山西
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近日
山西省人社廳印發
《關于進一步規范勞務派遣單位
參加工傷保險有關工作的通知》
并出臺辦事指南
以指導勞務派遣單位準確
高效辦理工傷保險參保相關業務
《通知》將于5月1日起正式施行
有效期5年
（點擊圖片查看通知全文）
《通知》明確了參保范圍：
在我省行政區域內注冊登記，且依法取得勞務派遣經營許可的勞務派遣單位，及其分支機構（以下簡稱“勞務派遣單位”）；經營性人力資源服務機構辦理勞務派遣相關業務的；用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的。
參保方式包括：
省內勞務派遣單位應在企業營業執照登記地同級社保經辦機構為單位、本部職工及被派遣至本市（設區市，下同）內用工單位的被派遣勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。
勞務派遣單位在我省內跨市派遣勞動者的，且在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費；勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費。
我省注冊的勞務派遣單位跨省派遣勞動者的，被派遣勞動者不得在我省參加工傷保險，應當嚴格按照省外用工單位所在地的相關規定，為被派遣勞動者辦理社會保險登記。省外注冊的勞務派遣單位向我省派遣勞動者的，應在我省為被派遣勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。
《通知》提出
勞務派遣單位應嚴格按照《社會保險法》《勞務派遣暫行規定》等國家和我省社會保險相關規定，依法為單位本部職工及被派遣勞動者辦理各項社會保險（包括企業職工養老保險、失業保險和工傷保險）登記，并按時足額繳納各項社會保險費用。
除政策規定可以單獨參加工傷保險的情形外，勞務派遣單位及其人員不得單獨參加工傷保險。
來源：山西經濟日報
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