王旭斌、田筱荷律師受邀參加青律π·青年律師成長沙龍并分享經(jīng)驗

為了助力青年律師突破職業(yè)發(fā)展瓶頸，搭建行業(yè)經(jīng)驗共享平臺，2025年6月21日下午，青律π·青年律師成長沙龍在煙臺市新華書店成功舉辦。本次活動聚焦青年律師成長中的痛點與突圍路徑，吸引了來自全市多家律所的青年律師參與。山東煦濱律師事務(wù)所主任王旭斌與刑事部主任田筱荷受邀出席，并圍繞“青年律師的困境與應(yīng)對”主題展開深度分享，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為青年同仁提供“破局指南”。

活動現(xiàn)場，王旭斌結(jié)合自身執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，剖析了青年律師普遍面臨的三大核心困境：“案源焦慮”“專業(yè)能力提升瓶頸”以及“職業(yè)方向迷?！薄！斑@些困境并非個例，而是行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段?！蓖跣癖髲娬{(diào)，“關(guān)鍵在于如何將‘壓力’轉(zhuǎn)化為‘動力’，將‘挑戰(zhàn)’轉(zhuǎn)化為‘機遇’。”王旭斌從自身成長經(jīng)驗出發(fā)，提出了三點務(wù)實建議：一是“專業(yè)為基，以‘工匠精神’打磨核心競爭力”。他結(jié)合煦濱律所辦理的典型案件，強調(diào)青年律師需摒棄“快餐式”學習，通過深入研究類案裁判規(guī)則、主動參與疑難案件研討，在細分領(lǐng)域（如刑事合規(guī)、民商事爭議解決等）建立“不可替代性”。二是“主動破圈，構(gòu)建‘資源+能力’雙循環(huán)”。對內(nèi)，通過律所內(nèi)部協(xié)作、團隊化辦案提升效率與質(zhì)量；對外，積極參與行業(yè)協(xié)會、公益普法、企業(yè)法律培訓等活動，擴大專業(yè)影響力?！鞍冈吹谋举|(zhì)是信任，而信任需要時間積累。青年律師要敢于走出舒適區(qū)，在服務(wù)社會中實現(xiàn)‘被看見’。”三是“保持韌性，在‘試錯’中錨定方向”。他坦言，自己執(zhí)業(yè)初期也曾經(jīng)歷多次“試錯”——從嘗試不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域到調(diào)整團隊管理模式，最終明確了“專業(yè)化+精細化”的執(zhí)業(yè)路徑。

田筱荷則以“檢察官”到“刑事律師”的成長軌跡為例，分享了青年律師在垂直領(lǐng)域深耕的方法論。她提出，“刑事律師需兼具‘法律思維’與‘人性洞察’——既要精準把握證據(jù)規(guī)則與程序正義，也要理解當事人的真實訴求與社會背景，不斷提升自己的服務(wù)標準，打造自己的口碑?！蓖瑫r，她強調(diào)團隊協(xié)作的重要性：“刑辯案件往往周期長、壓力大，青年律師要通過團隊分工實現(xiàn)‘1+1＞2’的效果，避免‘單打獨斗’?！?/p>

在自由交流環(huán)節(jié)，與會青年律師圍繞“如何平衡案源開拓與專業(yè)提升”“青年律師應(yīng)該選擇萬金油還是垂直領(lǐng)域”等話題展開熱烈討論。王旭斌結(jié)合煦濱律所的“青年律師培養(yǎng)計劃”，建議青年律師主動爭取律所提供的成長資源，同時保持“終身學習”的心態(tài)?！奥蓭熜袠I(yè)沒有‘躺贏’，只有持續(xù)進化才能應(yīng)對變化?！?/p>

青律π以“π”為名，寓意青年律師的成長如圓周率般“無限不循環(huán)”——既有清晰的邏輯主線，亦有無限探索的可能。王旭斌在總結(jié)中表示：“青年律師的成長是一場‘馬拉松’，既需要專業(yè)能力的‘硬核支撐’，也需要職業(yè)信仰的‘軟性滋養(yǎng)’。希望每一位青年同仁都能在挑戰(zhàn)中保持熱愛，在深耕中遇見更廣闊的天地?！?/p>