四川
房東介紹婉之進工廠做衣服，就是流水線的活，可婉之沒有工作經驗，好幾個活都做不了，因為訂單急，過年人又少，她就留下來了，拉長親自教她釘扣子。
這種流水線的活，她一人耽誤了，就影響其他人，工廠也有小團體，想培養自己人，怕婉之搶了位置，就一直說婉之干活慢影響別人。
婉之是不服輸的性格，可這種活她確實沒干過，即使不喝水中午不吃飯，還是趕不上別人進度。
拉長哪怕知道她是大學生，但也不怎么看好她，因為她不出活。
李娟比婉之晚到幾天，李娟學過裁縫，一上手，做出來的活拉長就很滿意，質量速度別人都沒法比，拉長很喜歡李娟，準許李娟叫她姐，但一直不許婉之叫。
也就是說婉之被嫌棄了，在拉長眼里，她不如初中沒畢業的李娟。
婉之自己也承認，她確實做不來這種工作，她也為李娟能被提拔副拉長高興，盡管最后沒當成。
但是后來婉之帶著李娟考察市場，決定租鋪面賣衣服，開啟創業之路，李娟是婉之的合伙人。
婉之并沒有李娟被拉長喜歡，而自己不被待見而生氣，相反她很清楚自己的優缺點。
婉之是大學生，可她不眼高手低，也并不覺得學歷比她低的人就不如她。
婉之心里容得下比她某一方面強的人，她甚至是欣賞的，這就是格局。
婉之后面能把事業做大，就必須招各方面人才，人家可能比她學歷高，也可能學歷低但經驗豐富，做老板，不一定是自己樣樣都會，而是能管理和會用各種人才。
所以每個人都有自己的閃光點，要允許別人比自己強，也要無條件相信自己，能發揮擅長之處，相信自己會實現目標。
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