騙子自吹自擂不可恥，聘請騙子當教授才是真可恥——嘗試著分析與郭偉有關的幾個問題

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任何一個社會，都少不了騙子這種職業(yè)。

普通人對日常生活中的騙子都難以防范，就更難識別學術騙子了。如果這種事情發(fā)生在一個先后榮獲江蘇省高校思想政治教育工作先進集體、江蘇省科技創(chuàng)新先進單位等榮譽稱號的高校身上，丟人的不是騙子，而是這所學校，甚至是整個社會！

2025年11月19日，“第一財經(jīng)資訊”發(fā)表文章《高校首席科學家竟是學術騙子？江蘇科技大學承認人才引進重大漏洞》。

2025年11月18日，江蘇科技大學通過微博進行情況通報，稱已認定郭某存在嚴重學術不端行為，已解除聘用協(xié)議，并向公安機關報案。目前郭偉因涉嫌學術造假、侵占國家科研經(jīng)費等問題被警方帶走。

這份通報，難免讓人覺得有點“后知后覺”，不僅讓這所高校顏面掃地，更是讓整個學術圈蒙羞，“科技興國”也成了笑話。

根據(jù)公開信息，郭偉于2023年9月正式入職江蘇科技大學。時任校長嵇春艷（2023年8月履新），是該校首位國家杰青出身的校長。此前，周南平擔任校長，2023年8月周南平轉(zhuǎn)任校黨委書記。

第一個問題：高校高層次人才面試通常包括學術述職、現(xiàn)場問答、試講等環(huán)節(jié)，郭偉是如何成功蒙混過關的呢？

令人不得不服！

有沒有利益輸送暫且不論，郭偉洞察高校人才引進的病態(tài)心理，精準利用了其中的種種漏洞：

●精心打造“海外履歷”：編造在德國國家科學院任職、日本九州大學博士等具有信息屏障的經(jīng)歷，利用某些人迷信海外履歷的病態(tài)心理，偽造其任職證明、博士論文等材料。

●學術成果移花接木：充分利用漢語拼音的特點，用姓名拼音“Wei Guo”巧妙地移花接木，把“同名同姓”學者的論文、專利“乾坤大挪移”到自己名下，甚至冒用他們學術身份。

●投其所好“唯帽子論”：高校聘人時盲目看重“頭銜”、“成果數(shù)量”，卻不去嚴格核查，對其宣稱的學術成果、論文、國際專利等，只關注其自己提供的書面材料。

●PPT忽悠式表演：用精美的PPT圖表展示其虛假頭銜、成果數(shù)量，重點強調(diào)“國際合作項目”、“億元級科研經(jīng)費”等，而對論文核心觀點、專利技術細節(jié)等進行含糊其辭；

●現(xiàn)場問答“避實就虛”：當面試人提問研究方法等問題時，以“海外研究體系與國內(nèi)不同”、“核心數(shù)據(jù)涉及商業(yè)機密”為由轉(zhuǎn)移話題，遇到專業(yè)難點時，嘴里冒出幾個生澀的英文術語，面試的人恐怕只能是一臉懵逼。

●試講環(huán)節(jié)“精心彩排”：對指定的教學內(nèi)容，提前背誦準備好的PPT腳本，按照預定（僵化）的流程演示，即使無法回答課堂上的學生提問，但形式化評分的打分項依然達標。

第二個問題：按照高校人才引進的常規(guī)流程，學歷學位、論文、專利等材料需要核查原件，學術成果需要進行數(shù)據(jù)庫檢索驗證，郭偉在入職以及入選江蘇省“333工程”時，這些關鍵環(huán)節(jié)，他又是如何通過的？

學校面對郭偉提供的學歷證書、履歷資材及專利證書時，以及所謂有170余篇SCI論文，是如何處理的，不得而知，學校通報的說法是“把關不嚴”；江蘇省“333工程”是省級人才項目，選拔“以學校推薦為準”，依賴于推薦單位的前期審核，江蘇科技大學若出具“學術成果屬實”的推薦意見，審批機構肯定沒有進行穿透式核查。

第三個問題：入職后兩年多的時間，其“科研成果”為何無人質(zhì)疑？

郭偉跳過了普通教師的晉升障礙，入職后直接被聘為材料科學與工程學校二級教授、首席科學家、博士生導師，學校直接投入1800萬元（年薪140萬元、安家費300萬元、科研啟動經(jīng)費500-800萬元、實驗室建設經(jīng)費400萬元），以及優(yōu)先獲批科研經(jīng)費的資格。接下來兩年時間，郭偉繼續(xù)偽造成果——主持18項國際合作項目、累計科研經(jīng)費近3000萬美元；其團隊的“超低溫高強韌鈦合金”項目入選行業(yè)“十大科技進展”；2025年9月，他又“當選”俄羅斯工程院外籍院士（有媒體稱其屬于花錢購買，當時有多家媒體紛紛報道）。

