8類幼兒園管理制度，助園長輕松管理幼兒園！

一、幼兒園安全衛生制度

1.園內安全要有專人負責，加強保教人員的責任心。為防止幼兒丟失，防止生人接走幼兒，每日晨檢結束即關閉大門，下午4:20后開門。

2.定期檢查園內設施，是否有油漆脫落，是否有帶釘、木刺、棱角、絆腳的桌椅，地面是否過滑，臺階是否過高，大型玩具連接處有否松動等。

3.定期檢查園內和班級內有無安全隱患，如水瓶、開水、過燙的飯菜、刀剪、圖釘、鎖扣、消毒液、電源插座、暖氣、藥品等。

4.園內要成立安全委員會，每月召開安全衛生會議一次，定期向家長和保教人員、幼兒進行安全知識教育，取得家長的配合。

5. 注意室內環境衛生，每天小掃一次，每周大掃一次。每日進園、離園時要進行衛生打掃、濕掃、濕抹。消滅四害，保持園內無蚊蠅、蟑螂、老鼠，廁所無異味、無污水、無黃垢。

6.不叫幼兒搬運過大、過重的物品，不隨便支派幼兒去操作有危險的物品。

7.嚴格執行《食品衛生法》的規定，嚴防食物中毒。食堂、庫房防止閑人進入，不帶幼兒進入食堂、鍋爐房。

8.園內要有安全通道，每日下班后，要有專人檢查門窗、電源、火源、水源是否關閉。

9. 工作時間注意力集中，不干私活，不會親訪友，防止幼兒發生意外，建立健全門衛制度。

10.工作人員的摩托車或非機動車在教學區域要推行，擺放在車棚內。后勤運輸食物、煤氣瓶等走專用通道。

二、幼兒園財務管理制度

1、財務人員每月須向領導匯報經費的收支情況。每項收支均要入園內財務帳，并以規定的憑據為準。

2、每項支出單據均要有經手人、驗收人、負責人三人簽字。每月發票當月結算，一切開支必須符合預算，不得過多的結余或虧損。

3、每月的保育費、管理費、伙食費均要有明確細賬，并定期向家長公布。特殊經費的使用要經主管領導批準。

4、伙食費要專款專用，師生伙食嚴格分開，每月盈虧不超過2%。伙食帳要有單獨的明細帳，每月有出會計填寫伙食費收支情況表（月結算表）。伙委會每月召開會議一次，對伙食收支情況予以公布。

5、實行民主理財制度。園內成立理財小組，由園長、保健老師、會計、教師代表組成。

6、財會人員要以身作則，嚴格執行財會制度，不謀私情，對不符合財會制度的要求要予勸阻或堅決抵制。

7、園領導及財會人員工作變更時，均要進行財務審計，及時辦理經費和財產的交換手續。連續幾年的財務帳冊要分類管理好，以便審核。

8、園內留存的大筆現金，不得隨意挪用。晚上離開時，留存現金不得超過財務規定的數目，以確保安全。

9、不得故意截留幼兒伙食費，留作他用或充抵其他開支。

三、幼兒園家長聯系制度

1、園所、班級要與家長建立聯系制度。每年接收新生前，必須進行家訪，先了解幼兒的生活習慣、愛好、個性、家庭情況等，并認真做好家訪記錄。

2、每學期每個年級段召開家長會1~2次，有計劃、有目的的向家長介紹幼兒在園情況，如生長發育、智力發育、動作語言的完善、生活護理、衛生保健防病等內容，并有筆記及會議記錄。

3、園內設立“家長信箱”、“家長園地”欄，向家長宣傳科學育兒、防病、教養等方面的科普知識。每學期一次向家長講授科學育兒知識。

4、每日各班教師在迎接送幼兒的家長時，簡單向家長了解匯報幼兒在家及在園內的情況。

5、對一些習慣尚未養成的幼兒，要經常不斷地與家長聯系，以便家長在家庭中的配合訓練。

6、每學期向家長進行開放日活動一天，以便使家長全面了解幼兒在園的一日生活，以增透明感。

7、建立每個幼兒的家庭聯系冊，對一些患病兒童、肥胖兒童、特殊行為障礙兒童更要經常與家長聯系，并取得家長的回執。

8、聘任2~3名優秀家長擔任幼兒園家長委員會的代表，定期與園內共同決策幼兒的有關問題。

四、幼兒園門衛管理制度

1、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時須有人代班。

2、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇見家長或生人要進園，需回明情況，核準后方可放人。

3、做好園內物資的監管工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。

4、保證園內安全，教工的摩托車或非機動車進大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進入園內。

5、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪者必須登記入內。

6、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。遇雨雪、刮風天氣、做好防護工作。

7、夜間值班時，注意防火、防竊、，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，即使通知園長或公安機關。

