一學校通知：班主任和任課教師退出家長群，由學校領導統一管理

這兩天，遼寧葫蘆島一則“班主任退出家長群”的消息，像長了翅膀一樣飛進了無數人的心坎里。

消息一出，評論區瞬間炸了鍋。有人說：“終于清凈了！”有人喊：“建議全國推廣！”更有家長直言：“這是我今年聽到的最好的消息，沒有之一！”

一個小小的“退群”動作，為何能引發全網狂歡？因為它戳中的，是中國千千萬萬家長和老師共同的痛點——那個本該是家校溝通橋梁的微信群，早已悄悄變了味，成了無數人的精神“刑場”。

一、家長群是如何從“聯絡站”變成“壓力鍋”的？

曾幾何時，家長群的初衷是美好的。老師發個通知，家長回個“收到”，高效便捷。

但不知道從什么時候開始，那個小小的對話框里，開始彌漫著一股令人窒息的味道。

對于家長來說，班群是“戲精”的舞臺。

老師在群里表揚了幾個孩子，立刻就有家長跳出來：“感謝老師悉心教導，都是老師教得好！”然后配上三朵玫瑰花。
老師發了一張孩子們吃飯的照片，家長們恨不得用放大鏡找自己孩子，然后整齊劃一地復制粘貼：“老師們辛苦了，孩子們真棒！”
逢年過節，更是才藝大比拼，作詩的、寫感謝信的……明明心里煩得要死，手上還得跟著隊形走，生怕顯得自己不夠“尊師重道”。

對于家長來說，班群也是“焦慮”的放大器。

以前，孩子考了多少分，家長只要看到卷子就行。現在不行，群里會有“光榮榜”，會有“優秀作業展示”?？吹絼e人家的孩子次次被表揚，再看看自己那個連作業都交不齊的“神獸”，血壓瞬間飆升。
更別說那些深夜“@所有人”的通知，那些“請家長督促完成”的打卡任務。一天工作下來累得要死，回家還要當“助教”，在群里隨時待命。

而對于老師來說，班群又何嘗不是一種負擔？

一位當了多年班主任的朋友曾向我吐槽：“你以為我想在群里發那些消息嗎？不發不行啊！學校要考核，家長要比較。有時候剛拿起筷子，手機就響了，家長私信問‘我家孩子今天怎么沒舉手？’；半夜十一點，還有人問‘老師，這道題怎么做？’。”

老師也是人，也需要下班。但當工作和生活被一個小小的微信群完全打通，他們就成了24小時在線客服?；貜吐?，會被說不負責任；言辭嚴厲了，會被說沒有耐心。

說到底，家長群已經成了一個巨大的“內卷”現場。大家在里面相互消耗，最后累的是家長，苦的是老師，而真正的主角——孩子，反而被邊緣化了。

二、“班主任退群”：一次對家校邊界的勇敢重構

葫蘆島這次的操作，高明在哪里？高明在它給家校關系劃下了一道清晰的“紅線”。

第一，把專業的事還給專業的人。

班主任和任課老師退出微信群，意味著他們不再需要處理那些無休止的、碎片化的“線上社交”。他們可以從“表演”和“應付”中抽身出來，把精力還給課堂，還給教學，還給那幾十個活生生的孩子。老師回歸教室，這才是教育的本質。

第二，把焦慮的屏障還給家長。

由學校領導和家委會統一管理群聊，所有信息經過“過濾”和“整合”后發布。家長再也不用被淹沒在幾百條“收到”、“老師辛苦了”的垃圾信息里。重要的通知一目了然，無意義的表演煙消云散。
這樣一來，家長不用再糾結“今天該用什么姿勢回復”，也不用再因為別人家孩子的動態而過度焦慮。大家只需要關心自家孩子的成長，親子關系反而可能更和諧。

第三，建立信息的“防火墻”。

過去，很多家校矛盾都源于溝通的錯位和信息的發酵。有些家長在群里起哄，有些言論被截圖外傳，小事化大。現在，由學校領導統一管理，信息出口更加權威、規范，能在很大程度上避免不必要的誤會和沖突，讓家校溝通回歸理性和秩序。

三、“全國推廣”呼聲背后，是渴望教育的“留白”

為什么“班主任退群”能引起這么大的反響？因為這背后，是我們對教育“留白”的渴望。

教育，本就應該是一件需要“慢下來”和“靜下來”的事情。它需要老師在講臺上的揮汗如雨，需要孩子在書桌前的冥思苦想，需要家長在餐桌旁的耐心傾聽。

而不是在微信群里的一秒鐘點贊，也不是那些為了博取關注的浮夸表情包。

葫蘆島的這次嘗試，看似是技術的倒退，實則是理念的進步。它告訴所有人：家校共育，不等于“家校共聊”；關注孩子，不等于“監控班群”。

當然，也有人會擔心：老師退群了，怎么及時了解孩子情況？難道溝通渠道真的斷了嗎？

恰恰相反。真正的溝通，從來不應該依賴于一個微信群。孩子身體不舒服，打個電話給老師；孩子成績下滑，約個時間去學校面談。這種有溫度的、一對一的溝通，遠比在群里發一堆玫瑰花更有力量。

我們希望看到，老師能安安靜靜地教書，不用在深夜還要回復家長的“求表揚”；
我們希望看到，家長能下班后安心陪娃，不用再拿著手機揣摩群里的“言外之意”；
我們更希望看到，孩子們能在一個不被過度比較、不被過度圍觀的環境里，自由地呼吸，健康地長大。

如果“退群”能讓教育回歸教育，讓溝通回歸溝通，那么，這樣的“退”，何嘗不是一種更好的“進”呢？

所以，葫蘆島這波操作，我第一個舉手支持！