鄭州醫藥健康職院 2025 “青藍工程” 階段總結匯報會圓滿舉行

為全面總結“青藍工程”師徒結對以來的實踐成果，推動教師隊伍專業化發展，1月6日，鄭州醫藥健康職業學院在行政樓會議室召開“青藍工程”階段總結現場匯報會。校領導、“青藍工程”結對師徒參加會議。會議由人事處處長肖菲主持。

自“青藍工程”啟動以來，學校青年教師培養工作取得顯著進展。一批“徒弟”教師在教育教學實踐中表現突出，在年度“教學質量提升月”活動中成果顯著，更有部分青年教師在省市級乃至國家級教學競賽中屢獲佳績。這些成績的取得，充分彰顯了師徒結對機制的實效，既凝結了青年教師的勤奮探索與智慧創造，也離不開指導教師們傾注心力的悉心指導與經驗傳承。

會上，桑鳳麗、劉閃閃、潘政等十六位青年教師代表先后作階段總結匯報。他們聚焦教學實踐、科研探索與綜合能力提升等核心領域，系統回顧了近八個月來的學習成長歷程，展示階段性成果，客觀分析當前不足，并明確了未來改進方向。

通過精心準備的課件與生動講述，青年教師們全面展現了在導師指導下，于師德修養、教學創新、科研能力、課程建設及競賽參與等多方面取得的進步。他們紛紛表示，感謝學校搭建的寶貴成長平臺，助力其在知識結構、專業素養與職業精神上實現全面提升，并承諾將繼續保持虛心學習的態度，緊隨導師步伐，深耕教學一線，為促進學生成長、服務學校發展、實現個人職業價值而不懈努力。

在青年教師匯報過程中，十四位指導教師進行了對應點評與補充。他們指出，“傳幫帶”既是經驗的傳遞，也是自身再學習、再提升的過程，體現了教學相長的深刻內涵。他們強調，教育是充滿愛心的事業，唯有始終保持育人熱情與關愛學生之心，方能堅守教育初心。他們認為，師徒關系應在平等、互信的基礎上，形成共同研討、相互砥礪、反思精進的學術共同體，通過持續的經驗分享與方法探索，實現彼此能力的協同共進，以扎實積累推動教育教學質量的實質性飛躍。

校領導對“青藍工程”的階段性成果表示充分肯定，對導師們的辛勤付出致以謝意，勉勵青年教師接續奮進，持續錘煉實踐教學能力、提升專業核心素養。他指出，此項工程是我校實現“四高一突破”建設目標的重要舉措，更是培育高技能人才的關鍵支撐。下一步，需強化教師思想引領，激活全員參與主動性；人事處要健全考核評價體系，夯實工程實施保障。全體教師要主動擔當，以自身標桿作用賦能學生成長、助力學校提質升級，青年教師更要認清自身在學校發展中的關鍵責任。他強調，“青藍工程”承載“青出于藍而勝于藍”的期許，是教育生命的雙向賦能與協同共進，望師徒同心，共赴“青藍相濟、薪火相傳”的育人愿景。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。“青藍工程”絕非形式化的結對載體，而是匠心育人、薪火賡續的重要紐帶。相信在該工程的引領賦能下，全體師徒將深耕教育教學沃土，以初心守匠心、以匠心傳薪火，推動優質教學經驗代代相傳、生生不息，為把鄭醫建設成為高水平特色醫藥類現代職業大學注入強勁動力!