北京
經常看到一些年輕朋友上班的時候眉頭緊皺，一副苦大仇深的樣子，那點小心情都寫在了臉上，領導和同事們都能看得到，但情況不明，人家也不愿意說，所以也沒人上去勸解。久而久之，這個年輕人在同事們的印象中就是一個動畫片的主角：“沒頭腦和不高興”。
其實每個人都有不高興的時候，但多數人是把情緒壓在心里不表現出來，為什么呢？因為情緒外露對自己毫無幫助，反而會帶來麻煩。
記得那年公司組織一批人去法國學習，有年輕員工法文特別好，業務也不錯，自以為一定有他，沒想到名單一公布，沒他什么事，當場怒了，大發牢騷，在之后的日子里總是一臉怒容，凡人不理，工作也不好好干了，見誰懟誰。他以為，我受到不公平對待，發發脾氣很正常，是我的權利。殊不知，你有鬧情緒的權利，別人也有不慣著你的權利。
職場不是家庭，不是學校。同事也不是你的親人，不是你的老師和同學，大家來職場都是來工作，他們不會事事容忍你，原諒你。你耍完脾氣，肯定會承受耍脾氣帶來的后果。
昨天你給我甩臉子，不配合我工作。好吧，明天我也這樣對待你。你的小脾氣發完了，過去了，不好意思，我的小脾氣卻上來了。一個個回旋鏢都會飛回到你的頭上。有時候你發一起脾氣帶來的惡劣影響，幾個月都緩不過來。同事們很生氣，問題很嚴重，搞不好就會給你的進步帶來不可挽回的影響。
你會發現，哎？這次漲工資怎么沒有我呀？下半年的德國培訓怎么也沒有我呀？評職稱為什么我沒有過？年底評先進我的票數也不夠了。這些都是你一時沒忍住鬧情緒造成的后果。
在職場上學會控制情緒非常重要，現在的年輕人好像很反對我的這個說法，他們說：我遇到不開心的事情為什么要忍啊？我就是要爆發出來，這是我的權利。
呵呵，你確實有這樣的權利，但引發的嚴重后果也必然屬于你啊。你覺得值得嗎？
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