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這幾年,討論中小學教師職業穩定性話題的文章不少。
今天還看到一篇文章,標題是《47萬小學老師只留20萬?剩下的20多萬人去哪?山東教師的“轉崗焦慮”藏不住了》。
說的是山東省到2031年小學生數量接近減半,意味著有將近一半的小學教師將不得不離開現在的講臺。
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小學適齡兒童減少,這在全國范圍內都一樣,由此帶來的教師過剩問題也越來越突出。
一些地方甚至已經開始讓教師轉崗,將富余轉到其他事業單位或社區工作,也引發了一些教師的焦慮情緒。
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不過,在今年的兩會上,劉希婭代表“推進小班化教學”的建議已經被采納,并將寫進“十五五”規劃綱要。
小班化教學大家都懂,就是每個班級的學生人數較少。
在發達國家,這是通行的做法。
比如美國,公立小學每個班只有20-25人,而且還有繼續變小的呼聲。
而我們當年小學班級的人數限額是45人,是人家的兩倍。
如果我們也把班額降到20多人,小學生雖然減少了一半,但班級數量卻基本保持不變,教師也就不再過剩,問題得到完美解決。
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當然,小班化教學并不是為了給富余的老師安排工作崗位,而是這樣的方式更有利于孩子們成長。
有研究顯示,小班教學對低年級學生學業發展有顯著長期益處。?
學生人數減少,教師可以更輕松地掌握每位學生的學習情況,有針對性地進行教育,也可以讓課堂的形式更開放。
以前很多所謂的課堂改革都流于形式,分組教學等任務難以開展,一個重要的原因就是班容量太大。
你想,學生在教室里擠得滿滿當當,師生連轉個身都困難,怎么可能順利地開展自由分組討論!
如果班容量減少,很多問題都迎刃而解。
可以說,小班化教學是大勢所趨。
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正如劉希婭代表指出的那樣,現在實行小班化教學是“一個需要盡快抓住的風口”。
“否則有些地區按照二十幾年前的師生比標準核定學校教師配置,就會隨著學生減少而導致大量教師流失。而等我們小班化機制運轉起來,按照新標準又需要增加老師時,再來重新培養就浪費資源了。”
實際上,很多地方已經實行的所謂教師轉崗,只是讓富余的教師換了一家體制內的單位,并沒有減輕財政支出。
趁此機會實行小班化教學,教師、校舍都是現成的,不用增加過多的投入。
讓熱愛教育的老師們站穩講臺、不再焦慮,讓我們的孩子享受更多、更優質的教育資源,這于國于民都是大好事。
您說呢?
明珠絮語(ID:tsliuchanghai),以教師和家長的雙重視角看教育,解答青少年和家長的教育困惑。
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