(guī)章制度。
子女剛剛參加工作時(shí):找到和自己同類型的人,都是涉世之初,可以互相鼓勵(lì),一起進(jìn)步。
一旦發(fā)現(xiàn)群體有惡意,就要主動(dòng)疏離。有幾次拒絕參與活動(dòng),就自然疏離了。
也積極守護(hù)工作正規(guī)群,積極工作,爭(zhēng)取到群體里的上司的認(rèn)可。一般來(lái)說(shuō),工作群里很在乎你的人,回應(yīng)很快的人,往往是可以和你搭建非正式群體的。
有關(guān)心你的上司,讓你到一個(gè)小群體里,也就看上司是否真誠(chéng),有沒(méi)有前程,選擇性地加入。借助小群體,也會(huì)得到更多機(jī)會(huì)。
子女在社會(huì)人群里:社會(huì)上的非正式群體,往往是松散的,階段性的,別太在乎。比方,一群人做義工,每個(gè)星期都有人員變動(dòng)。
在社會(huì)上,別用情太深。積極留住那些私下里對(duì)你有幫助的人。可以作為長(zhǎng)期的私交。
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寫在最后:真沒(méi)有必要,談到合群,就如臨大敵。相對(duì)來(lái)說(shuō),合群的人,比長(zhǎng)期獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人,更有作為。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),會(huì)讓人學(xué)到很多,養(yǎng)成好的習(xí)慣。如果你一步一步變成團(tuán)隊(duì)的核心人,說(shuō)明你有了本事,也有了支持自己的力量。
找到非正式群體,有用的時(shí)候就用,感受惡意的時(shí)候就退,生活才會(huì)更加順利。
在家靠父母,出門靠朋友,這句話在現(xiàn)如今,仍舊管用。
作者:布衣粗食。
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