福建
職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)顯示，AI已成為今年春招最核心的人才爭(zhēng)奪賽道，崗位需求激增，薪酬水平大幅領(lǐng)先，人才供需矛盾突出，呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。
AI生成
數(shù)據(jù)顯示，2026年1-2月，AI崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)約12倍，遠(yuǎn)高于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體增幅；AI崗位在全部新經(jīng)濟(jì)崗位中的占比從2025年同期的2.29%躍升至26.23%，凸顯出AI領(lǐng)域人才需求的爆發(fā)式增長(zhǎng)。薪酬方面，AI崗位競(jìng)爭(zhēng)力尤為突出，平均月薪達(dá)60738元，較新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體平均月薪48189元高出約26%。
細(xì)分崗位來(lái)看，AI科學(xué)家/負(fù)責(zé)人月薪最高，平均達(dá)137153元，算法研究員、大模型算法等崗位月薪也普遍在7萬(wàn)元左右，成為春招中薪酬最高的細(xì)分賽道之一。供需關(guān)系上，AI人才呈現(xiàn)明顯供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)，AI崗位人才供需比僅為0.97，低于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體1.79的供需比，其中高性能計(jì)算工程師最緊缺，人才供需比僅0.15，約7個(gè)崗位爭(zhēng)奪1名人才。
業(yè)內(nèi)人士表示，AI崗位需求的爆發(fā)式增長(zhǎng)，源于AI智能體、大模型應(yīng)用的持續(xù)滲透，以及各行業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)。目前，國(guó)內(nèi)AI人才儲(chǔ)備仍存在缺口，尤其是高端技術(shù)人才和復(fù)合型人才，預(yù)計(jì)未來(lái)一段時(shí)間，AI領(lǐng)域的人才爭(zhēng)奪將持續(xù)加劇，企業(yè)將進(jìn)一步提高薪酬待遇、完善培養(yǎng)體系，吸引和留住核心人才。
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