【事業編】2026年慶陽一縣事業單位招聘115人公告

根據中共慶陽市委、慶陽市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發 <慶陽市2025-2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準> 的通知》等文件精神，結合我縣實際工作需要，決定面向社會引進高層次和急需緊缺人才115名?，F將有關事宜公告如下。

回復“環縣”

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一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才共計115名，其中：

（一）普通教育類74名：環縣第一中學13名，環縣第二中學10名，環縣第四中學10名，環縣第五中學9名，環縣環城初級中學4名，環縣思源實驗學校6名，環縣城北新區九年制學校10名，環縣環城小學4名，環縣南關小學4名，環縣紅星小學4名。

（二）職業教育類6名：環縣職業中等專業學校6名。

（三）醫療衛生類28名：環縣人民醫院8名，環縣中醫醫院10名，環縣疾病預防控制中心2名，環縣曲子中心衛生院2名，環縣毛井中心衛生院2名，環縣合道中心衛生院2名，環縣虎洞中心衛生院2名。

（四）其他7名：環縣社會主義新農村建設服務中心2名，環縣水土保持監督監測站1名，環縣工業和信息化綜合事務中心1名，環縣防震減災中心1名，環縣縣委黨校2名。

各崗位具體專業及有關要求詳見《2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進對象

全國普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業生（含2026年應屆畢業生；2016年12月后由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業方向一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業生。報考人員畢業院校層級屬性以當年招生時為準。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行。

3.熱愛公共服務事業，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到環縣工作。

4.本科生為1995年12月1日及以后出生；碩士研究生和具有中級及以上職稱的為1990年12月1日及以后出生；博士研究生和具有高級職稱的為1985年12月1日及以后出生。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

6.具備《崗位簡表》（附件1）要求的其他條件。

有下列情形之一者，不予引進：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;

（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

（7）現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡院校、成人教育學院畢業生；

（8）慶陽市各級機關事業單位在編在崗正式工作人員（含服務期內項目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員等其他情形的。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門共同組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、組織考試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告。分別在指定官方網站發布人才引進公告，公布報名時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名。本次人才引進采取線上報名和現場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，逾期不予受理。

1.線上報名。自公告發布之日起至2026年1月6日18時，報考人員請掃描下方二維碼注冊登錄后填寫有關報考信息，現場報名時再提交對應原件及復印件進行資格審核。對于能參加現場報名的，可不選擇線上報名。

（報名碼）

2.現場報名。所有報考人員均需在本公告附件中下載打印并如實填寫《2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2），在規定時間內按要求攜帶相關資料到指定地點報名。選擇線上報名的人員須到現場接受資格審查。

（1）報名時間：

2026年1月7日（上午9:00至12:00，下午2:30-5:00）

（2）報名地點：

西北師范大學云亭校區學生發展中心

3.報名所需資料：

（1）往屆畢業生須提供：①本人身份證、畢業證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證原件及復印件；②相應資格證書（教師資格證或教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業技術職稱資格證或職業技能等級證書）原件及復印件；③《2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》；④2寸近期正面免冠彩照2張；⑤個人征信報告1份；⑥已就業或已與其他單位簽訂意向就業協議人員還須提供用人單位出具的同意報考證明或解約函（需經主管部門加注意見）。

（2）2026年應屆畢業生須提供：①本人身份證原件及復印件、在校學習成績單（院校需蓋章）、院校出具的學歷及學籍證明；②相應資格證書（教師資格證或教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業技術職稱資格證或職業技能等級證書）原件及復印件；③《2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》；④《2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表》（附件3，也可用所在院校的統一制式推薦表）；⑤2寸近期正面免冠彩照2張；⑥個人征信報告1份。未取得資格條件規定相應資格證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

研究生同時須提供本科階段畢業證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證原件及復印件。報考人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

（三）資格審查。按照公告發布的引進條件，對報考人員提交的資料進行審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其報名資格，并計入個人誠信檔案。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其相關資格。

（四）組織考試

考試工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。其中，面試劃定最低分數線為80分，低于80分者直接淘汰。

1.普通教育、職業教育類（含縣委黨校）

碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。本科學歷報考人數與引進崗位計劃數比例大于10:1時，需進行筆試，筆試后按照與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試環節人選；小于等于10:1時，與免筆試人員一并進入面試。面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，試講時間10分鐘。

按照面試成績由高到低的順序與計劃引進人數1:1的比例確定擬引進人選。同等條件下優先引進取得博士、碩士研究生學位人員。

2.醫療衛生及其他系統：

碩士研究生及以上學歷人員只進行面試。按照面試成績由高到低的順序與計劃引進人數1:1的比例確定擬引進人選。碩士研究生及以上學歷面試合格人員優先確定為擬引進人選，各崗位剩余計劃用于引進本科生。

本科學歷報考人數與剩余引進計劃超過10:1的，予以筆試，筆試后按照與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試環節人選；不足10:1的，直接進入面試。面試采取結構化面試和專業知識測試相結合的方式。主要考察應聘人員在邏輯思維、語言表達、協調溝通、心理素質、綜合分析、解決問題及專業技能方面的能力表現和崗位匹配性等。按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，并按總成績（面試成績）排名由高到低確定擬引進人選。

（五）資格復審。擬引進人員須按要求在2026年7月31日前將畢業證、學位證、就業協議書、相應資格證書等資料提交至縣人社局進行資格復審，未能按要求在規定時間內提交上述證件資料的，視為自動放棄。縣人社局對擬引進人員所提交證件資料進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格。

（六）體檢。資格復審合格人員，參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格。

（七）考察。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。

（八）公示。經組織考試、資格復審、體檢、考察等程序，對確定的擬引進人員名單進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案手續。

（九）聘用。對擬引進的人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經考核合格的，落實相關待遇，并在聘用單位服務期限不低于5年。試用期滿經考核不合格的，面向社會自主擇業。

五、優惠政策

1.引進人員享受環縣人才引進最新有關優惠政策。

2.同等條件下，引進人員在職稱評聘、職級晉升或評優選模等方面優先推薦。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。

3.本公告未盡事宜，由2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

4.報名咨詢電話：0934-4423707

附件：

附件1-2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xls

附件2-2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表.xls

附件3-2026年環縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表.xls

中共環縣委組織部

環縣人力資源和社會保障局

2025年12月29日

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