廣東
《星島》記者 黃冬艷 廣州報道
近日，有市場消息稱，碧桂園(02007.HK)正啟動大規模返聘老員工的計劃。不過，《星島》于3月18日向碧桂園方面求證，對方表示目前并無大規模招聘或返聘。
《星島》了解到，碧桂園《離職人員返聘管理辦法》其實此前已有，只是今年1月份在已有制度上的常規修訂更新，并非新出臺政策。
碧桂園方面向《星島》表示，優秀人才是公司可持續發展的源動力。公司的人才任用始終圍繞業務實際需求，從內部三好人才、優秀員工返聘、外部人才社招等多渠道綜合選拔。同時，我司建立了常態化內部管理制度檢視機制，每年會結合經營實際與管理需求，對現有制度進行檢視優化。
此外，《星島》從接近碧桂園的人士處獲悉，目前碧桂園并無專門的大規模招聘或返聘，更多是根據業務端實際需求，適當補充。
據同花順數據顯示，2021年-2024年，碧桂園的在職員工人數大幅銳減，2021年末約為10.07萬人，截至2024年末則為2.28萬人，幾乎僅余五分之一，同期的總員工薪酬亦從206.93億元縮減至約50.78億元。
據此前公開數據，2025年全年碧桂園累計權益合同銷售金額約330億元，月均約27.5億元。2026年前兩個月權益合同銷售總額44.4億元，權益合同銷售面積59萬平方米，平均銷售額約22.2億元，較2025年均值有所回落。
但在今年2月份的2026年度工作會議上，碧桂園集團董事局主席楊惠妍透露，2025年全年碧桂園完成房屋交付近17萬套，2023年至2025年三年累計交付總量接近115萬套，保交樓進入收尾階段，將爭取在2026年年中完成大部分交房任務。
基于此，碧桂園提出了多項經營安排，包括盤活存量資產、強化銷售組織以及推進新的供貨計劃等，從而穩定經營節奏。
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