振芯科技控制權之爭再升級：存續行業特許資質成焦點

3月11日晚，振芯科技（300101.SZ）連發三份公告，透出控制權之爭愈演愈烈的火藥味。上屆董事莫然向法庭起訴，要求確認2月12日股東大會決議無效；第七屆董事會第一次臨時會議上，控股股東提名的董事長、財務總監以1票優勢涉險過關，但創始團隊4名董事的反對理由極為鮮明，均聚焦于行業特許資質的存續；被提名為總經理的楊國勇對自己投下棄權票，直言“謝俊不再擔任公司董事長，本人不具備穩定公司核心業務骨干團隊的能力”。
從決絕的起訴到鮮明的反對，再到具有悲壯色彩的棄權，創始團隊并未屈服，在保持上市公司正常運營的基礎上，正竭力用法律筑起防范資本肆意收割的防火墻，守住“北斗導航第一股”的生命線。
行業特許資質：不可動搖的生命線
振芯科技作為唯一同時承擔“核高基”“航天工程”“攻堅工程”等一系列國家重大科技專項的民營高科技企業，其行業特許資質是公司生存發展的生命線。二十多年來，公司已獲得397項知識產權、320項國內外專利，參與制定多項國家軍用標準和行業標準，構建了覆蓋高可靠元器件、微系統模組、終端及系統運營的立體化產品矩陣，廣泛應用于國家重點項目。
從《訴訟事項公告》可以看出，原告莫然的訴訟請求直指公司換屆合法性。其訴訟理由包括：股東會決議存在提名人損害控股股東其余股東合法權益的情形；部分被提名人涉嫌不具備董事任職資格；控股股東影響部分公司股東投票。目前，該案件已立案受理，尚未開庭審理。

“部分被提名人涉嫌不具備董事任職資格”，這可以從2月4日的公告中看出端倪，當時，獨立董事候選人蔣舜浩因“未取得原單位黨委（黨組）報告并備案批準的文件”自愿退選。值得注意的是，現任董事長梁麗濤曾任中國航空綜合技術研究所所長，董事李新軍曾任北京航空航天大學校長助理，均屬于黨政領導干部序列。按照《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》規定，需履行嚴格的報告、審批及備案流程。如未取得備案批準文件，他們的任職資格將面臨合規風險，并可能牽涉到上市公司行業特許資質的存續。
在本次董事會會議上，代表創始團隊的董事謝俊、楊國勇、楊章對梁麗濤當選董事長投下反對票，理由明確：董事長作為法定代表人，按照行業特許管理規定，上崗前應當通過崗前任職資格審查和培訓取證。梁麗濤未完成這些程序，通過該議案可能會影響公司行業特許資質的存續。
獨立董事李毅也認為，現階段變更梁麗濤為董事長及法定代表人可能會影響公司及全體股東的合法利益，建議在完成年報編制、行業資質審查等事項后再推進變更。
對財務總監人選，創始團隊三位董事基于相同理由投下反對票。獨立董事李毅則投下棄權票，認為正值公司年報編制期間，目前變更財務總監可能會影響公司特許行業資質的存續。
“2.12”票決復盤：中小股東憾失好局
2026年2月12日的臨時股東大會，本質上是資本的結構性優勢對真實市場意志的強行覆蓋。盡管控股股東憑借對國騰電子集團內部49%反對其意志的股權的“投票權綁架”，在程序上險勝，但表決數據揭示了深刻真相：中小股東用近于一致的投票行為，表達了對創始團隊的堅定支持。

數據顯示，在非獨立董事選舉中，代表創始團隊的候選人獲得了中小股東高達202.65%的集中投票支持，而控股股東提名人在中小股東中的支持率最低者僅為0.08%。這表明控股股東提名人的當選完全依賴于其控制的票倉，而非市場認可。
有分析指出，若非控股股東強行統一行使了本應分屬兩派的內部分歧股權，導致相當于公司總股本約14.3%的投票權被迫“倒戈”，控股股東的整個提名名單在累積投票制下或將面臨“全軍覆沒”的結局。遺憾的是，控股股東依靠控股地位，最終在票決中以5：4險勝。
更值得關注的是，莫然在訴訟中提出，“控股股東影響部分公司股東投票，應依法認定為無效”。如果存在強有力的證據并得到法院支持，那就說明，這場票決背后控股股東還通過其他非正常手段綁架了部分中小股東的意志，市場民意沒完全充分釋放。這不僅意味著2月12日的股東大會決議可能被重新審視，更意味著當前公司治理的合法性基礎將受到根本性質疑。
悲壯的自我棄權：核心技術不容流失
第七屆董事會第一次臨時會議上，最震撼人心的一幕是被提名的總經理楊國勇對自己投下的棄權票。雖然他最終當選，但他力陳要害，“謝俊先生不再擔任公司董事長，本人不具備穩定公司核心業務骨干團隊的能力?？毓晒蓶|內部股東之間的分歧和矛盾持續存在，本人不具備帶領經營團隊，促進公司持續發展的能力?！?br/>

這絕非謙辭，而是一份基于現實的沉重判斷，一次為守護公司核心價值而發出的警示性宣言。
振芯科技的核心競爭力，根植于其不可替代的技術團隊與行業特許資質。公司始終將“國家的痛點就是企業的出發點”奉為圭臬。創業之初，曾做出停發管理層工資全力保障研發投入的艱難決定。二十余年篳路藍縷，公司鍛造了一支占員工總數63%的技術鐵軍，實現了從北斗設備零部件進口到全面國產化的歷史性跨越。
然而，這條生命線高度依賴于穩定的治理、持續的專業投入和嚴格合規的資質維系。楊國勇的自我棄權，則將風險從“資質”延伸至“人心”：若資本的無序爭奪動搖了創始團隊的領導基礎，導致核心研發與業務骨干人心渙散，其后果將是災難性的“技術空心化”。
會議室的博弈，決不能動搖實驗室的基石。作為創始團隊核心成員之一，楊國勇實則以一種具有象征意義的方式昭告：振芯科技的真正價值不在于控制權的歸屬，而在于其承載的國家戰略使命、凝結的專業智慧與不可流失的核心技術能力。
振芯科技控制權之爭的走向，已成為中國資本市場在制度設計、法治精神與價值理念等深層次問題上的觀測樣本。只有當喧囂散去，理性回歸，資本學會對專業保持敬畏，對規則心懷尊重，并將公司真正的核心價值置于控制欲之上時，振芯科技這艘承載著特殊使命的航船，才能撥開內耗的迷霧，駛向那片它本就屬于的、關乎國家戰略與產業未來的星辰大海。