敢闖敢干！武漢東湖學院這位90后校友，讓青春在服務民生中閃光

　　就業是民生之本，牽動著千家萬戶的幸福安康。在武漢東湖學院，有一位深耕靈活用工領域的“90后”創業者，他憑借創新思維與實干精神，搭建起連接求職者與企業的橋梁，累計助力10多萬人次實現靈活就業，用青春力量書寫了服務民生的動人篇章。他就是武漢東湖學院2010級機電工程學院機械設計制造及其自動化專業優秀校友、武漢新鮮人人力資源有限公司聯合創始人吳鵬。

　　深耕學業，全面發展顯擔當

　　在校期間，吳鵬便展現出遠超同齡人的務實與闖勁，是老師眼中敢想敢干的實踐者、同學心中的創業先行者。作為機械設計制造及其自動化專業的學生，他始終秉持“厚德、篤學、求是、創新”的校訓，在扎實學習專業知識的同時，早早將目光投向社會實踐，不滿足于課本理論，更渴望在真實市場中錘煉能力。

　　吳鵬的組織協調與資源整合能力在學生時代就已嶄露頭角。他曾擔任班級學習委員，在協助老師處理班級事務、幫助同學梳理學習重點的過程中，積累了初步的溝通協調經驗。而這份能力，也為他后續開展兼職創業項目奠定了堅實基礎。

　　難能可貴的是，吳鵬在求學期間就具備敏銳的商業嗅覺和強烈的創業意識。他發現身邊不少同學有兼職需求卻面臨信息不對稱、求職風險高等問題，同時許多本地企業也存在短期用工缺口，便精準抓住這一供需痛點，開啟了兼職創業之路。他主動對接本地制造企業、商超、培訓機構等，整合優質兼職崗位資源，再搭建起校園兼職對接平臺，為同學提供靠譜的兼職機會，同時規范服務流程，保障雙方權益。憑借誠信經營和高效服務，他的兼職創業項目逐漸步入正軌，不僅幫助上百名同學解決了兼職難題，自己也在大學期間就賺到了十幾萬元，成為校園里小有名氣的“創業達人”。這段創業經歷不僅讓他積累了寶貴的商業運營經驗和第一桶金，更在他心中埋下了“深耕人力資源領域、服務就業”的種子，為日后的事業發展指明了方向。同時，他還積極參與志愿服務活動，曾帶領志愿者團隊深入社區開展家電維修志愿服務，用專業技能為居民解決實際難題，用行動踐行當代大學生的社會責任。

　　逐夢創業，深耕領域鑄匠心

　　2014年，吳鵬從武漢東湖學院畢業。帶著在校期間積累的實踐經驗與服務他人的初心，他敏銳洞察到大學生兼職市場的發展潛力與痛點。恰逢此時，他與志同道合的伙伴喻國賢相遇，兩人一拍即合，決定聯手進軍大學生兼職市場，開啟創業之路。

　　創業之路并非坦途。2015年“雙十一”期間，申通快遞“跟貓人”項目給了這個初創團隊巨大的考驗——需要在3天內招募2000名零工參與包裹分揀，還要負責人員接送和現場管理。寒冬里，潮濕的被子、緊張的資金流、郊區路上的奔波，都沒有擊退吳鵬和團隊。他們憑借“咬定青山不放松”的韌勁、腳踏實地的實干，出色地完成了項目，讓公司在業內站穩了腳跟。

　　憑借敏銳的市場洞察力，吳鵬和團隊不斷調整發展方向。2017年，新零售行業興起，他們果斷對公司進行業務合并與團隊重組，成立武漢新鮮人人力資源有限公司，正式入局新零售行業靈活用工服務領域。2020年疫情期間，他們迅速搭建靈活用工平臺，推出“共享員工”方案，將餐飲、酒店等企業的閑置勞動力轉移到生鮮、商超等高頻用人機構，既幫助待崗人員實現就業，又為民生保供企業解決了用工難題，期間線上面試近2000人，輸送用工超3000人次，業務量同比增長35%。在疫情期間結合實際用工場景統籌開發的saas平臺“薪鮮人”，也在武漢市創業創新大賽中榮獲二等獎。其公司也在疫情結束后，獲得主管部門——武漢市人力資源和社會保障局發文表揚。

　　多年來，吳鵬帶領團隊始終以創新為引領，整合武漢大學、華中師范大學等高校資源，接入政府就業數據，運用大數據、AI技術實現人才與企業的精準匹配，打造了多元化就業生態。公司提供人事代理、靈活用工、員工培訓等全鏈條服務，擁有100萬中高端人才數據庫，為近百家知名企業提供人力資源外包服務，先后榮獲“2018年優秀合作伙伴獎”“2019年度省誠信服務示范機構”等榮譽，2021年企業業績翻倍增長，營收額首次破億，2022年10月營收額已高達1.7億元。因為業務發展對社會經濟的貢獻和專業技能的逐步積累，在公司多次獲獎的同時，吳鵬個人于2025年通過高級經濟師資格認定。

　　感恩母校，反哺學子踐初心

　　談及創業歷程，吳鵬始終感恩母校的培養：“武漢東湖學院教會我的不僅是扎實的專業知識，更讓我養成了務實創新、勇于擔當的品質，這些都成為我創業路上最寶貴的財富。”

　　如今，吳鵬正帶領團隊以湖北為核心，輻射周邊省市及西南區域，持續擴大業務版圖。同時，他還不忘反哺母校學子，搭建免費平臺，為大學生提供“兼職—實習—就業”一站式服務，用實際行動踐行校友責任。

　　從武漢東湖學院校園的優秀學子到深耕就業領域的創業先鋒，吳鵬用初心與實干詮釋了新時代青年的責任與擔當。（通訊員：操小婷）