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據了解,去年畢業的大學生達到1222,比2024年多了43萬。
這讓我想起了去年畢業的表妹。
去年,從985高校畢業的表妹,大學四年,沒考研、沒有實習經驗就直接畢業了。
當初報專業時她聽從父母的要求選了金融,直到上大學才發現自己根本沒興趣,勉強讀完這四年,對口專業的工作她都不太喜歡,專業之外的工作,也不知道自己能去做什么。
沒有職業規劃的她,想著先就業再擇業,養活自己就行。
于是找了一份行政文員的工作,說白了就是打雜。
文員工資不高,事情又多又雜很瑣碎,說難不難,但是一不小心很容易出錯。
6個月后她因無法忍受而辭職,在父母的安排下去了銀行。
現在,她又覺得銀行的工作同樣瑣碎,壓力比當文員的時候還大,十分痛苦。
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過去,我們說“女怕嫁錯郎,男怕入錯行。”
現在,無論男女都怕選錯伴侶入錯行。
在選擇職業的道路上,你是否有過疑惑?
努力讀書考高分,到上大學選專業卻兩眼一抹黑 跟風選“熱門專業”,讀了才發現根本不感興趣 熬到畢業,對口的工作不想做,也不知道自己擅長什么、喜歡什么 被時間推趕、急忙忙找一份工作,熬到受不了了再跳槽 ……
但跳槽一定能解決擇業的困境嗎?
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上班提不起勁的人
出路在哪里
知乎有一個提問:“你身邊一年換N個工作的朋友,現在過得怎么樣?”
一位高贊答主在一年里換了5份工作,每份都不超過兩個月。奔波勞累,生活和收入都極其不穩定,每個月都沒什么余錢。
最終,她在第六份工作做了一周后,又打算找“更心水的工作”……
頻繁的跳槽,浪費了她過多的時間和精力不說,這樣的狀態,更讓她越來越懷疑自己,對自己定位越來越不清晰,越來越不知道自己到底適合做什么工作,非常迷茫焦慮。
而那些規避風險,蹲在原地的人,又會陷入一種“既不滿意現在的工作,又沒有勇氣改變”的狀態。5年、10年后,再沒有從頭再來的機會和勇氣。
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聽起來好像職場道路一片黑暗,怎么做都不對。那些事業有成的人又是怎么回事呢?
從心理學的角度看,上班提不起勁的人和能在事業實現自身價值的人,主要區別只有一點:
你所從事的工作,有沒有真正匹配你的職業興趣和潛力。
研究表明,職業興趣是職業選擇中極其重要的因素,當從事職業和職業興趣類型匹配時:
潛在能力可以得到徹底發揮
工作績效更加顯著
工作的滿意度也會更高
那么,職業興趣都有哪些呢?
霍蘭德職業興趣理論,將其分為6大類:技術型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。
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性格不同的人,會有不同的適合類型,而且我們很少只適合某一種類型,一般都是多種類型的復合結果。
比如表妹,被我拉著做了一遍霍蘭德職業興趣測試,才發現原來自己是藝術型+社會型。
從小,她就喜歡音樂和畫畫。上音樂課時老師隨手彈奏的音符,她能準確說出是哪個音。別的小朋友在外面嬉鬧時,她可以一個人安靜地畫很久。
但自從學業開始繁重,父母就不讓她玩音樂、畫畫了,她也很乖地放棄,專心讀書。到上大學讀了金融專業,更是與她原本的喜好專長千差萬別。
大學期間她雖然不喜歡自己的專業,但經常抽時間去做志愿者活動,這讓她覺得很充實很快樂。因為她的性格還有社會型的一面,這種類型的人關心自己和別人的感受,喜歡傾聽和了解別人,也愿意付出時間和精力去解決別人的沖突,幫助他人成長。
了解了這些之后,她雖然還是不喜歡自己的本職工作,但已經開始在下班學習一些心理學和心理咨詢課程,決心成為一個能幫助別人、提供情緒價值的心理咨詢師,她不再焦慮迷茫,每天干勁滿滿。
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別在對自己一無所知時
把自己推進工作里
其實,早在高考結束,即將邁入大學門檻那一刻,我們就可以通過了解自己的職業興趣,選擇更適合自己發展的專業,為以后的職業發展鋪平道路。
如果已經錯過選專業的窗口期,難道就沒辦法了嗎?
當然不是!
不管處于職場哪個階段,你都可以通過重新了解自己的職業興趣,找到更適合你的賽道。尤其對大學生和缺乏職業經驗的人,通過了解自身的霍蘭德職業興趣類型,能幫助你少走彎路,獲得職業成功。
如果你還沒來得及充分了解自己,就被急匆匆推進千篇一律的工作模子里,想跳槽不知道去哪里,該做什么;
又或者你還站在選專業/選第一份工作的窗口期;
我都建議你在做決定之前,先用霍蘭德測試對自己進行一次全面深入的了解。
霍蘭德職業興趣測試是研究深入的職業評估工具之一,結果已用于1500多項研究。據不完全統計,至今已幫助700多萬人完成相關管理。
本測評從技術型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型6大職業興趣出發,幫助你探索自己專屬的職業興趣類型,審視自身的個性和興趣特點;
通過探索潛在能力和職業發展方向,你更可能做出成功的職業調整,選擇適合自己的職業,收獲滿意工作,獲得事業上的成功。
-霍蘭德職業興趣評估-
測試題:79題丨測試報告:11頁
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01丨你的霍蘭德六維及類型結果
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02丨個性特點及潛在職業能力分析
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03丨基于職業興趣的職業推薦
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04丨發揮潛質和職業發展建議
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圖源:pexels
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