重慶大學(xué)電氣學(xué)院原院長謝開貴加盟川大！川大電氣要起飛？

一個(gè)A-，一個(gè)B-。

川大和重大的電氣工程，在第四輪學(xué)科評估里差了整整兩檔，按理說，這兩所學(xué)校的電氣學(xué)科根本不在一個(gè)重量級上，但最近一條人事消息，讓這種格局多了幾分變數(shù)，重慶大學(xué)電氣學(xué)院原院長、國家杰青謝開貴教授，加盟川大了，川大電氣學(xué)院官網(wǎng)的教師頁面上，已經(jīng)掛出了謝教授的正式資料。

說實(shí)話，看到這條消息的時(shí)候我愣了一下。

謝開貴可不是普通的高層次人才引進(jìn)，這人是重大自己從頭培養(yǎng)出來的，1972年生人，本碩博全在重慶大學(xué)讀的，2001年拿到博士學(xué)位后留校，一路從副教授干到教授，2022年當(dāng)上電氣學(xué)院院長，要說嫡系，沒有比這更嫡系的了。

他的研究方向是電力與能源系統(tǒng)可靠性、規(guī)劃與優(yōu)化運(yùn)行，這個(gè)領(lǐng)域他做得相當(dāng)扎實(shí)，拿過教育部自然科學(xué)一等獎(jiǎng)（2023年度），2024年入選IEEE Fellow，手握國家杰青基金，主持過國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、863課題，還在加拿大Saskatchewan大學(xué)和美國Texas A&M大學(xué)分別跟Roy Billinton教授、Chanan Singh教授做過合作研究，前者是國際電力系統(tǒng)可靠性領(lǐng)域的奠基人，后者是美國工程院院士，這份履歷拿出來，在國內(nèi)電氣工程圈子里是真正的一線學(xué)者。

這樣一個(gè)人離開重大，去了川大，坦白講，比引進(jìn)一個(gè)外部空降兵的沖擊力大多了。

為什么這么說呢，你得看看重大電氣是什么家底。

重慶大學(xué)電氣工程學(xué)院，1935年就建了，快90年了，第四輪學(xué)科評估A-，電氣工程是國家重點(diǎn)一級學(xué)科，兩輪都入選了雙一流建設(shè)學(xué)科，平臺(tái)方面，輸變電裝備技術(shù)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、空間電能變換與無線傳輸教育部關(guān)鍵核心技術(shù)集成攻關(guān)大平臺(tái)，這些都是國家級的，人才梯隊(duì)也厚，中國工程院外籍院士1人，英國皇家工程院院士1人，IEEE Fellow 3人，國家級人才12人，國家級青年人才14人，這配置，在全國電氣工程學(xué)科里排前五沒什么爭議。

再看川大電氣，說句可能得罪人的話，底子薄了不少。

川大電氣工程學(xué)院1998年才組建，是原成都科技大學(xué)的電力工程系、自動(dòng)化系、應(yīng)用電子技術(shù)系合并過來的，雖然往上追溯能到1908年，算是國內(nèi)第一批搞電氣工程的單位之一，但說實(shí)話，組建時(shí)間晚、底子是成都科技大學(xué)的班底，第四輪學(xué)科評估B-，跟重大的A-放在一起看，這差距不是一個(gè)量級的。

不過有意思的地方來了。

你看錄取分?jǐn)?shù)，2025年山東省，川大電氣類投檔位次5922名，重大5713名，浙江呢，川大8930名，重大7769名，差距有，但沒有學(xué)科評估那兩檔看起來那么夸張，說白了，川大的綜合排名優(yōu)勢（軟科全國15名 vs 重大34名）在一定程度上兜住了電氣學(xué)科的短板，考生報(bào)志愿的時(shí)候，不少人看的是學(xué)校牌子，不只是某個(gè)學(xué)科，這種綜合排名高、學(xué)科排名低的錯(cuò)位，反而讓川大在搶人才的時(shí)候有個(gè)微妙的優(yōu)勢，學(xué)校平臺(tái)夠大，資源調(diào)配空間也更寬。

我猜川大這些年在電氣上的布局是有章法的，2022年就從西安交大引進(jìn)了賈申利教授，做先進(jìn)電工材料及新型電氣設(shè)備方向的團(tuán)隊(duì)帶頭人，這次再拿下謝開貴，等于在電力系統(tǒng)可靠性這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域直接補(bǔ)上了一個(gè)頂級學(xué)者，兩步棋連起來看，川大是想在下一輪學(xué)科評估里讓電氣往上走一走。

但我寫到這里有點(diǎn)猶豫，一兩個(gè)杰青能不能真的拉動(dòng)學(xué)科評估往上跳一檔。

說實(shí)話，我拿不太準(zhǔn)，學(xué)科評估是個(gè)綜合體系，師資人才只是其中一個(gè)維度，科研成果、人才培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)都要看，重大電氣幾十年攢下來的底蘊(yùn)，90年的辦學(xué)積累、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、十幾位國家級人才的厚度，這不是引進(jìn)兩三個(gè)人就能追平的，但換個(gè)角度想，謝開貴帶過來的不只是他一個(gè)人的帽子，還有他的團(tuán)隊(duì)資源、國際合作網(wǎng)絡(luò)、以及在IEEE和國內(nèi)學(xué)術(shù)圈的影響力，這些軟性資源落地之后能撬動(dòng)多少增量，得看川大怎么用。

至于謝教授為什么走，2025年剛卸任重大電氣院長就轉(zhuǎn)投川大，個(gè)中原因外界不得而知，高校之間的人才流動(dòng)本來就是常態(tài)，尤其是在成渝這對雙子星之間，重慶獨(dú)立成直轄市之前，川大和重大同屬四川省高校，兩校之間的競爭從來沒斷過。

但對重大電氣來說，這個(gè)信號值得重視，你最核心的人才、自己一手培養(yǎng)出來的學(xué)者，選擇了去競爭對手那里，這到底是個(gè)案，還是某種趨勢的開始/

今日話題：重大電氣的人才會(huì)不會(huì)繼續(xù)外流，川大電氣能靠挖人縮小差距嗎，評論區(qū)聊聊你的看法。