性別文化如何影響我們的心理？咨詢師需要知道這些

心理咨詢師的椅子，從來不是性別文化的中立地帶。

當(dāng)我們面對(duì)一位沉默堅(jiān)忍的男性來訪者，是否思考過他的情感隔離可能源于「男兒有淚不輕彈」的文化訓(xùn)誡？

當(dāng)我們傾聽一位憤怒的女性來訪者時(shí)，是否意識(shí)到她的情緒失控可能是對(duì)系統(tǒng)性不公的正當(dāng)反應(yīng)？

《墜落的審判》

這些看似個(gè)人的心理現(xiàn)象背后，往往隱藏著文化的力量。

每一個(gè)來訪者都帶著性別文化的烙印走進(jìn)咨詢室，而咨詢師是否具備解讀這些文化密碼的能力，直接決定了咨詢的有效性。

傳統(tǒng)的咨詢訓(xùn)練教會(huì)我們技術(shù)，卻很少教會(huì)我們解讀文化：

為什么男性更容易用理性化防御情緒？

為什么女性更容易內(nèi)化社會(huì)壓力為自我攻擊？

當(dāng) LGBTQ+ 來訪者遭遇歧視創(chuàng)傷，我們?nèi)绾螀^(qū)分心理問題與社會(huì)性傷害？

這正是我們推出《打破男性來訪咨詢僵局》+《女性主義療法入門》組合購課的原因——為咨詢師補(bǔ)上「性別文化洞察」這一必修課。

本課程適合這樣的你：

? 希望提升文化勝任力的咨詢師

? 經(jīng)常處理性別相關(guān)議題的從業(yè)者? 想要更有效理解不同性別來訪者的心理工作者? 對(duì)性別文化感興趣的心理學(xué)愛好者

簡(jiǎn)單心理成立于2014年，我們?cè)谛睦硇袠I(yè)深耕十年，建立行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，用戶量及口碑業(yè)內(nèi)第一，引領(lǐng)并見證著行業(yè)發(fā)展。至 2024 年底，簡(jiǎn)單心理在全球 117 個(gè)城市，擁有 2000+專業(yè)心理咨詢師和心理健康工作者，已為超過 300 萬人次提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)。

同時(shí)，簡(jiǎn)單心理是國(guó)內(nèi)唯一參照美國(guó)心理學(xué)會(huì)心理咨詢師勝任力標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于咨詢師嚴(yán)格篩選，并持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督管理的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。平均每100份入駐申請(qǐng)中，僅1位能夠順利入駐。

簡(jiǎn)單心理平臺(tái)咨詢師，均經(jīng)過以下專業(yè)審核與監(jiān)管：

1. 客觀的專業(yè)訓(xùn)練：

• 專業(yè)學(xué)歷：簡(jiǎn)單心理咨詢師70.77%為碩士及以上學(xué)歷，其中心理咨詢及相關(guān)專業(yè)占比64.44%。
• 系統(tǒng)受訓(xùn)：系統(tǒng)科學(xué)的長(zhǎng)程訓(xùn)練，而非短期的零散訓(xùn)練。
• 接受督導(dǎo)和個(gè)人體驗(yàn)：保障咨詢師專業(yè)。

2. 咨詢專業(yè)能力：

• 通過勝任力面試 ：2位督導(dǎo)師共同進(jìn)行的勝任力面試，通過呈報(bào)個(gè)案、專業(yè)問答等，考核咨詢師的咨詢專業(yè)能力。
• 業(yè)內(nèi)同行推薦：至少2位專業(yè)同行的推薦。

3. 執(zhí)業(yè)過程中保持繼續(xù)學(xué)習(xí)和接受專業(yè)監(jiān)管：

• 執(zhí)業(yè)要求：簡(jiǎn)單心理平臺(tái)新手咨詢師、實(shí)習(xí)咨詢師，均在每周持續(xù)接受督導(dǎo)的情況下工作；
• 繼續(xù)學(xué)習(xí)：簡(jiǎn)單心理每年對(duì)于咨詢師進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)年審，其中人均每年新增約2個(gè)專業(yè)訓(xùn)練；
• 執(zhí)業(yè)監(jiān)管：簡(jiǎn)單心理執(zhí)業(yè)監(jiān)管部門和專業(yè)倫理委員會(huì)，對(duì)咨詢師執(zhí)業(yè)過程中違規(guī)、不當(dāng)行為等進(jìn)行監(jiān)管和受理。

如果你決定嘗試心理咨詢，簡(jiǎn)單心理會(huì)是你不錯(cuò)的選擇。