LIV終獲世界積分但強烈不滿！“前10名”規則引發爭議

LIV 高爾夫將從本周開始，在其2026 賽季揭幕戰——沙特阿拉伯利雅得站正式獲得世界高爾夫官方排名（OWGR）積分。

這是該聯賽成立五年來，首次符合獲得世界排名積分的資格。LIV 賽事將按照 OWGR 對“小型參賽陣容賽事”的標準進行評級，并設定“積分分配門檻”，僅向排名前 10 名（含并列）的球員發放積分。冠軍所獲得的積分，預計等同于美巡替代賽事的冠軍積分水平。

OWGR主席特雷弗·伊梅爾曼在聲明中表示：“這是一個極其復雜、充滿挑戰的過程。自 LIV Golf在七個月前提交申請以來，我們投入了大量時間和精力來解決這一問題。我們充分認識到，對世界頂級男子球員進行排名的必要性，但同時也必須找到一種方式，在公平對待全球其他巡回賽、以及成千上萬通過既有擇優體系參賽的球員之間取得平衡。

“我們相信，已經找到了一種兼顧這兩方面目標的解決方案，使在 LIV Golf 賽事中表現最出色的球員能夠獲得 OWGR 積分。我要感謝斯科特·奧尼爾以及 LIV Golf 團隊所付出的重大且富有建設性的努力。我們期待與他們合作，并在 2026 賽季立即實施這一方案?！?/p>

不過OWGR也指出，盡管被授予積分資格，但LIV 在多項標準上仍未完全達標，具體問題包括：“在很多情況下，球員是被招募進入巡回賽，而非通過成績贏得參賽資格；以及近期基于國籍、而非競技成績，對球隊成員進行增減的做法?！?/p>

對此，LIV Golf 則在一份聲明中表達了不滿，認為OWGR對該聯賽的認可力度仍然不足，“我們承認這一姍姍來遲的認可時刻，它確認了一個基本原則：無論比賽在哪里舉行，球場上的表現都應當被重視。然而，這一結果前所未有。在現行規則下，一名在 LIV 賽事中獲得第 11 名的球員，與獲得第 57 名的球員受到同樣對待。將積分限制在僅前 10 名，嚴重損害了那些長期保持高水平表現、卻稍微落在門檻之外的球員，也傷害了正在努力在世界舞臺上立足的新生力量。而這些人，恰恰是一個公平、擇優排名體系應當認可的對象。

“在 OWGR 的歷史上，沒有任何其他競爭性巡回賽或聯盟受到過如此限制。我們認為，這只是邁向一個真正公平、全面服務于球員、球迷以及這項運動未來體系的第一步?！?/p>

LIV Golf，這個由沙特資本支持的巡回賽，自成立以來便一直爭取OWGR認證。OWGR曾在 2023 年否決其最初申請，并對聯賽的“競賽完整性”提出質疑，指出兩大致命問題：其一是 54 洞、無晉級線、48 人參賽的賽制；其二是球員進入與退出巡回賽的通道過于受限。

當時的 CEO 格雷格·諾曼及多位 LIV 球員猛烈抨擊 OWGR，指責其拖延審查進程，導致 LIV 球員的世界排名持續下滑。LIV 一方面斥責排名體系存在缺陷和不準確，另一方面又試圖打通該體系。期間，LIV 曾嘗試通過與名不見經傳的MENA巡回賽合作，間接為旗下球員獲取世界積分，但 OWGR 以“通知時間不足、審查周期不充分”為由否決了這一做法，LIV 最終放棄該計劃。

在這段時間里，多位LIV球員不得不輾轉全球各大巡回賽，以防止世界排名崩塌、并維持大滿貫參賽資格。只留在LIV的球員也只能依賴大滿貫成績支撐排名，這導致瓊·拉姆等明星球員排名大幅下滑。目前，哈頓憑借美國公開賽以及其他DP 世界巡回賽的出色表現，成為世界排名最高的LIV球員，位列第22位。

不過，在斯科特·奧尼爾（上圖）于去年接替諾曼出任 CEO 后，LIV 重啟了爭取 OWGR 積分的攻勢，包括：通過積分榜落實升降級制度，終止以“商業原因”保留球員的做法；設立升級賽事；以及最關鍵的一點，放棄原本被視為 LIV 核心標識的 54 洞賽制。拉姆公開支持這一改變，但 LIV 最大牌的球星布賴森·德尚博則表達了強烈不滿。

“這顯然已經偏離了我們最初被告知的樣子。大家對這些變化都有些困惑，也在想，‘為什么要這樣變？’因為當初說好的并不是這樣。這確實讓我們產生了一些不同的想法。”德尚博在采訪中表示，“我今年還有合同在身，會先把這一年打完，之后再看接下來會發生什么。說實話，現在是 72 洞了，確實變了，但我們依然對職業比賽、對走遍世界參賽感到興奮。我認為這對我們球隊會是好事。但這是不是我們當初簽約時所認同的？不是。我們本該是與眾不同的，所以目前我對此態度比較復雜。希望時間能證明這是積極的，但誰知道呢？我不確定。我們當初可不是為了打 72 洞而簽約的。”

在OWGR這一決定出臺之前，LIV 在新賽季揭幕前接連遭遇打擊：布魯克斯·科普卡和帕特里克·瑞德陸續選擇離開，回歸美巡賽；聯賽也未能吸引到新的頂級球星，只能押注年輕潛力球員，并以其他巡回賽的普通成員補齊陣容。

美巡賽則在隨后發表聲明稱：“我們尊重世界高爾夫官方排名管理委員會今天作出的決定，也尊重伊梅爾曼主席及董事會為此投入的大量時間和努力?！?/p>