隆回?cái)M公開(kāi)選調(diào)15名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

2026年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，擬公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃、范圍與對(duì)象

面向全縣公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）單位已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記的在編在崗工作人員公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員6名、參公管理人員4名。面向全縣在編在崗工作人員公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位管理崗位人員5名。

具體職位以《2026年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）為準(zhǔn)。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的方法，嚴(yán)把選調(diào)關(guān)口。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的公務(wù)員（參公人員），應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

4．在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期），選調(diào)生工作滿2年（含試用期，2022屆以后選調(diào)生需滿3年）。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2026年1月31日。

5．近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次（不含試用期）。

6．報(bào)名人員必須具有公務(wù)員（參公人員）身份；應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職（不含）以下職務(wù)、三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8．具有職位要求的其他資格條件。

9．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派。

2．具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)工作單位工作滿1年。

3．近3年年度考核均為合格及以上等次。

4．全額撥款事業(yè)單位管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 具有職位要求的其他資格條件。

7. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。

7．干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的。

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和選調(diào)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2026年1月14日至1月16日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：中共隆回縣委組織部干部一組辦公室。

報(bào)名人員關(guān)注“隆回黨建”微信公眾號(hào)下載填寫(xiě)《2026年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)。每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，《報(bào)名登記表》一經(jīng)提交不可修改，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或放棄報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》原件一式三份，本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，相關(guān)職位需要提供的資料。

（二）資格審查

采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣委組織部實(shí)施開(kāi)展。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生需提供報(bào)名資料原件（相關(guān)表格需單位蓋章），報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報(bào)考資格條件的，或提供材料時(shí)弄虛作假的，一律取消考試或選調(diào)資格，并視情節(jié)追究責(zé)任。

（三）筆試

經(jīng)資格初審后確定參加筆試人員名單，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。筆試考試內(nèi)容為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)考者須持本人身份證于指定時(shí)間到隆回縣委組織部干部一組領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1∶2的比例確定入圍面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。因個(gè)人原因不能參加面試的，可根據(jù)需要依次等額遞補(bǔ)面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣委組織部同意，選調(diào)機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。選調(diào)職位只招1人，面試對(duì)象為1人且無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象時(shí)，不再核減選調(diào)計(jì)劃。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力；面試滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，即實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)1：1的情形，報(bào)名人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按綜合成績(jī)（實(shí)行百分制，筆試分值權(quán)重為60%、面試分值權(quán)重為40%）排名由高到低的順序，等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)也相同的以學(xué)歷高的作為體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自負(fù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和公安機(jī)關(guān)毒品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣委組織部同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

（六）考察

體檢合格的，確定為考察對(duì)象。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局協(xié)同用人單位主管部門(mén)和用人單位組織對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。

考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣委組織部同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

（七）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1．公示。體檢、考察合格者按程序確定為擬選調(diào)對(duì)象，并在本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示以后放棄選調(diào)者，五年內(nèi)不得參加隆回縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)。

2．試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，確定為選調(diào)對(duì)象；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對(duì)擬選調(diào)人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3．辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)縣委組織部。選調(diào)對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

選調(diào)對(duì)象在調(diào)出單位原任四級(jí)主任科員及以上職級(jí)的，根據(jù)調(diào)入單位核定職級(jí)職數(shù)情況，轉(zhuǎn)任相應(yīng)職級(jí)或降低職級(jí)。擬調(diào)入事業(yè)單位的人員，根據(jù)擬調(diào)入事業(yè)單位空缺崗位情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇。

五、其他要求

1．本次公開(kāi)選調(diào)工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2．本次公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工作由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、各用人單位參與，共同組織實(shí)施。

3．報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

4．在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5．其他未盡事宜由選調(diào)工作主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：0739-8187701）。

附件：1．2026年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

附件1.2026年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2．2026年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件2.2026 年隆回縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

中共隆回縣委組織部

中共隆回縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

2026 年 1 月 9 日

來(lái)源丨隆回黨建