北京
近日，北京盈科（成都）律師事務所（以下簡稱“盈科成都”）“2025年勞動關系領域新規解讀與裁審口徑變化應對”專題講座圓滿舉行。本次活動由盈科成都勞動與社會保障法律事務部主任李富強主講，吸引了眾多國企、外資及民營企業代表參與，現場座無虛席。講座由盈科成都勞動與社會保障法律事務部李周律師主持。
李周
盈科成都勞動與社會保障法律事務部成員
講座伊始，李周律師對主講人進行了簡要介紹，并說明本次講座聚焦當前勞動法領域的熱點與實務焦點，旨在為企業管理者與HR同仁提供系統、前沿的法律風險解決方案。
李富強
盈科成都勞動與社會保障法律事務部主任
李富強主任圍繞企業日常運營中的高頻法律風險點，體系化地梳理了八大核心模塊，并深入分析了“一裁終局”應對、勞動合同全流程管理、工傷與生育待遇、“被迫解除”認定、競業限制優化等勞動爭議預防與員工關系核心問題。同時，李富強主任針對勞務派遣風險管控、彈性退休及超齡勞動者權益保護等新興實務問題提供了具有前瞻性的專業建議。
活動現場
本次講座系統解讀了最新司法政策的核心要點與適用規則，內容聚焦企業用工管理的典型痛點與裁審實踐變化，為企業應對新規、完善管理提供了直接的合規建議與風險防范工具，獲得了參會代表的一致好評。
未來，盈科成都勞動與社會保障法律事務部將繼續深化在勞動與人力資源法律領域的研究，通過多樣化的知識分享活動，持續賦能企業構建和諧、穩定、合規的勞動關系，為企業健康發展保駕護航。
照/片/ 鄭曉升
編/輯/ 文宣部
責/編/ 呂彥蓉
審/核/ 謝絲絲
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