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馬年春節(jié)剛過,青島已馬不停蹄啟動“搶時間”模式。
2月24日,青島市委常委會會議提出全力爭取一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”;25日,市創(chuàng)新型產業(yè)體系建設專項小組第三次會議細化大抓產業(yè)重點任務;26日,市委書記曾贊榮赴即墨、市長任剛到膠州,雙雙奔赴一線調研督導經濟運行。
市委書記、市長調研期間,一個共同的動作便是緊盯企業(yè)發(fā)展,走進企業(yè)車間、聆聽企業(yè)需求、勉勵企業(yè)發(fā)展。次日,青島市民營企業(yè)座談會召開,特銳德、核芯互聯、逢時科技、海爾新能源、澳邦量器、點石文具等企業(yè)又被請上了“C位”。
站在“十五五”開局,企業(yè)顯然成為了青島一季度“開門紅”的關鍵。
“壓艙石”要穩(wěn)得住
節(jié)后復工復產的速度,直接關系到一季度經濟的成色。
在相繼召開市委常委會會議、市創(chuàng)新型產業(yè)體系建設專項小組第三次會議后,青島市委書記曾贊榮、市長任剛分別走進即墨與膠州的企業(yè),了解復工復產、員工返崗等情況。
2月26日,曾贊榮在即墨走訪的兩家企業(yè)頗具代表性——一汽大眾青島分公司和三菱重工海爾,前者造車,后者做空調,都是青島工業(yè)領域的“重量級”存在。
期間,他詳細了解企業(yè)員工返崗和生產經營情況,并不時詢問企業(yè)是否遇到需要協調解決的難題。在這里,他也強調,工業(yè)是經濟發(fā)展的“壓艙石”,進一步明晰了對兩家企業(yè)的看重。
畢竟,工業(yè)穩(wěn)不住,啥“開門紅”都白搭。
因而他給企業(yè)支的招也很務實:盯緊市場發(fā)展趨勢,多搞新產品研發(fā),營銷方式也要創(chuàng)新,把產量穩(wěn)住,把市場做大。
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值得一提的是,在他調研前一天,青島專門召開了創(chuàng)新型產業(yè)體系建設專項會,曾贊榮在會上強調要“大抓產業(yè)、抓新產業(yè)”,推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合。
這個調子,到了即墨的項目現場就有了落腳點。在萬成錨鏈和九誠電子的項目工地,曾贊榮鼓勵企業(yè)借著新項目的機會,突出科技創(chuàng)新引領,加快轉型升級步伐。
而這不僅是企業(yè)的內在需求,更是青島構建“10+1”創(chuàng)新型產業(yè)體系的必由之路。
企業(yè)站“C位”
如果說曾贊榮的即墨之行聚焦于工業(yè)企業(yè)的“穩(wěn)”與“轉”,那么任剛的膠州調研,則更多地體現了政府服務的“細”與“實”。
任剛深入青島武曉集團、青島領智公司等企業(yè)的生產車間,與企業(yè)負責人深入交流,不僅關心復工復產的進展,更仔細詢問企業(yè)在技術研發(fā)、市場銷售中遇到的困難問題。
問完企業(yè),他又開了個座談會,膠州市和5家企業(yè)一起參加。
會上有個細節(jié)值得注意。聽完企業(yè)發(fā)言,任剛當場給相關部門提了個要求:及時梳理企業(yè)訴求建議,主動舉一反三、改善政策措施,推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸。
這一提法直擊營商環(huán)境優(yōu)化的痛點。對企業(yè)而言,最怕的是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。任剛此番表態(tài),意味著青島將透過單個企業(yè)的訴求,看到整個行業(yè)的共性問題,通過制度創(chuàng)新和政策迭代,為企業(yè)營造更加穩(wěn)定、公平、透明的發(fā)展環(huán)境。
他還給了企業(yè)幾條實質性的建議:提高行業(yè)增加值率、龍頭企業(yè)配套率、重點行業(yè)耦合率、人工智能滲透率。總結起來,就是讓企業(yè)把內功練扎實。畢竟,只有企業(yè)強大了,才能真正實現“10+1”創(chuàng)新型產業(yè)體系的高質量發(fā)展。
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如果說調研是“把脈問診”,那么2月27日上午召開的全市民營企業(yè)座談會,則是一場凝心聚力的“現場辦公會”。
在這場高規(guī)格的會議上,特銳德、核芯互聯、逢時科技、海爾新能源、澳邦量器、點石文具等企業(yè)代表坐在“C位”發(fā)言,直面發(fā)展訴求。
“廣大民營企業(yè)要堅定發(fā)展信心,保持發(fā)展定力。”曾贊榮在會上的講話擲地有聲,而持續(xù)多年并逐漸演變成“青島傳統(tǒng)”的民營企業(yè)座談會,也正是青島尊重企業(yè)、善待企業(yè)、全力支持民營經濟的最好見證。
最后,還要說一下,省級層面、市級層面“新春第一會”都將干部作風建設擺在了首位。
為何專門強調作風?說白了,干部作風什么樣,企業(yè)感受最直接。政策能不能落地、問題能不能解決,都看這“最后一公里”走得實不實。
曾贊榮這幾天也對此反復強調,從市委常委會會議上的“求真務實、真抓實干”“馬上就干、快馬加鞭”,到專項會議上的“領導干部要帶頭靠上抓,真抓實干、馬上就干、干出實績”,再到調研時明確“保持真抓實干、緊抓快干的狀態(tài)”……
而這些要求落在當下,就是把一季度經濟穩(wěn)住、把企業(yè)服務好,給全年打個好基礎。畢竟時間不等人,機遇不等人,發(fā)展更不等人。
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