教師職稱從中級(jí)10級(jí)直接“跳級(jí)”到副高7級(jí)，屬正常現(xiàn)象，符合任職稱評(píng)聘規(guī)定

平湖一柱【第3005期 養(yǎng)老金專題】

前面文章中我們提到，教師退休前從中級(jí)十級(jí)成功晉升副高七級(jí)，退休待遇會(huì)大提高。

有朋友說，中級(jí)十級(jí)怎么能直接晉升副高七級(jí)呢？中間還隔著九級(jí)和八級(jí)呢？難道能“跳級(jí)”不成？

答案是肯定，教師職稱完全可從中級(jí)十級(jí)，直接晉升副高級(jí)七級(jí)。

這是由教師職稱“評(píng)聘本質(zhì)”所決定的。

教師職稱共分四大類，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)，這是是一種“任職資格”，需要評(píng)委會(huì)“評(píng)”；崗位級(jí)別是“聘任實(shí)干”，需要單位“聘”。

每一級(jí)又分若干級(jí)，從正高級(jí)最高一級(jí)開始向下共分十二級(jí)。

正高職稱有四級(jí)： 一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)；

副高職稱有三級(jí)：五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)；

中級(jí)職稱有三級(jí)：八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)；

初級(jí)職稱有二級(jí)：十一級(jí)、十二級(jí)；

具備了相應(yīng)職稱資格后，單位進(jìn)行分級(jí)聘任。

打個(gè)比方，職稱資格就像樓層，崗位級(jí)就如樓梯啊！

按照規(guī)定，不同職級(jí)職稱只能從低到高依次晉級(jí)。

“評(píng)職稱”由職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行，初級(jí)、中級(jí)職稱一般是“縣評(píng)”，副高、正高職稱由“市評(píng)”。

“評(píng)職稱”一需要年限，二需要評(píng)審。在滿足各級(jí)職稱基本條件的前提下，初級(jí)任職滿4年、中級(jí)任職滿5年、副高任職滿5年，就有資格申報(bào)高一級(jí)職稱，和聘任崗位級(jí)別沒有必然聯(lián)系。比如中級(jí)八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)、只要具備申報(bào)條件，就可以同時(shí)申報(bào)副高，經(jīng)過評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，就具備了副高任職資格。

“聘職稱”由地方單位決定，一般是以縣區(qū)為單位進(jìn)行聘任，一般教師某級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^后，單位從最低一級(jí)開始聘任中級(jí)從十級(jí)開始，副高從七級(jí)開始。每一個(gè)聘期完成后，如果教師沒有取得高一級(jí)職稱資格，經(jīng)過考核后，可以向上聘任高一級(jí)崗位，如副高滿3年或5年，考核競崗，可由7級(jí)聘為6級(jí)。這個(gè)聘由“單位”進(jìn)行，不需要經(jīng)過職稱評(píng)審委員會(huì)。

現(xiàn)實(shí)中，由于各地情況不，政策不一，崗位升級(jí)聘任并不統(tǒng)一，有地方聘期滿考核合格即升，有地方采取競聘方式，或升也或許降（比如由六級(jí)降為七級(jí)），有地方也可能從未進(jìn)行過“崗位升級(jí)”，這都很正常，并不意外。

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