8、注意門前的清潔衛生，每日清晨打掃大門內外的衛生及進行綠化養護，使幼兒進園時感受到環境的優美整潔。

9、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛，要有值班老師陪護，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直至家長來接。

10、門衛人員衣著整潔，上班不抽煙，語言和藹、文明。傳達室要整潔、并有記錄簿或留言板。

11、做好信件、報刊的收發工作，遇有重要信函及時通知送達園領導。

五、幼兒園保健室管理制度

1、托幼機構要設置幼兒專用保健室。

2、保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風，室內有防暑保暖設施，有流水洗手設施。

3、保健室由保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日工作常規。保健室遠離大門時，要在大門口設置晨間接待室。

4、嚴格按照衛生部門的要求配備專職保健老師。是專職人員方可從事醫療工作，可配備藥品和醫療器械。

5、保健室按照衛生保健要求配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計量板、消毒液等物品，并由保健老師負責管理，有出入登記記錄。

6、保健室內設隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保健老師進隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺放在隔離室門口封存。

7、保健室內須有專用觀察小床和被褥，平時不得隨便挪用。每150名幼兒配1張觀察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有條件的配備專用廁所。

8、非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入保健室。上班時不得在保健室內會客、干私事，中午休息時不得睡在幼兒觀察床上。

9、做好保健室的清潔衛生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產物品、藥品、臺帳，下班前檢查門窗、水電是否關好。

六、幼兒園食堂管理制度

1、托幼機構必須有兒童專用食堂，并配備要求規定的炊事人員。

2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、不早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。

3、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹飪操作、配餐間管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。

4、嚴格執行《食品衛生法》，做到腐爛變質食物不進門，防止食物中毒。掌握科學合理的加工和烹飪方法，食品的色、香、味、形符合幼兒特點要求，做到食譜不單調、不重復。

5、嚴格按保健老師制定的帶量食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得保健老師同意后方可更換。嚴格按照伙食費的標準采購供應，計劃開支，合理使用。

6、搞好炊事員個人衛生和食堂衛生。嚴格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。

7、每日及時掌握就餐人數，按人數合理烹飪。師生伙食嚴格分開。炊事員不得隨便吃幼兒飯菜。

8、炊事人員要經過保健營養崗位培訓，取得上崗證后方可上崗。每年需要培訓一次，掌握科學營養的烹飪理論，并運用到實際中去。

9、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等時故發生。非食堂人員不得隨便進入。

10、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃。每月進行一次業務學習。

七、幼兒園新生入園制度

1、根據托幼機構管理要求，一般每年9月為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環境設施準備、衛生保健準備和教育課程準備等。

2、招收規定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來保育護理。同班年齡段中的幼兒年齡之間不要相差太大，一般不超過1歲。

3、充分了解幼兒家庭情況、生活習慣、飲食要求、個性行為、健康狀況，并取得家長的配合。保健老師對有特殊行為或健康問題的幼兒要備案記錄，如容易過敏、容易高燒驚厥、患糖尿病的幼兒，要告知班上老師。

4、對新生要進行入園前的體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒要耐心給予勸退。

5、新生入園的第一天是關鍵的一天，由于離開了父母，投入到一個陌生的環境，幼兒會情緒低落、哭鬧，園內要給予特別的關照，必須時派專人護理。

6、幼兒年齡越小，適應新環境的能力就越差，身體狀況和食欲等都受到環境因素的影響。保健老師特別要加強對新生的巡視給予特別的護理。

7、剛到新環境，幼兒在家中養成的一些不良習慣，不要一下子糾正，要循序漸進地引導教育，教師態度要和藹可親，動作要輕柔。

8、允許新生在最初幾個月下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。

八、幼兒園隔離觀察室工作制度

1、確定專職或兼職醫務保健人員，在園長的直接領導下負責本園的衛生保健工作。

2、設立單獨的隔離觀察室，內設觀察床，以供臨時觀察隔離時用，防止交叉感染及其它意外的事故發生。

3、隔離室內備有專用的床、被褥、玩具、食具、盥洗用具和便具、診察用具等，還必須與各班級嚴格分開使用并經常消毒。

4、認真做好各種傳染病的預防管理工作，一旦發現傳染病一定要立即隔離，早報告、早治療并嚴格進行消毒及檢疫工作。

5、指定專門人員負責隔離觀察室已感染幼兒的護理工作。

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