新年肇啟,萬象更新。3月5日,完美公司在完美華南基地會議中心中山廳召開了2026年員工大會。董事長古潤金、副董事長許國偉、CEO彭志紅、公司高管及總部全體員工齊聚一堂,凝聚全員共識,激發奮進力量。
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董事長古潤金表示,中國是一片充滿活力與機遇的熱土,完美公司扎根于此,當前良好的政策環境更為我們帶來了前所未有的發展機遇。國家大力提振消費,這意味著企業將迎來更為廣闊的市場空間與發展契機。希望全體完美人能夠齊心協力、奮勇拼搏,全力以赴把完美公司做大做強。
公司在追求發展的道路上,積極踐行社會責任,以實際行動回饋社會,持續開展慈善活動,幫助需要幫助的人們,向社會傳遞溫暖與愛心,為構建和諧美好的社會貢獻一份力量。
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副董事長許國偉表示,一個優秀的團體,不僅要有卓越的領導力、高效的執行力,更要有高度的貫徹力,這正是完美多年穩健前行的核心底氣。面對AI帶來的全新時代機遇,他希望全體完美人主動學習、擁抱變革,以“天道酬勤,厚積薄發”的信念與行動,不斷夯實自我,精進能力,在時代的洪流中站穩腳跟。
2026年是完美公司乘勢而上、再啟新程的關鍵之年。展望未來,完美公司將持續加固發展底盤、提升發展質量,在堅守初心的基礎上銳意創新,在穩健前行中實現突破,書寫高質量發展的嶄新未來。
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CEO彭志紅在《以春為序 共赴花開》主題演講中,以“破局向新、升維進化、篤定深耕、韌性增長、擔當向善”五個關鍵詞回顧了2025年公司發展成果,這不僅是公司過往發展筑牢的堅實基礎,更是2026年實現持續增長的有力底氣與厚重底色。
面對2026年機遇與不確定性共存的新格局,她提出“一錨定心,雙輪驅動,三維突破”的核心方針:以“共同成長 完美生活”的價值主張為精神引領,持續深化“薈生活”“薈創業”兩大板塊,形成高質量發展的雙核動力,圍繞業績突破、運營提效、健康發展三大方向,提升核心競爭力。
“希望每一位完美人能夠做到心腦同頻,知行合一;擁抱AI,突破創新;深度信任,協同合力;擔當作為,長期主義。讓我們同心同欲、同向同行,攜手共赴新一年的花開滿園、碩果盈枝,共同定義完美的下一個30年。”彭志紅說。
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副總裁吳仁鋼作《智啟新局 行穩致遠》主題演講。回顧2025年公司市場發展情況,他表示這份成績源自戰略扎根、踐行完美文化,以及完美人的堅定信念與高效執行。
他強調了AI賦能市場的重要性,AI將作為引擎,讓前臺發揮更大的效能。同時,用好AI來打造超級個體,幫助完美創業伙伴更好地服務市場。
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副總裁周翔以《共薈成長 遇見完美》為主題,圍繞AI時代下公司人才戰略展開分享。她表示,賦能人才成長是公司踐行長期主義的堅實基礎。2026年,公司將最大化組織與人才的合力與效能,支撐公司戰略升級與變革。她鼓勵大家:“成長不止、創新無界,2026一起遇見完美未來。”
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品牌與產品中心總經理周鈺表示,提升品牌和產品的市場競爭力,產品要以“新”驅動,滿足新需求;服務要以“心”驅動,深化1+S+N。我們不僅要做追隨者,還要做引領者,無論從品牌力、產品力還是體驗力,都需要把AI用到極致。
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數字化創新中心總經理贠飛強調,在企業賦能層面,AI的價值需聚焦更高的智能層級,打造集分析、規劃、執行于一體的應用。與此同時,不能僅僅將AI視為效率工具,更要建立安全合規的使用理念,實現人機智能協作。
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會上舉行了“完美樹人獎”頒獎儀式,以身邊典范引路,對過去一年中表現優秀的團隊進行表彰。
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大會特別邀請三位來自不同領域的優秀員工代表,以自身工作經歷為脈絡,分享個人成長與企業發展同頻共振的故事。
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會議圓滿落幕之際,全場齊聲高唱《分享》,以昂揚旋律傳遞奮進的決心,為大會畫上圓滿句點。站在新起點,完美人將以更堅定的信心、更務實的行動,在創新中突破,在協作中共贏,共同書寫“共同成長 完美生活”的嶄新篇章。
來源:完美
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