這些虛假成果得到了學校認可，讓他不僅入選江蘇“333工程”高層次培養(yǎng)人才項目，還被賦予組建跨學科團隊、搭建科研平臺的核心權力。有消息說，2025年11月，入職僅2年的郭偉被學校正式推選參評中科院院士，他的院士申報材料被“穿透式核查”；與此同時，實名舉報信和“知乎”的揭發(fā)文章引發(fā)網(wǎng)友和媒體關注，經(jīng)多方發(fā)力，騙局終被曝光：1994年陜西理科狀元名為楚懷湘，日本、德國均無學習或任職記錄，頂刊檢索不到“郭氏模型”相關論文，170篇SCI論文、68項國際專利在學術數(shù)據(jù)庫中沒有蹤影（疑似背后有“論文工廠”）。

知乎用戶“科研打假人”統(tǒng)計：其名下可查論文僅約80余篇，近70%發(fā)表于掠奪性期刊（如《Journal of Advanced Research in XXX》等），特點是交錢就能發(fā)，審稿形同虛設；H指數(shù)僅為3，遠低于正常教授水平（通常>15）；多篇存在重復發(fā)表、數(shù)據(jù)造假、圖片復用等問題。

再看看澎湃新聞的這篇文章。

或許不由我感慨一下：會做人比會做事更重要！郭偉在做人方面杠杠滴。

第四個問題：郭偉入職后曾被舉報，為何被學校壓下？

郭偉主講《位錯理論》、《晶體塑性強化機制》等專業(yè)課程，學生們反映，其授課時只會對著PPT照本宣科，對學生提出的學術問題，無法用清晰的邏輯論證進行回答，也拿出不實驗數(shù)據(jù)作為證據(jù)，甚至出現(xiàn)低級錯誤，聽課的學生甚至發(fā)出“高中生給博士上課”的抱怨。

早在2024年，有學生整理其履歷疑點向?qū)W校反映，但學校以“高端人才需尊重”、“證據(jù)不足”等理由回復，并未進行深入調(diào)查；2025年9月，學校收到郭偉涉嫌學術不端的書面舉報。

“鳳凰網(wǎng)”2025年11月19日文章《爽劇都不敢這么編！高中生搖身變成大學首席科學家》，提出幾個尖銳的問題。

●為何江科大其他教授、科研人員在工作中對其沒有產(chǎn)生任何懷疑，反而任其掛著首席科學家頭銜領導團隊，兩年內(nèi)在江科大暢行無阻？

●郭偉的真實學術水平幾何，難道其他業(yè)內(nèi)人士真的看不出來嗎？

●郭偉這種人長時間內(nèi)在校內(nèi)混的風生水起，是否構成了一種變相縱容？還是學術圈本來就對這種風氣敢怒不敢言？

回顧此前“協(xié)和董小姐”簡歷造假事件，最終調(diào)查結果表明，多位名校教授為其偽造成績單、炮制假論文，打招呼提供便利。但是，人家董小姐只不過是混個博士文憑當個協(xié)和醫(yī)生，郭偉卻憑借招搖撞騙，平步青云地成為首席科學家，這個故事和“特朗普愛上在白宮干保潔的我”有得一拼。

郭偉、董小姐事件，連同當年陳春花等事件，暴露出當下高校圈、科研圈著實病得不輕：簡歷、論文造假一路綠燈暢通無阻，制度規(guī)定的審核機制形同虛設。

郭偉偽造履歷，固然是欺詐，但更值得追問的是：為何江蘇科技大學的審核機制形同虛設？

這已經(jīng)不是疏忽或把關不嚴的問題，而是“人才功利主義”的必然結果——為了裝點門面盲目追捧“帽子和頭銜”，嚴肅的學術審查淪為表面文章和PPT表演。

騙子行騙是人性之惡，審核機制無效則是制度之恥。它比造假本身具有更大的破壞力——浪費資源，誤導社會，敗壞風氣。

扭曲的功利主義評價體系若無改變，一個郭偉倒下了，還會有更多的郭偉出現(xiàn)。騙子的可恥止于個人；而聘請騙子的可恥，病在社會。

附：部分可查詢的歷史信息

2025年7月10日“中國工業(yè)新聞網(wǎng)”發(fā)表“大象新聞”的文章《熱烈祝賀江蘇科技大學郭偉教授當選俄羅斯工程院外籍院士》

這個消息中華網(wǎng)也有報道。

以下兩篇文章已經(jīng)打不開了。

還有這篇文章也看不到了。

2025年4月23日，“人民號”平臺發(fā)表作者為“半島晨報”的文章《聚焦納米材料創(chuàng)新突破 整合資源助力高質(zhì)量發(fā)展》

誰能想到，打臉來得如此之快。