機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休，同等情況下，退休待遇到底是新辦法高還是老辦法高？

有網(wǎng)友問(wèn)，當(dāng)下，機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休，同等情況下，到底是新辦法高還是老辦法高？周圍都在討論這個(gè)問(wèn)題，都說(shuō)中人前面退休的比后面退休的高，為什么啊？難道后退的繳得多反而領(lǐng)的少呢？

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們前面討論過(guò)多次了。新養(yǎng)老金發(fā)放原則是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”，同一個(gè)地方（同省，同市，同縣區(qū)）同等情況下，繳費(fèi)年限相同，視同繳費(fèi)年限相同，職稱檔次相同，薪級(jí)工資相同，繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)指數(shù)相同，絕對(duì)是晚退休者待遇高！否則的話就不會(huì)有10過(guò)渡期內(nèi)的“保低限高”政策了，應(yīng)該改成“保高”了！

迄今為止，關(guān)于2025年退休人員“新辦法比老辦法低”，都是聽說(shuō)，傳說(shuō)，并沒(méi)有退休人員站出來(lái)“現(xiàn)身說(shuō)”，這是因?yàn)椋旱谝唬?025年退休人員，退休待遇都是“預(yù)領(lǐng)”，沒(méi)有實(shí)發(fā)，所以，現(xiàn)在還沒(méi)有確切數(shù)據(jù)；

第二，所謂“少”，只是個(gè)別人的感覺，總覺得自己和他人是“同等情況”，豈不知，繳費(fèi)年限（教齡或工齡）相同，職稱不一定相同；職稱相同，評(píng)聘年限可能不同，唯兩個(gè)人“同等情況”下，同時(shí)退休，才能有比較意義，出生不同年月，參工不同時(shí)間，起始學(xué)歷不等，最后取得學(xué)歷時(shí)間不同，職稱評(píng)出不同年，退休時(shí)間不同……怎能說(shuō)“同等情況”？就算都采用“老辦法”，自覺著低者，也不定就多啊！

另外，出生年月由父母定，退休時(shí)間不由已，老辦法怎樣？新辦法如何？無(wú)論高低，都不由我們！所以，退休了，多點(diǎn)，少點(diǎn)，都?jí)蚧ǎm結(jié)高低實(shí)在沒(méi)有多大意義，高高興興，快快樂(lè)樂(lè)，健康長(zhǎng)壽才是最高的養(yǎng)老金，您說(shuō)不是？