強生訴前員工 竊 7000 份商業機密

摘要：3 月 12 日，強生旗下楊森全球服務公司向美國新澤西聯邦法院提起訴訟，指控前腫瘤領域員工 Cynthia Nwachukwu，在離職前數月向個人設備下載超 7000 份內部商業機密文件。該員工現已被指入職強生直接競爭對手 Summit Therapeutics，這場訴訟，也撕開了跨國藥企核心商業機密攻防戰的冰山一角。

離職前的下載，踩在績效紅線之后

Nwachukwu2021 年 11 月加入強生，擔任全球醫療事務副總監，核心負責肺癌管線。她手里管的 Rybrevant 和 Lazertinib，都是強生肺癌領域的核心產品。

2025 年 5 月，她拿到了負面績效評估。兩個月后，被納入績效改進計劃，工作朝不保夕。

強生的法務復盤發現，就在拿到負面反饋的幾天后，她開始大批量往個人設備傳輸內部文件。

整個過程的時間線，看得人觸目驚心。超 7000 份文件里，有 1200 多份是 2025 年 10 月她開始休假后下載的，其中 700 多份，是在她遞交辭呈之后。

這些文件不只是她負責的肺癌管線。還有大量強生神經科學、免疫產品的高度機密資料，甚至有不少文件，比她入職的時間還要早十多年。

為了不被發現，她還特意刪了個人賬號里的文件，順手清空了回收站，試圖抹掉所有痕跡。

離職后的去向，直指貼身競品

辭職之后，Nwachukwu 在 LinkedIn 上的工作信息，先是寫了自己是 Cynthera Precision Intelligence 的創始人兼負責人。這家公司做的是生物制藥情報生意，在強生眼里，這已經是直接競爭對手。

而這次訴訟里，強生直接點明，她現在受雇于 Summit Therapeutics。

說起來，Summit 和強生，剛好在同一個賽道上貼身肉搏。Summit 正在沖 FDA 批準的 PD-1×VEGF 雙抗 ivonescimab，針對的正是 EGFR 突變非小細胞肺癌，和 Nwachukwu 之前在強生負責的適應癥，完全重合。

事發后，強生曾通過律師和 Nwachukwu 溝通過。她在去年 12 月的回復里，否認了所有不當行為，說當時工作設備出了故障，才不得不把文件下載到個人設備。

坦白講，這個說法在強生拿出的設備活動記錄面前，很難站得住腳。

強生認為，這些攥在她手里的機密文件，會給她自己、她的公司，還有 Summit，帶來不公平的競爭優勢。現在強生不僅要索賠補償性和懲罰性賠償金，還申請了禁令，要阻止這些機密數據被使用，勒令她歸還或銷毀所有相關文件。

藥企的機密戰，早有前車之鑒

其實這不是強生第一次打這類官司。過去幾年，強生曾多次起訴前員工，指控他們把專有信息帶給了輝瑞、Noah Medical 等競爭對手。

說起來，在生物制藥行業，尤其是肺癌這種千億級的大適應癥賽道，商業機密的爭奪從來都沒停過。一份市場缺口分析，一份未來管線的布局計劃，一份臨床推進的核心方案，都可能直接改變市場競爭的格局。

這場官司最終會走向何方，沒人能打包票。截至發稿，Summit 方面仍未對媒體的問詢給出回應。但在腫瘤藥這個寸土必爭的賽道里，關于商業機密的攻防，只會越來越密集。

參考來源：https://www.fiercepharma.com/pharma/jj-files-trade-secret-lawsuit-against-former-oncology-employee-linked-summit-therapeutics

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