山西
3月7日下午，全國政協十四屆四次會議舉行第二次全體會議，委員進行大會發言。全國政協委員解冬代表民建中央發言時建議，對基礎創新人才，在高校和研究機構中推行長周期培養計劃，降低短期考核、非升即走的壓力。
“‘十四五’時期，新型舉國體制和市場機制協同發力，在量子科技等領域實現原始創新突破。”解冬說，“新三樣”、深度求索大模型等產品驚艷全球，讓我國走入世界科技和產業競爭舞臺的中央。“當前大國博弈日趨復雜激烈，國內高質量發展需求愈發迫切，唯有用好科技創新和產業創新深度融合這把培育發展新質生產力的金鑰匙，才能更好抓住歷史機遇，搶占制高點，推動中國式現代化偉大事業不斷前進。”
解冬建議，擴大企業在科研立項、組織實施評審驗收、國際合作中的參與度。完善以市場為導向的技術攻關機制，鼓勵龍頭企業加大基礎研究投入。支持更多科技領軍企業與國家自然科學基金共同設立聯合專項，支持優質民營企業成為國家自然科學基金依托單位。由重點產業鏈主企業牽頭組建攻關聯合體，以市場需求為導向開展研發，讓企業痛點成為科研方向。
“創新主力年輕化是AI時代的趨勢。”解冬說，要落實以創新能力、質量、時效、貢獻為導向的人才評價政策。她建議，對基礎創新人才，在高校和研究機構中推行長周期培養計劃，降低短期考核、非升即走壓力；對應用型創新人才，明確“高校育才、社會成才”分工定位，鼓勵企業建立內部人才培養體系和裂變機制，放大創新人才的社會溢出效應。聚焦產業鏈薄弱環節，積極引進國際頂尖人才和團隊，建設戰略科學家、科技領軍人才、創新企業家、工程師、技術經理人、投資人等多元化的青年人才隊伍。
（來源：極目新聞 版權屬原作者 謹致謝意）
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